Cât durează să se întâmple toate acestea? Durata săptămânii de lucru este stabilită în conformitate cu codul muncii și depinde de mai mulți factori. Aceasta este vârsta angajatului, starea de sănătate a acestuia, precum și munca care trebuie făcută. Cineva are posibilitatea de a-și îndeplini sarcinile 11 ore pe zi, iar aproximativ 6 ore sunt suficiente pentru a te simți obosit. Care este săptămâna normală de lucru? Să încercăm să înțelegem.
Un pic de istorie
Chiar înainte de revoluția din Rusia, timpul de lucru nu era controlat de lege. La sfârșitul secolului al XIX-lea, durata schimbării la 14 ore a fost considerată normală. Și oamenii au lucrat pentru că nu exista altă cale de ieșire. A fost necesar să se hrănească familia. Numai reprezentanții aristocrației și-au permis să se relaxeze. Sub presiunea mișcării muncitorești din 1897, ziua de lucru a fost redusă oficial la 11 ore. La sfârșit de săptămână, angajații fabricilor au avut dreptul să lucreze timp de 10 ore. Femeile și copiii au lucrat nu mai mult de 8 ore pe zi. Lăsați angajații obișnuiți să nu își poată permite. Dar munca peste ore a fost salutată. Toată lumea a vrut să petreacă mai mult timp la uzină pentru a obține mai multă recompensă. Acest lucru a anulat complet inovațiile asociate cu timpul de lucru.
În 1928, întreprinderile au trecut la o săptămână de lucru de cinci zile. În același timp, angajații erau la întreprindere 7 ore pe zi. Cu toate acestea, astfel de inovații nu au durat mult. În 1939, a început cel de-al doilea război mondial. În legătură cu situația complicată din 1940, din nou am trebuit să trec la o zi lucrătoare de 8 ore. Durata săptămânii de lucru în Rusia a fost stabilită la 56 de ore. Numai angajații minori își pot permite să rămână la uzină mai puțin. Au lucrat timp de 6 ore pe zi, șapte zile pe săptămână.
Care este durata săptămânii de lucru azi?
Conform legii muncii curente, un angajat nu poate petrece mai mult de 40 de ore pe săptămână la locul de muncă. În același timp, este nevoie de 8 ore pe zi pentru a lucra. Standardul este o săptămână de lucru de cinci zile, cu două zile libere. Unii angajatori pot avea o săptămână de lucru de 6 zile. Cu toate acestea, în acest caz, angajații primesc beneficii suplimentare. Poate fi prelungit concediul plătit.
O săptămână mai lungă de lucru poate fi stabilită numai la cererea angajatului. Toate nuanțele sunt negociate înainte de semnarea contractului de muncă. Dacă angajatul este de acord cu o zi lungă de lucru, acest lucru este înregistrat oficial. Astfel, cererile nu pot fi prezentate angajatorului.
Acesta din urmă are dreptul să urmărească timpul efectiv lucrat de fiecare angajat. În acest scop, practic fiecare întreprindere are un punct de control. Iată un jurnal care înregistrează când o persoană a venit la locul de muncă și când a plecat. La unele instalații și întreprinderi această procedură este automatizată. Controlul se efectuează cu ajutorul unor carduri de acces speciale, iar datele se găsesc direct la computerul angajatorului.
Săptămâna de lucru de patru zile
Unii experți consideră că săptămâna normală de lucru nu trebuie să depășească 4 zile. Acest lucru va rezolva mai multe probleme deodată. În primul rând, vor exista mult mai multe locuri de muncă. În multe fabrici, producția este continuă. Aceasta înseamnă că mai mulți oameni își pot angaja un loc de muncă. În plus, o reducere a zilei de lucru va avea un efect pozitiv asupra lucrătorilor înșiși. Timp de trei zile, ei își vor putea reface perfect puterea și vor începe să-și îndeplinească îndatoririle. Cifra de personal va scădea substanțial, numărul erorilor în producție va scădea. Restul personalului își va face munca mai calitativ.
Este Rusia pregătită să se deplaseze astăzi la o săptămână de patru zile? Potrivit cercetării, doar 50% dintre cetățeni sunt de acord cu astfel de inovații. Mulți astăzi lucrează aproape fără zile libere pentru a obține mai multă recompensă pentru munca lor. Dacă trebuie să petreceți doar 4 zile în producție, angajații vor începe să caute surse suplimentare de venit. În plus, dacă numărul de ore de lucru pe săptămână este redus, costul produselor fabricate va crește semnificativ. Rusia nu poate fi încă comparată cu țările europene, care au avansat cu mult în dezvoltare.
Care este durata săptămânii de lucru în alte țări?
În majoritatea țărilor dezvoltate, ca și în Federația Rusă, săptămâna de lucru durează de luni până vineri. Sambata si duminica, toata lumea are ocazia sa petreaca timpul cu prietenii si familia. Dar în unele state sunt stabilite alte zile libere. De exemplu, în Israel, prima zi lucrătoare este duminică. Dar angajații își termină zilele de lucru vineri după prânz. Saptamana standard de lucru este de 43 de ore. În fabrică sau în birou, oamenii petrec 8 ore pe zi.
Cei mai muncitori sunt considerați a fi chinezi. Angajații lucrează aici timp de 10 ore în fiecare zi. În acest caz, numai duminica este considerată o zi liberă, concediul nu depășește 10 zile și doar 20 de minute sunt alocate pentru prânz. Nu este surprinzător faptul că majoritatea realizărilor științei și tehnologiei sunt meritul chinezilor. Nu departe, japonezii au plecat de asemenea. Angajații de aici trebuie să petreacă 50 de ore pe săptămână la locul de muncă. În Japonia, un eveniment de șase zile este, de asemenea, binevenit.
Cea mai scurtă săptămână de lucru în Olanda. Angajații birourilor, fabricilor și fabricilor lucrează timp de 6 ore. În același timp, ei se odihnesc 2 zile pe săptămână și au dreptul la concediu plătit, care are o durată de 30 de zile calendaristice.
Care sunt alternativele?
Cel mai recent, unul dintre cei mai bogați oameni din lume, Carlos Slim, a propus reducerea săptămânii de lucru la trei zile. În opinia sa, oamenii pot lucra mult mai puțin decât cele standard de 40 de ore și au încă timp să facă totul. Cu toate acestea, Carlos consideră că ziua de lucru ar trebui să fie de 11 ore și este mai bine să se retragă angajații nu mai devreme de 75 de ani. Dacă considerăm că speranța medie de viață în Rusia este de 70 de ani, mulți cetățeni nu au deloc pensie.
Ferris consideră că planificarea are o mare importanță. Cele mai dificile sarcini trebuie rezolvate mai întâi, iar cele secundare pot fi încredințate asistenților. Din aceasta se poate concluziona că o săptămână de lucru de 4 ore poate fi potrivită pentru persoanele care își dețin propria afacere și au obținut multe. Pentru un angajat obișnuit 4 ore pe săptămână va fi foarte puțin.
Reducerea săptămânii de lucru la jumătate va rezolva mai multe probleme simultan. În primul rând, rata șomajului va scădea semnificativ. Adică, într-un singur loc vor fi doar două posturi vacante. În plus, oamenii se pot odihni mai mult, ceea ce înseamnă că este mai bine să restabiliți forța. Aceasta va afecta în mod necesar calitatea muncii efectuate. Mulți astăzi trăiesc pentru muncă și nu lucrează pentru viață. Aceasta este o abordare greșită. Reducerea timpului de lucru va contribui la îmbunătățirea condițiilor lucrătorilor și va afecta, de asemenea, dezvoltarea economiei.
Teoria este încă departe de practică. Majoritatea întreprinderilor naționale de astăzi nu sunt încă gata să se mute la o săptămână de lucru de patru zile. Nu permiteți-i să facă în primul rând situația economică. La urma urmei, ar trebui introdusă o zi de lucru de 7 ore cu menținerea salariului minim stabilit prin lege. Unii angajatori continuă să facă acest pas. La urma urmei, odată cu reducerea duratei săptămânii, capacitatea de lucru a angajaților se îmbunătățește. Datorită acestui fapt, este posibil să obțineți un venit mai mare și, prin urmare, să creșteți salariul pentru muncă.
În mijlocul Marii Depresiuni din 1930, magnatul de porumb John Harvey a efectuat un mic experiment. El a decis să reducă orele standard de lucru pe săptămână. Angajații fabricii au început să lucreze 6 ore în locul celor opt general acceptate. Ca rezultat, angajatorul a reușit să crească semnificativ productivitatea și să reducă costul produselor sale. Angajații au început să lucreze în fiecare zi timp de 2 ore mai puțin, au avut mai mult timp liber. Magnatul a menționat că ultimele două ore ale schimbării de lucru sunt cele mai puțin eficiente. Reducerea timpului petrecut în spatele mașinilor nu a pierdut nimic. La urma urmei, nu era necesar să angajeze noi angajați.
Astfel de experimente se desfășoară astăzi. În Suedia, de exemplu, la una dintre fabricile din Gothenburg, muncitorii au fost împărțiți în două grupuri. Unii lucrează timp de 8 ore pe zi, alții - timp de 6 ore. În același timp, ambele grupuri au același salariu. Durata săptămânii de lucru în ore afectează capacitatea generală de lucru. Un grup de angajați care lucrează mai puțin arată cele mai bune rezultate. Experții susțin că reforma în sfera forței de muncă în favoarea reducerii orelor de lucru poate aduce statului un miliard de dolari.
Există mulți susținători ai săptămânii de lucru de 4 zile. În același timp, experții sunt siguri că durata medie a săptămânii de lucru nu trebuie să fie mai mică de 32 de ore. Adică, angajații vor petrece la mașină sau la masa de birou tot 8 ore pe zi. În acest timp, va fi posibil să se rezolve numărul maxim de sarcini. Vor fi trei zile libere, care pot fi petrecute cu rudele și prietenii. Pentru astăzi în SUA, 36% dintre companii lucrează pe acest principiu. Vineri este considerată aceeași zi liberă ca sâmbăta sau duminica.
Alte opinii
Din punct de vedere medical, o săptămână de lucru de 6 zile are totuși un impact negativ atât asupra angajaților, cât și asupra întreprinderii în ansamblu. În tratamentele profesionale, bolile cronice sunt deseori exacerbate. Atunci când procesează, riscul de a suferi un prejudiciu industrial. Au fost efectuate studii care au confirmat faptul că o săptămână lungă de lucru are un impact negativ asupra angajaților. Persoanele care lucrează mai mult de 50 de ore au un vocabular mult mai mic și nu își pot exprima gândurile în mod normal. Care este săptămâna normală de lucru? Se pare că este optimă să-și îndeplinească sarcinile principale pentru cel mult 40 de ore.
Merită să funcționeze fără zile libere?
Astăzi, în nici o țară din lume nu există o săptămână de lucru de 7 zile. Cu toate acestea, mulți cetățeni din Rusia încă au timp să lucreze fără zile libere, stabilindu-se în mai multe locuri deodată. Durata programului de lucru pe săptămână este, de asemenea, sporită pentru cei care au decis să-și înceapă propria afacere. Este necesar să rămână în permanență conștient de evenimente, să controleze cheltuielile și veniturile. Cu toate acestea, majoritatea oamenilor de afaceri nu petrec 8 ore în birou în fiecare zi. Ei pot face afaceri în casă.
Lucrările productive zilnice permit o schimbare a activității. De exemplu, 5 zile pe săptămână pot fi dedicate pentru a lucra în birou, iar în week-end pentru a găsi o lecție pentru suflet, care va aduce, de asemenea, venituri. O mare valoare are, de asemenea, o odihnă de calitate. Dacă reusiți să stabiliți un somn întreg și să vă odihniți timp de cel puțin două ore pe parcursul zilei, puteți conta pe o săptămână de lucru de 7 zile. Dar chiar și în acest mod, cu greu nimeni nu poate lucra mult timp. Munca de luni până vineri prevede codul muncii din țară. Durata săptămânii de lucru nu depășește 40 de ore. Lucrați mai mult sau nu, fiecare pentru el însuși decide singur.
Pentru a crește productivitatea muncii, este posibil ca acei angajatori care au reușit să dilueze îndatoririle de bază ale angajaților prin traininguri și corporații. Monotone de anvelope de lucru destul de repede. Dacă un angajat primește emoții pozitive în birou sau în fabrică, el va putea să își îndeplinească sarcinile mult mai eficient.
Ce se întâmplă cu corpul unei persoane care nu face sex? Sexul are aproape aceeași nevoie de bază, ca și consumul de alimente. Cel puțin, după ce ați început să vă ocupați de ele, nu vă veți opri. Chiar dacă țineți.
