Potrivit Ministerului Muncii, suma maximă a concediului medical, a indemnizațiilor de maternitate și a alocațiilor pentru îngrijirea copilului anul viitor va fi mai mare decât în anul curent.
Norm, permițându-vă să aplice o deducere de TVA nu numai în perioada în care dreptul la ea, dar în perioadele ulterioare, nu se aplică în cazul tuturor tipurilor de deduceri.
Acum, contabilii nu trebuie să pună această întrebare! La urma urmei, seria de calculatoare "vacanță" de pe site-ul nostru a fost completată de Calculator de vechime.
Serviciul Fiscal Federal a actualizat formularul de acte pe care persoanele îl prezintă inspectoratului fiscal pentru a raporta obiectele legate de impozitul pe proprietate și de impozitul pe transport, precum și asupra obiectelor imobile selectate pentru care se acordă un privilegiu.
În cazul în care biletul de avion pentru un angajat detașat a fost cumpărat în formă electronică, pentru a confirma costurile "rutiere" în scopuri "profitabile", este necesară, de asemenea, un pas de îmbarcare cu un marcaj. Și dacă nu există astfel de urme pe aeroportul străin?
Serviciul Federal Federal a pregătit o listă cu cele mai frecvente greșeli la completarea formularului 6-NDFL. Lista a fost impresionantă - 26 de puncte.
EA Sharonova, economist
Unul dintre cele mai importante fapte de la Anul Nou - de a finaliza calculele impozitului pe venit personal cu angajații și alte persoane care au primit venituri din partea organizației. Să vedem ce trebuie să acorzi o atenție deosebită.
În decursul anului, impozitul pe venitul personal a fost redus, apoi plătit în plus
Nu a fost necesar să se scrie o declarație pentru a returna suma plătită în exces la buget și să nu provoace autoritățile fiscale să efectueze inspecții la fața locului încercați până la sfârșitul anului pentru a închide toate plățile către angajați pentru impozitul pe venitul personal și de a scăpa de suma plătită în exces.
Trebuie să returnați impozitul pe venitul personal care a fost reținut în mod inutil
Nu există atât de multe situații în care puteți menține mai mult decât este necesar din veniturile unui angajat al impozitului pe venitul personal:
- <или> lucrătorul cu întârziere aplică pentru deducerea unui copil: nu în luna de naștere a copilului, dar după un timp;
- <или> ați calculat incorect venitul impozabil, de exemplu, ați inclus sume neimpozabile;
- <или> Venitul a fost supraevaluat din cauza erorii aritmetice.
Deveniți un Moș Crăciun pe termen scurt pentru angajații dvs. și le returnați cu reținerea excesivă a impozitului pe venit până în anul nou
Odată ce ați găsit o eroare, trebuie să recalculați impozitul pe venit personal și să continuați să acționați ca elementul 1 al art. 231 din Codul fiscal.
Nu puteți returna numerar în numerar de la departamentul de numerar, dar nu există nicio răspundere pentru returnarea "în numerar".
Comitetul fiscal nu spune cum să informeze angajatul despre plăți excedentare - fie verbal, fie în scris. Pentru a evita neînțelegerile, este mai bine să faceți acest lucru în scris. Și de atunci se dovedește că trebuie să aveți două documente - un mesaj despre plățile excedentare și o declarație din partea angajatului, apoi pentru comoditate aceste două documente pot fi combinate într-una.
Companie cu răspundere limitată "Angajator"
În conformitate cu paragraful 1 al art. 231 din Codul Fiscal, aveți dreptul să declarați restituirea unei sume excesiv de reținute din impozitul pe venitul personal.
În absența unei astfel de cereri, puteți returna o taxă pe venit personal excesiv la autoritatea fiscală de la locul de reședință pe baza unei declarații fiscale la sfârșitul anului calendaristic.
51 "Conturi de decontare"
Când transferați salariile către angajați mixt
Adică, salariul datorat fiecărui angajat a fost calculat corect, impozitul pe venitul personal a fost calculat corect și în suma totală transferată la buget. Dar, în registru, care este atașat la plata pentru transferul de bani pe cardurile angajaților, au confundat doi angajați. Ca rezultat, unul a fost plătit mai mult, altul - mai puțin.
Primul lucru pe care trebuie să-l faceți este să informați angajatul despre care ați plătit mai mult în scris despre greșeala făcută. Și dacă este de acord să returneze o sumă suplimentară, atunci trebuie să confirme acest lucru în scris. Dacă angajatul este de acord să returneze imediat întreaga sumă, notificarea poate fi făcută după cum urmează.
Companie cu răspundere limitată "Angajator"
Senior Manager Bodrov VN
ANUNȚ
Dacă angajatul nu poate contribui la o singură dată întreaga sumă, el îl poate stinge pe părți la voiaj, în orice dimensiune, de exemplu la 1000 de ruble. în fiecare lună.
Dacă angajatul este de acord să returneze banii, puteți face acest lucru:
- <или> țineți imediat totul prin intermediul casierului - primiți bani de la un angajat la o chitanță și eliberați-l pe altul pe o comandă de numerar;
- <или> efectuați o recalculare atunci când transferați salariul pentru luna următoare - una pentru a plăti în plus, cealaltă pentru a lista mai puțin.
Cu privire la calculul impozitului pe venitul personal, acest lucru nu afectează.
Dar dacă dintr-o dată angajatul, căruia îi plătești mai mult, refuză să returneze suma primită, atunci există dificultăți.
Dar dacă ați privit acțiunile lor (au sume incorecte în declarația privind transferul de salariu) ca o eroare de numărare și țineți suma plătită în plus din veniturile angajaților ulterioare, fără consimțământul său, atunci există riscul ca el va merge la tribunal.
Instanța se poate alătura angajatului, deoarece, în opinia instanțelor, greșelile, greșelile, erorile tehnice comise prin vina angajatorului nu sunt greșeli comestibile. Apoi va trebui să returnați suma deductibilă din suma plătită de angajat.
Rețineți că, în cazul în care un angajat refuză să restituie o sumă plătită în plus, va trebui să îl acumulați ca venit al unui lucrător și să retineți impozitul pe venitul personal.
Fostul nerezident nu trebuie să restituie impozitul pe venitul personal
Dacă aveți lucrători străini și angajați care pleacă de multe ori în străinătate, atunci până la sfârșitul anului trebuie să verificați statutul lor. Se poate schimba de la un nerezident la un rezident dacă salariatul se află pe teritoriul Federației Ruse timp de mai mult de 183 de zile, conform punctului 2 al art. 207 din Codul fiscal. Apoi puteți calcula impozitul pe venit personal la o rată de 13% în loc de 30% din veniturile primite de la începutul anului.
LUCRĂTORII AVERTIZĂRII
Pentru a returna un impozit excesiv reținut, un angajat trebuie să fie prezentat Inspectoratului Fiscal sub alin. 231 din Codul fiscal:
- declarația de 3-NDFL;
- certificat 2-NDFL;
- documente care confirmă statutul unui rezident fiscal la sfârșitul anului (de exemplu, un pașaport rusesc sau un pașaport străin cu semne la intrarea și ieșirea din Federația Rusă).
Dar nu aveți dreptul să returnați plăți excedentare acestor angajați. Aceasta este numai IFTS § 1.1 art. 231 din Codul fiscal.
Ești la sfârșitul anului pentru a elibera un certificat pentru angajații 2-PIT, în cazul în care la punctul 5.6 și va vedea valoarea taxei reținute în mod inutil -. Diferența dintre transferul taxei (punctul 5.5 de referință.) Și a tartrului (§ 5.3 de referință.). Puteți să-i spuneți angajatului că trebuie să fie inspectată returnarea impozitului pe venitul personal, în care este înregistrat la locul de reședință (la domiciliul - pentru cetățenii Federației Ruse).
Ați plătit un avans pentru GPA: dacă veți reține impozitul pe venitul personal
Ce se întâmplă dacă plătiți un avans unui cetățean și el va face lucrul numai în anul următor și îl veți plăti după ce ați semnat certificatul de acceptare? Trebuie să rețin impozitul pe venitul personal când plătesc un avans?
Deci, în ziua transferului avansului (numerar) unui cetățean în AAP, trebuie să retineți impozitul pe venitul personal și să îl transferați la bugetul sub-bugetului. 1 p. 1 al art. 223. par. 4. 6 linguri. 226 din Codul Fiscal.