Prin urmare, toată lumea care vrea să găsească un loc de muncă rapid. care sunt în căutarea chiar acum majoritatea muncii le castiga venituri suplimentare sau câștigurile de pe Internet, voi încerca să ajute face munca mai ușoară și mai simplă, precum și a da câteva sfaturi, și am recomanda să le caute atunci când caută locuri de muncă. oferind angajatorilor.
Sfaturi trebuie să știți atunci când caută un loc de muncă.
Sfat 1 - Asigurați-vă planul de căutare de locuri de muncă.
Asigurați-vă că în primul rând aveți nevoie pentru a face planul de lucru de căutare. Ia o foaie de hârtie sau săptămânal, stilou sau creion și scrie clar un pas cu pas plan de acțiune pentru găsirea unui loc de muncă sau vă interesează postul vacant. Și apoi șansele de a găsi un loc de muncă va crește de mai multe ori.
TIP 2 - Rezumat.
Sfat 3 - Utilizați tehnici de căutare de bază.
O mulțime de ei, dar aș dori să se concentreze asupra metodelor de căutare de locuri de muncă cheie. Ei bine, decide ce metode să folosească, și ce nu - vă dau, dragi candidați.
c). Apelarea prieteni și cunoștințe. De multe ori există momente când vă întreb prietenii sau cunoscutii, fie în societate, societatea sau organizația în care lucrează, locuri de muncă liber, pentru a primi un răspuns, „Oh, noi locuri de muncă doar vacant ca un manager de vânzări, am vorbit cu managerul sau Șeful de recrutare și convins că el nu a refuzat revizuirea CV-ul. " În mod ideal, prea bun pentru a fi atât de la toate, dar vă asigur că am asistat la o astfel de situații mai mult decât o dată. Încearcă-l și vei, eu sunt sigur că ești norocos.
Poate că acestea sunt principalele moduri pe care aș dori să recomand.
SOVET4 - Interviu
Interviul este o întâlnire a doi vânzători de afaceri pe care o vinde „el însuși“ alte achiziții „bunuri“. Prin urmare, cred că interviul va fi construit pe sistemul clasic de vânzare:
- identificarea nevoilor clientului-angajator;
- Prezentarea produsului - tine;
- ofertă comercială și încheierea tranzacției.
Să ne uităm la fiecare pas:
Identificarea nevoilor clientului-angajatorului. aici am în minte, trebuie să se pregătească pentru fiecare interviu. Adună informații despre companie în care te duci pentru un interviu la maxim, în beneficiul existenței internetului nu este o problemă, în special, să acorde o atenție la direcția în care aveți de gând să faci. Dacă găsiți zonele cu probleme, pentru a le pregăti soluții, apoi, în cursul prezentării va avea un atu în mânecă. Putem presupune că dumneavoastră vacant eliberat pentru un motiv bun - angajatul anterior nu a putut face față cu așteptările de management atribuite, așa că am recomanda să se pregătească răspunsuri la întrebări precum:
- Cum vedeți această companie în cinci ani;
- Pe cine te vezi in compania noastra intr-un an;
- de ce ar trebui să te ducă la această lucrare.
O importantă de formare sub-pas este aspectul și comportamentul în timpul interviului. Dacă poziția viitoare implică un stil strict de rochie, și apoi la interviu nu recomanda să vină în blugi și un tricou pe această temă. Odată ce aveți informațiile, și te uiți la fel de bun ca noi cinci mii, vă puteți deplasa în condiții de siguranță la pasul următor.
Mult noroc pentru tine în căutare de locuri de muncă. Și lăsați-vă aduce numai emoții pozitive, iar în cazul în care locul de muncă este bine plătit, și apoi să aibă grijă de locuri de muncă.
Cauti un loc de muncă? Vrei să găsească un loc de muncă? Apoi vakansii-rabota.ru devenit un instrument indispensabil în căutarea de locuri de muncă sau recrutarea de personal pentru poziția vacantă. Combinam cei care caută de lucru și caută angajați. În plus față de posturi vacante și rezumate de pe site-urile partenerilor noștri, suntem la dispoziția dumneavoastră ofertele noastre unice. Vă dorim succes în căutare de locuri de muncă și de recrutare!