Mulți ucraineni, în căutarea unui loc de muncă, acordă atenție pieței muncii europene. Practic, acest lucru se datorează incapacității de a găsi muncă la domiciliu sau din cauza salariilor necorespunzătoare din Ucraina. În ciuda diferitelor dificultăți, economiile Europei cresc treptat, dar se dezvoltă. În consecință, nevoia de muncă este în creștere. Și aici cetățenii țării noastre sunt gata să-și ofere serviciile.
Polonia în Occident și noi în Polonia?
Locuitorii din fiecare țară tind să câștige mai mult și sunt în căutarea pentru aceasta toate modurile posibile. Polonezii - nu excepția, și astfel, după deschiderea pieței europene a muncii, a început migrația lor de muncă în țările mai dezvoltate ale UE. Cei mai mulți polonezi au plecat să lucreze în Marea Britanie și Germania. În consecință, piața muncii din Polonia a fost un vid, care nu este nimic pentru a umple. Chiar și problemele care au început pe piața europeană a muncii, după criza financiară, precum și o atitudine negativă față de lucrătorii invitați din cetățenii altor țări (cea mai mare parte au avut loc în Regatul Unit) nu au făcut polonezii în masă să se întoarcă acasă.
În astfel de condiții, angajatorii au început să caute în mod activ noi angajați în țările vecine. Ucrainenii, care au fost mult timp cunoscuți pentru diligența lor, au decis cu bucurie să umple această nișă.
Al doilea "stimulent" pentru migrația forței de muncă a cetățenilor noștri a fost că nivelul salariilor din Polonia este mult mai mare decât în Ucraina. Cel de-al treilea factor este că doar la granițele estice ale Poloniei există vecini care nu sunt membri ai Uniunii Europene. În consecință, cetățenii acestor țări au dificultăți semnificative în găsirea unui loc de muncă pe piața europeană a forței de muncă. De ce să nu folosiți acest potențial în avantajul dvs.?
Din cauza apropierii de graniță și a cunoașterii limbii poloneze, locuitorii regiunilor occidentale din Ucraina au fost primii care au început să acopere posturile vacante pe o nouă piață a forței de muncă, astfel încât acestea sunt cele mai multe în Polonia. Observând succesul lor, locuitorii altor regiuni ale țării noastre și-au exprimat, de asemenea, un interes deosebit în această activitate.
Oportunități de câștig în Polonia
Un mare număr de propuneri interesante provin din străinătate. Aceasta se referă atât la propunerile angajatorilor polonezi față de lucrătorii ucraineni, cât și la numărul de posturi vacante pentru lucrătorii polonezi din țările occidentale. Prin urmare, aproape jumătate din angajatorii polonezi sunt gata să angajeze ucraineni.
Munca foarte bine plătită în Polonia
Răsăritul personalului înalt calificat în străinătate are aceeași cauză, atât în Polonia, cât și în Ucraina. Angajatorii polonezi oferă ucrainenilor (cum ar fi colegii lor vestici polonezi) un salariu mai mare și condiții de muncă mai bune decât cei care au acasă. De exemplu, lucrând în domeniul medical al Germaniei, polonezii pot câștiga de 3-4 ori mai mult decât în propriile policlinici, spitale. Cu toate acestea, pentru a obține o astfel de muncă este necesar nu numai să fii un lucrător cu înaltă calificare și să cunoști limba poloneză, ci și să ai o educație adecvată, de preferință superioară. Cel mai probabil, veți solicita, de asemenea, emiterea unui document care să confirme nivelul cunoștințelor (calificării) sau confirmată (legalizată) de către instituția relevantă a autorităților Republicii Polone, în modul stabilit.
Aici există o șansă pentru ucraineni. Ei își pot ridica nivelul în instituțiile poloneze de vârf, lucrând la cele mai noi echipamente achiziționate în cadrul programelor europene. La urma urmei, instituțiile europene investesc activ în dezvoltarea științei și modernizarea echipamentelor din diverse industrii.
Lucrări sezoniere în Polonia
De la începutul primăverii și terminând cu debutul vreme rece în Polonia pot face bani buni pe o varietate de locuri de muncă sezoniere. Principalele tipuri sunt lucrările pe terenuri agricole, construcții și industria prelucrării lemnului.
Pentru a lucra la întreprinderi angajate în afaceri agrare, grădinărit sau în ferme private, angajații sunt angajați, cărora li se impun două cerințe de bază: rezistență și sănătate. Acest lucru se datorează faptului că lucrarea este foarte epuizantă, iar plata depinde de cantitatea de recoltat (recoltată sau recoltată) sau de orele lucrate. Competențele și cunoștințele profesionale speciale ale limbii poloneze sunt binevenite, dar nu sunt obligatorii. De regulă, nimeni nu le plătește. O excepție este situația în care este direct necesară îndeplinirii atribuțiilor profesionale - agronomi, șoferi de tractoare etc. Cu toate acestea, ar trebui să menționăm că astfel de posturi sunt, de obicei, bine plătite și, prin urmare, sunt luate de polonezi.
Lucrările la construcții necesită cel puțin anumite competențe profesionale și cel puțin o cunoaștere minimă a limbii poloneze. Experiența va fi avantajul tău. Este clar că acest lucru nu se aplică cazurilor când acestea sunt aranjate de mesteri. De asemenea, plata depinde de locul de muncă, de angajatorul respectiv.
Pentru toate tipurile de activități sezoniere în Polonia există o cerință principală - o formă fizică bună. La urma urmei, angajatorii polonezi știu că ucrainenii merg la muncă nu numai pentru a obține banii înapoi pentru o călătorie, o viză și alimente. Prin urmare, de multe ori face astfel de propuneri (condițiile de lucru, nivelul de plată, atitudinea personală), astfel încât o persoană care caută să câștige destui bani a lucrat într-adevăr foarte mult.
Lucrează în Polonia pentru bărbați. Firmele poloneze caută cel mai adesea bărbați ucraineni să le ofere posturi de zidari, zidari, turnători, dulgheri, electricieni, mecanici auto, șoferi și sudori.
Lucrează în Polonia pentru femei. în principal, disponibil sub formă de muncă sezonieră pe teren (plantat și recoltat fructe, bace și legume). De asemenea, este posibil să se meargă selectoare de locuri de muncă sau de către ambalator în fabrici rezolva vanzatori waitress, bucătari, saloane de coafură sau asistente medicale de curățare sau de companie sectorului privat.
Elevii din Polonia pot câștiga, de asemenea, niște bani. care s-au stabilit cu vânzători, chelneri sau angajați în traduceri, scrierea articolelor științifice, precum și alte lucrări în care este prevăzut un program flexibil. Această combinație îi ajută pe tineri nu numai să obțină o educație și o diplomă care să fie recunoscută în întreaga lume, ci și să facă bani pentru a-și plăti viața, propriile divertisment și chiar călătorii în jurul Europei.
Condiții de muncă în Polonia
Căutarea de locuri de muncă în Polonia
Puteți căuta un loc de muncă în Polonia în mai multe moduri. Toate acestea diferă în timp, fiabilitatea rezultatului, disponibilitatea abilităților necesare și costul.
Primul este conform recomandărilor prietenilor, rudelor celor care au lucrat deja acolo. Această metodă este potrivită pentru munca sezonieră, dar garanția este doar cuvintele cunoștinței dvs. Și atunci numai tu decizi să iei în considerare recomandările lui sau nu.
Cea de-a doua cale este o căutare independentă pe internet și resursele oficiale ale autorităților autorităților poloneze sau ale site-urilor în care aceștia oferă muncă. Este ieftin, dar costisitor din punct de vedere al timpului. Aici ai nevoie de intuitia ta, perseverenta, cunoașterea limbii poloneze și elementele de bază ale dreptului muncii în Polonia.
Cea de-a treia modalitate de a găsi un loc de muncă în Polonia este ușoară, dar costisitoare. Acesta este un apel adresat mediatorilor. Nu garantează un rezultat rapid, dar crește șansa de a găsi un loc de muncă foarte plătit. Trebuie remarcat faptul că găsirea unui intermediar bun nu este ușor. Mulți dintre aceștia utilizează numai Internetul pentru a selecta posturile vacante, adică efectuează a doua opțiune pentru dvs.
Să câștigi bani pentru cei care caută o slujbă. Această formulă de lucrări utilizează o varietate de intermediari care oferă adesea serviciile lor, nu numai în selectarea unui anumit loc de muncă în funcție de anumite criterii, dar, de asemenea, în înregistrarea integrală sau parțială a documentelor necesare. Aici trebuie să înțeleagă că numai o atitudine atentă, examinarea atentă a documentelor pentru furnizarea de compania de intermediere operațiuni pe termen lung a serviciilor de intermediere în posibilitatea de piață într-o anumită măsură, pentru a se asigura că nu se confruntă cu evazioniștilor. Aceste „intermediari“, sau puteți pune în legătură cu un angajator lipsit de scrupule, sau nu împinge de locuri de muncă pentru care v-ați așteptat sau dispar imediat după ce plătiți pentru serviciile lor.
Documente de lucru în Polonia
Începând de astăzi, documentul de bază care dă dreptul unui străin de a lucra în Polonia, este așa-numita viza de lucru. De fapt, - această viză este obținut pe baza unei invitații de a lucra. O altă opțiune este obținerea unui permis de muncă. Cu toate acestea, cetățenii ucraineni pot lucra în Polonia fără a necesita un permis de muncă de până la 6 luni în cursul anului în funcție de disponibilitatea vizei pe termen lung. Astfel de vize pot fi obținute pe baza declarației oficiale a intenției de a încredința lucrarea unui străin (Oświadczenie o zamiarze powierzenia Pracy cudzoziemcowi) direct de la angajator sau de un permis de muncă (Zezwolenie na práce DLA cudzoziemca) din provincia de management, și este înregistrată în districtul de management de muncă (Powiatowy Urząd Pracy ). Cererea trebuie să includă toate informațiile despre lucrare; datele străinilor care intenționează să angajeze; data începerii și durata muncii; tipul de muncă; suma salariilor; ocupația și locul de muncă specific.
Prin declarația semnată este un motiv pentru tine pentru a obține o viză de ședere în scop de muncă (eliberat de consulatul polonez) sau un permis de ședere pentru o perioadă fixă de muncă (dacă sunteți deja reședința în mod legal pe teritoriul Poloniei).
Cererea și viza cu drept de muncă sau permis de ședere sunt documentele relevante care vor oferi cetățenilor Ucrainei dreptul de a lucra în mod oficial pentru muncă pe termen scurt în Polonia.
Rețineți că cererea nu este o dovadă a angajării la acest angajator (prin urmare, nu este un contract de muncă sau un contract de drept civil), ci doar indică faptul că aveți dreptul să lucrați pentru acest angajator! Astfel, puteți începe munca numai după semnarea unui contract scris (muncă, contract, contract) cu angajatorul. Absența unui contract scris este una dintre condițiile de a recunoaște munca ilegală!
Vă rugăm să rețineți că, după obținerea vizei, este permis să lucreze numai angajatorul care a înregistrat cererea. În cazul unei schimbări a angajatorului, este necesar ca acesta să înregistreze o nouă intenție (Powiatowy Urząd Pracy) în cadrul unei administrații regionale a muncii (Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi).
În cazul în care angajatorul este interesat să adere la muncă mai mult de 6 luni, după 3 luni de muncă, poate solicita un permis de muncă.
Vă rugăm să rețineți că o invitație de la un anumit angajator vă va permite să obțineți o viză de tip 180/365 și de la voievodatul de tip 365/365, care vă va permite să rămâneți în Polonia pentru un an întreg. În majoritatea cazurilor, o invitație din partea unui angajator sau a unui angajator privat este suficientă pentru munca sezonieră.
Permisiunile vor fi emise automat, dar datorită înregistrării în registrul de stat, acestea vor fi mai ușor de verificat și monitorizate.
Sincer vă dorim locuri de muncă de succes și câștiguri mari în condiții confortabile!