Dacă luați în considerare experiența medicală, acestea iau în considerare locurile de muncă din instituțiile medicale și că pauza a fost mai mică de o lună și dacă persoana a lucrat, de exemplu, într-o școală de îngrijire medicală, atunci includeți această perioadă în informațiile medicale, la calcularea duratei serviciului.
Durata serviciului include - timpul de muncă continuă, atât în munca de bază, cât și în munca cu jumătate de normă la posturile medicale și paramedicale, subdiviziuni structurale ale întreprinderilor (instituții și organizații), indiferent de forma de proprietate;
În această ordine se afirmă că experiența de lucru este salvată:
Anterior, punctele medicale din școală ar putea fi create în mai multe moduri: fie printr-un contract cu o instituție medicală, fie prin obținerea unei licențe de la o instituție și crearea unei instituții medicale pe cont propriu cu primirea unui lucrător medical.
În prezent, asistența medicală în instituțiile preșcolare și școlare este asigurată de personalul medical care este înregistrat în instituțiile medicale.
Astfel, munca în centrele de sănătate ale instituțiilor, cabinetelor medicale ale instituțiilor preșcolare și școlare face parte din experiența medicală.
Detalii în materialele personalului sistemului:
1.Responsabilitatea: Cum se calculează durata de serviciu pentru numirea unei pensii reduse pentru lucrătorii medicali
Pentru înregistrarea unei pensii reduse unui lucrător medical, este necesar să se calculeze experiența de asigurare medicală și durata serviciului care dă dreptul la o pensie preferențială.
Întrebări populare
Astfel, opțiunea cea mai avantajoasă de evaluare a drepturilor la pensie este aleasă în mod individual atunci când un lucrător sanitar depune o cerere pentru numirea unei pensii de asigurare reduse.
De exemplu, problema de compensare a duratei activității medicale a perioadelor în care femeia se află în concediu de maternitate poate fi considerată:
Petiția din partea tuturor ofițerilor de personal din Rusia
Codul Muncii are lacune enervante, ceea ce complică activitatea ofițerilor de personal, deși nimic nu merită eliminat.
Anunțuri privind problemele viitoare