INSTRUCȚIUNI OFICIALE DE GREUTATE
- Cântarea este direct subordonată _________________
- Cantarul respectă instrucțiunile _________________.
- Cântarea înlocuiește _________________.
- Vânătorul înlocuiește _________________
- Weigher este numit pe post și demis de șeful departamentului în acord cu șeful unității.
- Trebuie să știe:
- nomenclatura, sortimentul și sortimentul mărfurilor cântărite;
- dispozitivul cântarelor cântărite, sarcina admisă pe ele;
- modalități de verificare a balanței și de ajustare a preciziei cântăririi;
- măsuri de greutate;
- reguli de cântărire, stivuire, depozitare și depozitare a mărfurilor;
- tipurile de capacități de transport și capacitatea lor de transport;
- reguli pentru înregistrarea mărfurilor cântărite și pregătirea documentelor de însoțire pentru mărfuri. - _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
II. Taxe oficiale
- Cântărirea încărcăturilor pe cântare de diferite tipuri și modele.
- Examinarea exterioară a mărfurilor și verificarea integrității pachetului.
- Depozitarea manuală și participarea directă la depozitarea mărfurilor cântărite pe cântare.
- Verificați conformitatea denumirii, greutății și a altor caracteristici ale mărfurilor cu un document de însoțire.
- Înregistrarea documentelor de însoțire și întocmirea actelor pentru penurie și deteriorarea încărcăturii.
- Contabilitatea mărfurilor cântărite.
- Monitorizarea gradului de încărcare completă a capacităților de transport.
- Îngrijirea cântarelor și verificarea corectitudinii indicațiilor acestora.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
Cântarea are dreptul:
- să ofere ofițerilor subordonați misiunile, sarcini pe o serie de aspecte incluse în atribuțiile sale funcționale.
- pentru a monitoriza performanța sarcinilor de producție, executarea în timp util a ordinelor individuale de către angajații care îi sunt subordonați.
- solicită și primește materialele și documentele necesare referitoare la problemele activităților lor și activitățile angajaților care îi sunt subordonați.
- să interacționeze cu alte servicii ale întreprinderii cu privire la producție și alte aspecte care fac parte din responsabilitățile sale funcționale.
- să se familiarizeze cu proiectele de decizie ale conducerii întreprinderii cu privire la activitățile diviziei.
- să propună șefului propunerii îmbunătățirea activității legate de îndatoririle prevăzute în prezenta Instrucțiune privind locurile de muncă.
- să prezinte șefului propunerii de promovare a angajaților distinsi, impunând sancțiuni contravenienților de disciplină industrială și de muncă.
- raportați conducătorului toate încălcările și neajunsurile identificate în legătură cu activitatea efectuată.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
Weigher este responsabil pentru:
- executarea necorespunzătoare sau neîndeplinirea obligațiilor lor oficiale, stipulate în această fișă de post - în limitele stabilite de legislația muncii din Ucraina.
- încălcarea normelor și regulamentelor care reglementează activitățile întreprinderii.
- Atunci când se deplasează la alt loc de muncă sau își respinge poziția, Weigher este responsabil pentru predarea corectă și la timp a cazurilor persoanei care intră în această funcție și, în absența acesteia, persoanei care îl înlocuiește sau direct supraveghetorului.
- infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activităților lor - în limitele stabilite de actuala legislație administrativă, penală și civilă a Ucrainei.
- cauzând pagube materiale - în limitele stabilite de actuala legislație muncii și civile din Ucraina.
- respectarea instrucțiunilor, ordinelor și ordinelor existente pentru păstrarea secretelor comerciale și a informațiilor confidențiale.
- punerea în aplicare a reglementărilor interne, normele de siguranță și siguranța împotriva incendiilor.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.