Alo Spuneți-mi dacă există un bonus pentru munca suplimentară. mulțumesc
Răspunsul avocatului - Bar:
Bună Olga!
Lucrările de ore suplimentare pot fi compensate prin creșterea salariilor sau a timpului de odihnă suplimentar la solicitarea angajatului (articolul 152 din LC RF).
Dacă se ajunge la un acord cu angajatul să plătească pentru orele suplimentare, primele două ore de muncă sunt plătite cel puțin într-un an și jumătate, iar toate cele ulterioare - cel puțin dublul sumei (articolul 152 din LC RF).
La cererea salariatului, plata pentru atragerea la ore suplimentare poate fi înlocuită cu un timp suplimentar de odihnă. Timpul de odihnă nu poate fi mai mic decât timpul lucrat ore suplimentare. Astfel, dacă un angajat a lucrat ore suplimentare de patru ore, atunci timpul de odihnă suplimentar acordat acestuia ca compensație ar trebui să fie de cel puțin patru ore.
Bonusul pentru ore suplimentare nu este prevăzut de legislație. Ordinea și suma plăților pentru bonusuri sunt stabilite de provizionul de bonus care există în organizația dvs.
Adresați-vă întrebarea unui avocat
Testimoniale pentru clienți
Alexander Yurievich
Multe mulțumiri pentru răspunsul legal complet la întrebarea mea, pentru ajutor real. Alexander Yurievich.
Consultați gratuit online scris
Este posibilă deschiderea unei IP după falimentul unei persoane
Bună, este posibil după procedura de faliment ca fiz. persoana care a deschis PI, dacă înainte de PA nu a existat o datorie înainte de impozitare.
Răspunzător de către avocat - S.O.
Bună ziua, Tatyana!
Legea rusească ca o consecință a declarării unui cetățean în stare de faliment stabilește o interdicție privind ocuparea forței de muncă.