Când am lucrat pentru stat, eram foarte îngrijorat și am vrut să lucrez cât mai mult în cartea mea de lucru, la vârsta de 17 ani m-am gândit la pensionare), mi-am imaginat că va exista o pensie bună dacă ar exista un serviciu lung. Dar acum am 30 de ani și am fost în registrul de lucru timp de doar 7 ani, nu mai există și nu va fi, doar pentru că nu am nevoie de ea. Mama mea a lucrat toată viața pe două locuri de muncă, experiența ei de lucru depășește 35 de ani, sa retras și a primit până la 65 de dolari în Transnistria! Și avem un exemplu, unchiul meu vecin, care toată viața lui a stat pentru furtul crimei, a lăsat închisoarea la 58 de ani și pensia de 120 de dolari, nu a lucrat o singură zi în viața lui și unde este dreptate?
Chiar dacă o persoană nu a lucrat pentru o singură zi în viață, are dreptul la o pensie minimă, iar pensia minimă poate fi, de asemenea, dacă persoana a lucrat toată viața la fabrică pentru bani.
În orice organizație mai mult sau mai puțin gravă, ofițerul de personal va urmări în mod obligatoriu carnetul de lucru. Pentru că nimeni nu va crede ce vei spune despre tine în CV-ul tău. (Dacă nu mergi unde te îndura prostește, indiferent de experiența dumneavoastră, abilități sau chiar indiferent dacă veți merge la locul de muncă sau doar numere, desigur, nu pentru intalniri mulțumit.).
Experiența dvs. este ceea ce se reflectă în cartea dvs. de lucru. Restul sunt doar cuvintele tale.
În cazul în care. de exemplu, aveți un record că sunteți concediat din cauza incompatibilității poziției, doar un miracol vă va duce la muncă. în sensul unei persoane ciudate.
Deci, totul depinde de locul în care doriți să mergeți la lucru și de cerințele pe care vi le puteți prezenta.
Se pare că impresiile mamei mele sunt influențate de instrucțiuni, o dată când a lucrat ca inspector de resurse umane într-o mare organizație, însă personal pentru mine înregistrările din registrul de lucru sunt foarte importante. Și toate înregistrările sunt importante, și nu doar recepția - concedierea sau transferul. Pentru mine, în general, este o rușine să privim faptul că practic toate companiile publice și private nu completează secțiuni privind stimulentele și recompensele. Despre ceea ce mai târziu vor fi veteranii muncii, nu este clar. Se pare că toată lumea încearcă să simplifice oarecum viața și să o complice altora. Este dificil să scrie ceva inutil sau să dai o scrisoare? Fleac ved de fapt, ca rezultat, iar persoana va fi mulțumit când lauda lui, și în căutarea pensiilor unor „bonus“ va fi afișat, chiar dacă nu sunt sub formă de premii „veteran al muncii“, asa ca, probabil sub forma publice vor exista beneficii.
Ei bine, în general, în ceea ce privește pensia. Nu este un fapt, desigur, că generația noastră va trăi până la ea, în sensul literal și figurativ, ci într-un suflet încă de căldură undeva cald, care ar putea afirma că nu vom uita la bătrânețe, și chiar un ban, dar perepadut și noi. Ei bine, în cazul în care penny, acolo Rubla, există puține pentru a adăuga la pensionari și pot trăi ... Deci, eu nu înțeleg și nu sunt de acord cu atitudine frivolă la propria lor experiență. Să fie minim, dar trebuie să fie doar în caz.
angre n [138K]
Acum 9 luni
Orice intrare în registrul de lucru este importantă, deoarece pe acest document se va număra un angajat și o pensie. Dacă există premii și recompense, înregistrarea lor va fi importantă atunci când primiți titlul de "Veteran al muncii", iar acesta este un beneficiu suplimentar. Aș fi avut o altă vechime în serviciu dacă n-aș fi observat o intrare incorectă în muncă în timpul transferului. În departamentul de personal, au ridicat ordinele din arhivă și au stabilit înregistrarea în muncă. Poate că în angajarea proprietarului nu este de intrare important pentru munca, dar atunci când este luat ca o organizație solidă, sau la controlul de securitate în cazul în care compania a folosit pentru a lucra, de către cine, de ce renunta, verificate încrucișat cu intrarea în registrul de lucru.