Cum să renunți la un ziar al angajaților este șansa ta

sau de ce uneori antreprenorii nu doresc să-și înregistreze angajații

Săptămâna trecută, un antreprenor sa adresat personalului editorial al Școlii, care sa confruntat cu o problemă: nu poate declanșa un angajat de la compania sa.

- Ia cu privire la munca umană fără înregistrare corespunzătoare - încălcarea legii - spune Vitalie D. - Dar, recent am înțeles de ce atât de mulți angajatori fac. La întreprinderea mea - aproximativ două duzini de oameni. Lucrăm stabil, salariul este plătit la timp, este chiar mai mare decât media pentru regiunea Sumy. Și acum trei luni, unul dintre muncitori nu a venit la muncă. Nu mai avea nici un absenteism, a lucrat cu sârguință. M-am dus la el acasă. Ușa este închisă, vecinii nu l-au văzut mult timp. Din moment ce el a trăit singur, și familia lui, nu știu, întreabă unde este, ce sa întâmplat cu el - nimeni. Am luat deja o altă persoană în locul lui. Dar nu pot respinge un angajat dispărut fără prezența lui - fără să-i dau un salariu pe care nu la primit. El este încă în posesia mea, trebuie să fac deduceri la taxă, la fondul de pensii etc. în fiecare lună. După ce am discutat cu alți antreprenori, am aflat că astfel de cazuri apar frecvent. Uneori, chiar și de către mai multe persoane în același timp, nu merg la muncă și nu sunt chiar o notificare trimis la ei în comunitate scrisă. Dar ei nu pot fi concediați fără plata salariilor. Și chiar dacă o persoană a lucrat timp de trei zile, el are deja dreptul la un salariu. Se pare că angajatorul nu este protejat și de aceea mulți oameni iau oamenii să lucreze fără înregistrare. Cum pot respinge un angajat dispărut fără probleme pentru mine?

corpuri de protecție cu aplicația corespunzătoare. Apoi, după ce a aflat motivele absenței angajatului, el poate să-l concedieze pentru absenteism sau pentru alte motive prevăzute de Codul Muncii al Ucrainei. Așa ne-a explicat în management.

Aproape jumătate de an Ucraina este febrilă din cauza unei probleme cu documentul intern

Cetățenii care au trecut pașaportul pentru schimbul în legătură cu schimbarea numelui de familie, numele și patronimicul, cei care ar trebui să primească documentul pentru prima dată, iar cei care și-au pierdut instrumentul lor principal - toți trebuie să aștepte câteva noi.

Cum să concediezi un ziar angajat este șansa ta
Moaștele curatorului Icoanelor de rădăcini din Kursk și aproape al concetățenei noastre au sosit în Sumy

Se pare ca doar ieri la Catedrala a fost o coadă mare de oameni care doresc să se atașeze la Kursk Icoana Maicii Domnului, care a fost adus la noi de la New York.

Au trecut trei luni de vară și 4.

Aici puteți obține sprijinul complet confidențial, gratuit și non-stop

Soțul meu sa întors acasă furios. Un fiu adolescent nu vrea să meargă la școală. Și șeful de la serviciu, dintr-un anumit motiv, sa rupt pentru tine.

Fiecare zi aduce probleme. Unul se suprapune peste celălalt, iar uneori.

Cumparand un apartament nou cu aproape nici un ban, poti fi pe strada

Acum este aproape imposibil pentru o persoană obișnuită să cumpere un apartament. Opțiune - luați un împrumut de la bancă. Dar dacă este dată, banii trebuie returnați.

Și totuși, unii oameni decid asupra unui pas disperat: având pe mâini.

Cum să renunți la un ziar al angajaților este șansa ta
Transferul căminelor "Salmi" în asociația în comun este împiedicat de contoarele comune de energie electrică

Locuitorii fostelor cămine din fabricile din Salmi continuă să lupte pentru dreptul lor legitim de a privatiza încăperile în care au trăit timp de câteva decenii.

Acest epic se petrece mult timp și, așa a fost cazul.

Cum să concediezi un ziar angajat este șansa ta
Angajații postului regional protestează împotriva inițiativei OGA

Articole similare