Istoria formării organizației sindicale regionale a lucrătorilor din domeniul sănătății este strâns legată de dezvoltarea generală a mișcării profesionale din Rusia.
Prima primire profesională a muncitorilor a fost creată în timpul revoluției ruse din 1905 - 1907. Initiatorii erau muncitori farmacie din Sankt-Petersburg si Moscova. Ei au creat Uniunea Profesională a Farmacii-Servanți din toată Rusia. Exemplul lor a fost urmat de un paramedic care a organizat Uniunea Asociațiilor de Asistenți Medic.
Protecția sănătății a devenit una dintre funcțiile statului. În legătură cu organizarea unui sistem unitar de îngrijire medicală gratuită de stat pentru întreaga populație, a devenit evident că eforturile tuturor lucrătorilor medicali ar trebui combinate și ar trebui creată o organizație profesională unificată.
1917-1918 au fost o perioadă a numeroaselor conferințe, congrese, întâlniri comune ale asociației profesionale de asistenți medicali pe teren în raioanele și provincia Novgorod, precum și întîlniri extinse ale regiunii Nord-Vest.
Numărul Uniunii Muncitorilor Medicali din URSS a crescut odată cu dezvoltarea rapidă a asistenței medicale sovietice. În același timp, au fost ridicate cerințele față de sindicat privind protecția sănătății muncitorilor și rezolvarea sarcinilor complexe cu care se confruntă tânărul stat socialist.
În 1924, uniunea Vsdiikosantrud era deja o organizație puternică și număra mai mult de 400 000 de membri. În același an, sa decis redenumirea unității în Medsantrud.
Din 1923, există date privind numărul sindicatelor medicale din regiunea noastră:
Au fost mestkomov - 22; Au fost comandate 33 de persoane.
Pentru a desfășura o activitate de lucru în fiecare județ, a existat un lucrător responsabil, în regiunea Demyan lucrat un lucrător cu fracțiune de normă.
În 1944, sa format o regiune independentă Novgorod. Comisiile sindicale locale și raionale ale instituțiilor medicale au fost transferate la departamentul comitetului regional "Medsantrud". Comitetul Regional Novgorod "Medsantrud" a fost subordonat Comitetului Central al Uniunii "MedsanTrud" al Nordului.
Maria Dmitrievna Rudo (în 1987 a primit medalia "Pentru o muncă valoroasă în anii celui de-al doilea război mondial", "Pentru victoria asupra Germaniei"), a condus organizația regională de peste 13 ani. În acești ani dificili din perioada postbelică, lucrătorii medicali au început să se alăture activ membrilor sindicatelor, iar membrii au crescut la 85%.
În 1949, sindicatul regional din Novgorod "Medsantrud" a fost redenumit în sindicatul regional al muncitorilor din Novgorod.
În perioada 1956, Centrul de Sănătate Forest Forest Lesnoye și-a început activitatea în districtul Valdai, înființat pe baza spitalului raional, unde copiii nu numai angajaților organizațiilor de îngrijire a sănătății, ci și a altor întreprinderi și instituții au început să se vindece.
În anii șaizeci, comisia regională a sindicatului era condusă de Gorelov Boris Egorovici.
Această perioadă de activitate a sindicatului este legată de crearea școlilor de muncă comunistă și școlile Lenin, de dezvoltarea mișcării de mentorat. Principala sarcină a fost dezvoltarea activității productive și sociale a oamenilor muncii, implicarea lor mai activă în managementul producției. Comitetul Regional al Prezidiului a început să practice examinarea în comun a problemelor problematice cu oblzdravotdela sfaturi medicale, a rezolvat problema reducerii morbidității și îmbunătățirea lucrătorilor medicali.
Mai mult de 11 ani (din 1963 până în 1974), secretarul comitetului regional al sindicatului a lucrat Levinson Zinaida Mikhailovna (născută în 1919), care a contribuit în mare măsură la dezvoltarea mișcării sindicale. Zinaida Mihailovna a luptat pe fronturile Volkhov, Leningrad ca paramedic din anii 1941-1944. distins cu medalia "Pentru apărarea lui Leningrad", "Pentru victoria asupra Germaniei" și multe alte premii, a fost membru al Președinției OC din 1948.
70-80 de ani sunt marcati de dezvoltarea initiativei creative, organizarea stiintifica a muncii, rationalizarea si inventia. Practica unității a inclus concursuri pentru titlul "Cel mai bun în profesie", zile de sport tradiționale, spectacole industriale de performanță amator. Mai multă atenție la asistență socială a fost acordată coordonării activităților organizațiilor sindicale primare pentru a îmbunătăți sănătatea, examinarea incapacitate temporară de muncă, reduce morbiditatea generală.
În instituțiile medicale, a început o tranziție spre condiții de afaceri noi, o formă de brigadă de remunerație a muncii, o responsabilitate sporită a instituțiilor medicale pentru activitățile lor economice și economice. Din partea sindicatului, această restructurare a necesitat consolidarea funcțiilor de protecție, o mai mare independență în activitatea comitetelor sindicale.
Una dintre primele comitete regionale din cadrul sindicatelor care au decis protestul colectiv a fost sindicatul regional al lucrătorilor din domeniul sănătății.
Odată cu apariția medicinii de asigurări, se acordă o atenție specială aspectelor legate de pregătirea economică a activului sindical, încheierea acordurilor colective.
Bazându-se pe tradiția anilor precedenți, învățând din experiența acumulată în anii anteriori și acumularea lor proprii, Comitetul regional al sindicatului acordă prioritate sarcinilor care crește motivația de apartenența sindicală, întărirea unității și solidarității mișcării sindicale.
Evaluând munca depusă, comitetul regional determină în mod clar gravitatea problemelor care nu au fost încă rezolvate. Cu toate acestea, anii trecuți au demonstrat clar că poziția noastră a fost întotdeauna adevărată, că suntem o forță reală în societate.