conflict intern - o ciocnire de opuse orientărilor valorice ale individului, nevoile, interesele și aspirațiile. Principalele cauze ale conflictului intern este dificultatea în soluții selectarea, vizualizare necorespunzătoare ei înșiși pretenții exorbitante, opuse conflictelor motive samoutverzhdeniya.Vnutrenny de asemenea, a provocat o nepotrivire între stima de sine a individului și estimarea scăzută a lo altora, între nevoile și incapacitatea de a îndeplini între standarde ridicate în educație , subdezvoltate și pentru succesul calităților personale (mentale, volitiv et al.). Konfliktpreodolevaetsya examinare internă a ierarhiei orientărilor valorice, dezvoltarea samokritichnogootnosheniya la el, evaluarea adecvată a capacităților și abilităților lor, înțelegere a meritelor și a altor caracteristici. Rezoluția energiei comunicatelor de conflict intern, aduce bucurie și satisfacție
Dominanța unei anumite motivație poate fi diferită pe nivelurile conștiente și inconștiente. De exemplu, o persoană poate să depună eforturi în mod conștient pentru același lucru, și să acționeze în conformitate cu motivația dominantă la nivel inconștient. În astfel de cazuri, avem o structură dizarmonică a personalității, în mod constant sfâșiată de conflicte interne.
Un astfel de conflict apare numai în anumite condiții. aceste condiții sunt atât externe și interne. Condițiile externe de conflict este redus, în principal faptului că satisfacerea oricăror motivații și atitudini profunde și active ale persoanei devine complet imposibilă sau este amenințată. Condițiile interne de conflict psihologic sau de a reduce la o contradicție între diferitele motive și atitudini ale persoanei, cum ar fi interesele personale și datorii sau între capacitățile și aspirațiile individului.
protecție psihologică - un sistem de aranjamente menite să minimizeze experiențele negative ale conflictului care amenință integritatea individului. Astfel de conflicte pot fi declanșate de ambele setări în conflict în personalitatea, și neconcordanța dintre informații externe și a format în imaginea individuală a lumii și modul de Ya
Potrivit lui A. Freud, mecanismele de apărare psihologice sunt produsul experienței individuale și de învățare. Astfel, protecția a fost considerată o percepție psihologică și ca un proces de transformare sau a unui obiect de conflict pericol. Pe această bază, a fost descris de 20 de tipuri de mecanisme de apărare psihologice. Cele mai importante sunt:
- Represiunea - eliminarea conștiinței de impulsuri și emoții inacceptabile;
- Formarea de reacție (inversare) - o transformare în conștiința relației emoționale a obiectului în exact opusul;
- regresie - o revenire la forme mai primitive de comportament și de gândire;
- Identificarea - asimilarea inconștientă a obiectului în pericol;
- proiecție - atribuirea altora din propriile lor motivații reprimate, experiențe și trăsături de personalitate;
- izolare - blocarea emoțiilor negative, deplasarea conștiinței face legătura între experiențele emoționale și sursa lor.
protecție psihologică nu pot fi considerate în mod clar ca fenomen util sau dăunător. Acesta vă permite să realizeze o identitate mai mult sau mai puțin la starea de echilibru în contextul destabilizarea situației, experiențele traumatice și promovează adaptarea cu succes la condițiile. Cu toate acestea, apărarea psihologică nu permite unei persoane să lucreze în mod activ cu privire la cauza, sursa de destabilizarea situației.