Fiecare angajat al întreprinderii are un interes material - primind o recompensă monetară. Salariul este o remunerație pentru muncă, plătită în funcție de calificarea angajatului, complexitatea, calitatea, cantitatea și condițiile muncii efectuate. Modul de compilare a înregistrărilor contabile pentru emiterea salariilor va fi luat în considerare în continuare.
Care este forma de plată a salariilor
Plata salariilor se efectuează în două etape:
- Plata avansului. Plata în avans poate fi efectuată în limitele ratei tarifare a angajatului, din perioada efectiv prelucrată;
- Plata soldului salariilor:
Plata salariilor acumulate poate fi efectuată în două forme:
- Forma monetară de plată: fonduri în numerar și nefinanciare;
- Forma naturală de plată: activele proprietății întreprinderii.
Plata salariilor în numerar
Plata salariilor în numerar poate fi efectuată în două moduri:
- În numerar prin biroul casierului. Dacă nu există numerar în departamentul de numerar al întreprinderii, reaprovizionarea sa se efectuează prin retragerea acestora din contul de decontare a întreprinderii. Pentru a face acest lucru, un casier sau un contabil va avea nevoie de o cec de cec. Soldul de numerar destinat plății salariilor este fie depus, fie depus în contul de decontare al companiei.
În cazul în care salariul unui angajat este depus, atunci în salarizare "față de salariat" se face un marcaj corespunzător - "depus". Angajatul poate primi fondurile depuse în orice moment.
- Metoda de plată non-numerar prevede transferul salariilor în conturi bancare, carduri de plastic ale angajaților lor.
Plata salarială în natură
Salariul în natură poate fi emis de următoarele valori:
- Materiale și produse finite;
- mărfuri;
- Produse semifinite;
- Active fixe.
Salariu în natură nu poate fi mai mare de 20% din totalul salariilor. Eliberarea salariilor în natură trebuie să fie efectuate numai în prezența unei declarații de la compania angajat.
Contabilizarea localităților cu salariați pe salarii
