Personalul în sine este bun, deoarece cei mai mulți oameni sunt de la muncitor.
Personalul în sine este bun, deoarece cei mai mulți oameni sunt din clasa muncitoare. Bine, simplu, amabil.
Bonusuri - bonusuri nu kidka 5%, în conformitate cu harta magazina.Ne mai multe fructe chem.Ni de markdown, sau mărfuri cu termen scurt nu vinde mai ieftin, și nu va lasa sa stea.
Pentru persoanele care se supără că toate bunurile bune au fost dezmembrate de angajați, acesta este un pachet, la un salariu mic.
Un alt + -pay aproape fără întârziere.
Contabilitate cu solicitarea de a emite un fluturaș, expulzat rahat într-un cuvânt care nu este scris nimic în afară de salariu, bonus, deducție ore naloga.Ni sau noapte, fără ore suplimentare, de fapt, cifrele din tavan.
ture de noapte în cazul în care nu, cu excepția foaia de timp nu sunt indicate, sunt plătite ca o zi de cel mai bun caz, și cel mai rău caz, nu a plătit voobsche.Sotrudniki poate lucra 2 schimburi și du-te în noapte, fără o dispoziție pe ore de odihnă pe timp de noapte.
13%, indiferent toate corectează, dacă apelul vychet.Pri fiscală se bazează contabilitate inutile, fie pentru a afla puteți găsi întotdeauna răspunsul, dar cred că deducerea nu se datorează faptului că primenyat.Tolko sau oricine calcule suplimentare nu sunt necesare.
Dacă vrei ce-ai fi făcut recalcularea, trebuie doar nimeni care să obratitsya.Vse cu o față de fier a răspuns: „Nu sunt eu!“ La întrebarea: „Cui,“ întotdeauna „nu știu.“ Unde este contabilitate ta. (acum mutat) „nu știu, vă rugăm să contactați de vânzări locale“ .Kotory la rândul său, pripugnet și trimite o mare parte din viitor.
În noaptea cauza amenințării uvolneniya.I nu contează dacă aveți un copil, puteți ajunge acolo doar cu soglasiya.Hotya lor scris de ce deranjez. Înțeleg cum, noaptea acestea nu reflectă, de ce ar confirma propriile lor încălcări.
Despre personalul administrativ să fiu cinstit Nu vreau să vorbesc deloc. Am vorbit cu RGM și OPP.
RGM-instruit în mod normal în birou, angajat rab.I-l pot motiva cu diferite cuvinte și amenințări, mai ales nu este corect.
CPE-s-dial sau de încălzire sau cu mintale evidente și Tiran naklonnostyami.Chudo piese turnate lor împotriva pierderii pur și simplu aruncate în registru de numerar smeh.Pereschet sălbatice până la o oră, cu cele ale tuturor saci cu birouri, numărate înainte de a închide schimbare magazina.Vsyu (de la pungi) pe masă. Podzhidanie după locul de muncă și de a verifica toate pungi și portmonee, și chiloți, de asemenea, poate;) Asta e atunci când acest psihopat pe peretele de mână la perete sunt, sincer, stanovitsya.Ili prost atunci când amenință să priveze premiul pentru ceea ce sunt reținuți hoț și a rămas cu fiecare dintre voi , bine, ce-ai tete la tete-un dependent de droguri hoț a plecat. pentru că în Moscova. în Dixi, există o lipsă de protecție. Este cu siguranță distractiv :)
Nu este bine, nu toate OPP-ki, asta a avut anterior personal adecvat, dar nu a fost considerat competent, probabil pentru că el a avut totul mentala a fost, în ordine, sau din cauza faptului că el a încercat să nu încalce legea, mentalitatea și moralitatea.
Despre plata pierderilor de magazin, bine scuza o politică de magazin.
Plătiți casierul dacă timpul nu snyal.Tovaroved dacă mulți comandat (chiar dacă încă dezvăța sau chiar la comandă zoom) .Vorovstvo: Țigaretele din plasele de plata casieri, merchandiseri si zoom-uri.
Aproape am uitat, chipul Dixie:
"Verificarea OKKRM"
Scală de 50 de puncte care afectează premiul:
Sunt multe lucruri, nu le voi lista.
Ideea este că, dacă o astfel de organizare a muncii, de management, guvernare, transport de bază-magazin, disponibilitatea produselor pe baza, iar cifra de afaceri de personal constantă a personalului, iar cei care lucrează șapte zile pe săptămână și, în principiu, ei au departamentul tehnic plevat.Pro pentru reparații și înlocuind orice, precum și doar - un număr mort, foarte mult totul se face de mult timp. Du-te la 50 de bile nu este realist. Maxim, cu mine 30 de puncte (1 dată pe an de lucru).
Pe scurt, biroul este vesel, va fi potrivit pentru oricine nu are unde să meargă, sau puțină experiență, sau vârsta nu este potrivită.