foaie de ocolire este un document care este stabilit un regulament local, primit de angajator în conformitate cu art. 22 din Codul muncii. Conform obligațiilor aceluiași articol TKRumyniyav angajatorului includ, în special: securitatea și condițiile de muncă, care corespund cerințelor de reglementare de stat de protecție a muncii; precum și furnizarea de echipamente pentru lucrători, instrumente, documentație tehnică și alte resurse necesare pentru executarea atribuțiilor de serviciu.
Din aceasta rezultă că angajatorul dă proprietatea fiecărui angajat, iar angajatul este certificat prin emiterea unei semnături într-un card personal. Atunci când a respins un angajat mâinile peste toți banii transferați la el de către angajator, și asigură livrarea de șefi de departamente au semnat în lista de by-pass.
Acest lucru se face pentru ca angajatorul nu a fost pagube materiale suferite, care pot apărea ca urmare a reducerii de proprietate și de a restabili mai târziu, dacă oricare dintre angajații transferați nu vor da bani pentru el. Și că clearance-ul final este dovada că angajatul a trecut proprietatea angajatorului privat, iar în caz de penurie (reducerea proprietății), pentru a susține deja din conducerea organizației va fi. Prin urmare, este necesară validarea finală atât angajator și angajat.
Un alt lucru, în cazul în care angajatorul nu are nici o foaie de by-pass (cu semnăturile șefilor de departamente) nu oferă înregistrarea de lucru angajat la data încetării contractului de muncă. Aceasta este o încălcare a art. 84.1 din Codul muncii.
Cerințele de reglementările locale, care sunt contrare procedurii de revocare a anumitor TK, nesemnificative și de executare nu sunt necesare. 4 ani în urmă -
Lista de by-pass, orice nu numai pentru demiterea este semnată, pentru a arăta lipsa datoriilor societății (documentar, materiale). De exemplu, un student cu expulzare trebuie să semneze un by-pass pe departamentul emitent, biblioteca (care nu ar trebui să fie cărți și manuale), într-o pensiune, chiar și la Departamentul de Educație Fizică. Cu același angajat. Poate că lucrătorii cărți de foc împrumutate, documente contabile, documente de arhivă, inventar. Pentru toate acestea o persoană trebuie să raporteze.