Primele de asigurare din salarii pot crește
Ce amenință angajatorii în legătură cu adoptarea acestei legi? Angajatorii vor trebui să plătească încă o contribuție la FSS în valoare de 0,02% din salariul angajaților. Suma este nesemnificativă pe scara tuturor contribuțiilor pe care angajatorii trebuie să le plătească pentru angajații lor. Deci, cu un salariu de 20 de mii de ruble suma de deduceri va fi de numai 4 ruble, cu un salariu de 30 de mii de ruble - 6 ruble, respectiv, și așa mai departe. În același timp, va fi stabilit salariul maxim, pentru care ar trebui plătită o astfel de primă de asigurare - acum este de 718 mii ruble pe an.
În practică, acum, nu întotdeauna angajații în caz de faliment al angajatorului primesc fondurile datorate acestora. Datoriile privind salariile rămân neplătite, dacă activele angajatorului nu au fost suficiente pentru a-și îndeplini obligațiile financiare ale veniturilor din vânzarea lor.
Amintiți-vă că legislația actuală a RF prevede prioritatea de a satisface creanțele creditorilor în cazul falimentului organizațiilor. Prin urmare, creanțele salariaților datorate de angajator sunt îndeplinite în al doilea rând - după cheltuielile de judecată în cazul falimentului, remunerația administratorului arbitrajului etc. În același timp, muncitorii sunt deseori lăsați fără nimic.
Adoptarea acestui proiect de lege ar trebui să corecteze situația și angajatul va putea să se aștepte să primească plata în detrimentul noilor prime de asigurare plătite de angajator. Este adevărat că mărimea acestei plăți va fi, de asemenea, limitată - se propune valoarea maximă a salariului din care vor fi plătite cotizațiile, luate ca bază pentru calculul valorii plăților în cazul unui eveniment asigurat. În plus, compensa angajatul nu va toate datoriile angajatorului pentru salarii, dar numai în cadrul datoriei timp de 3 luni. Astfel, angajatul, în caz de faliment al companiei, va putea primi doar peste 170 mii de ruble.