Potrivit Ministerului Muncii, suma maximă a concediului medical, a indemnizațiilor de maternitate și a alocațiilor pentru îngrijirea copilului anul viitor va fi mai mare decât în anul curent.
![Cum să țineți cont de costuri, în cazul în care angajatul într-o călătorie de afaceri a rămas în weekend (weekend) Cum să țineți seama de cheltuielile în cazul în care angajatul într-o călătorie de afaceri a rămas în weekend](https://images-on-off.com/images/195/kakuchestrasxodieslirabotnikvkomandirovk-236af0a9.jpg)
![Cum să contabilizați cheltuielile, în cazul în care angajatul în timpul unei călătorii de afaceri a rămas în weekend (angajat) Cum să țineți seama de cheltuielile în cazul în care angajatul într-o călătorie de afaceri a rămas în weekend](https://images-on-off.com/images/195/kakuchestrasxodieslirabotnikvkomandirovk-54de7b62.jpg)
Norma care permite aplicarea deducerii TVA nu numai în perioada în care a apărut dreptul la aceasta, ci în perioadele ulterioare, nu se aplică tuturor tipurilor de deduceri.
![Cum să țineți seama de costuri, în cazul în care angajatul într-o călătorie de afaceri a rămas în weekend (a rămas) Cum să țineți seama de cheltuielile în cazul în care angajatul într-o călătorie de afaceri a rămas în weekend](https://images-on-off.com/images/195/kakuchestrasxodieslirabotnikvkomandirovk-0656e7d4.jpg)
Acum, contabilii nu trebuie să pună această întrebare! La urma urmei, seria de calculatoare "vacanță" de pe site-ul nostru a fost completată de Calculator de vechime.
![Cum să țineți cont de costuri, în cazul în care angajatul într-o călătorie de afaceri a rămas în weekend (weekend) Cum să țineți seama de cheltuielile în cazul în care angajatul într-o călătorie de afaceri a rămas în weekend](https://images-on-off.com/images/195/kakuchestrasxodieslirabotnikvkomandirovk-452a76d4.jpg)
Serviciul Fiscal Federal a actualizat formularul de documente pe care persoanele îl prezintă inspectoratului fiscal pentru a raporta asupra obiectelor privind impozitul pe proprietate și taxele de transport, precum și asupra obiectelor imobile selectate pentru care se acordă un privilegiu.
![Cum să contabilizați cheltuielile, în cazul în care angajatul în timpul unei călătorii de afaceri a rămas în weekend (angajat) Cum să țineți seama de cheltuielile în cazul în care angajatul într-o călătorie de afaceri a rămas în weekend](https://images-on-off.com/images/195/kakuchestrasxodieslirabotnikvkomandirovk-74203f1f.jpg)
În cazul în care biletul de avion pentru un angajat detașat a fost cumpărat în formă electronică, pentru a confirma costurile "rutiere" în scopuri "profitabile", este necesară, de asemenea, un pas de îmbarcare cu un marcaj. Și dacă nu există astfel de urme pe aeroportul străin?
![Cum să țineți seama de costuri, în cazul în care angajatul într-o călătorie de afaceri a rămas în weekend (a rămas) Cum să țineți seama de cheltuielile în cazul în care angajatul într-o călătorie de afaceri a rămas în weekend](https://images-on-off.com/images/195/kakuchestrasxodieslirabotnikvkomandirovk-0cdc5224.jpg)
Potrivit Codului Fiscal, un părinte poate refuza o deducere standard pentru impozitul pe venitul unui copil în favoarea unui al doilea părinte, astfel încât acesta să poată primi un impozit dublu asupra impozitului pe venitul personal. Este adevărat că nu este complet clar ce va fi această dublă deducere dacă numărul copiilor proprii din fiecare dintre părinții unui copil comun este diferit.
Cheltuieli dificile: călătorii și divertisment
- Un angajat trimis într-o călătorie de afaceri la Moscova pentru o perioadă de 5 zile a rămas acolo pentru weekend. Luni, ea a ajuns la locul de muncă și a raportat pentru călătorie: DSA - 5 zile ședere în hotel - 5 zile w / bilete la locul de afaceri și înapoi. Cât de corect trebuie să ținem cont în acest caz de costurile? Mulțumesc.
Angajatorul nu trebuie să compenseze angajatul în acest caz pentru costurile de trai la sfârșitul săptămânii. Dar, după cum puteți vedea din întrebare, muncitorul dvs. nu le-a inclus în raport.