Dacă drepturile dvs. au fost încălcate, puteți să lăsați întotdeauna o revizuire a angajatorului pe site-ul nostru. Avertizați solicitanții cu privire la ceea ce îi așteaptă dacă merg la serviciu pentru o companie care operează cu încălcări ale legii.
Fan al rețelei Dixie
Da, există multe idei în cap. În fiecare zi, nouă. Iar "capetele" sunt atât de neconcludente. Dar compania nu are în mod clar de gând să arunce bani la casieri și mutari. Am ocupat postul minții. Nu voi scrie numărul magazinului. Lucrez în companie mai mult de un an. Pe parcursul acestui an, este din ce în ce mai greu să vă recunoașteți în oglindă. În ultimele 4 luni, 4 RGM s-au schimbat. Ajustați la fiecare deja nu au nici o putere și dorință. "Petreceți RAM, dimineața, efectuați localizări, balanțe negative etc." Ne pare rău, la ce oră să lucrăm atunci. WGM este delegat de către consiliul .. Consolidat, CNR, etc. Nu există timp pentru muncă în TK. Și apoi OKKRM .. Rezultatul este 47-49 de puncte. Și pentru a obține 5% din salariul pentru bonus, trebuie să recrutezi cel puțin 65. Am uitat deja de faptul că vom primi bonusul pentru KRO. Pentru "TEKUCHEST". )))))))))))))))))))) Este amuzant. Uneori, casierii nu primesc un salariu. Prin urmare, toată motivația în Zh ** U fuge, de asemenea. Motivați asta.
Sunt de acord că doar rapoartele inventate de oameni foarte inteligenți cresc. Deși, dacă te uiți la POR, totul intră în loc) Următorul RGMy) Și nu mai poți să cauți nicăieri) Sfat absolut corect)
Cat de placuta este sa intelegi ca oamenii inteligenti, educati si educati lucreaza in localitati, spre deosebire de autoritatile superioare. Si cu totii avem, din pacate, acelasi lucru.
Cat de placuta este sa intelegi ca oamenii inteligenti, educati si educati lucreaza in localitati, spre deosebire de seful superior. Si, din pacate, toti avem acelasi lucru. Și cu casele, STD și ZUM comunică și după ani, oamenii sunt buni.