Ministerul Muncii a pregătit o surpriză plăcută pentru ruși: începând cu anul viitor, doamnele de lucru care se pregătesc să suplimenteze familia vor putea conta pe un suport mai mare din partea statului în termeni materiale. Suma plăților lunare în timpul concediului de maternitate va crește cu 3,5 mii de ruble, ceea ce se poate dovedi a fi.
În Rusia, femeile au în mod tradițional concediu de maternitate în concediu de maternitate. Însă, potrivit articolului 256 din Codul muncii din RF, tatăl său, bunicii și alte rude, precum și părinții adoptivi și tutorii pot solicita concediu parental. Există o varietate de motive pentru acest lucru. De exemplu, mama copilului poate nu vrea.
Vladimir Putin a semnat o lege care permite nordilor, care conduc un mod nomad de viață, să adopte copii. Anterior, reprezentanții popoarelor indigene nu au putut face acest lucru din cauza lipsei de ședere permanentă.
Nou pe forum
Alo După nașterea celui de-al treilea copil, pe lângă alocația de bază pentru îngrijirea copilului.
Da, există condiții care diferă în fiecare regiune.
Portalul "Tineretul Familiei"
Portalul "Mama Capital"
Politica de asigurare medicală obligatorie este unul dintre primele documente care vor fi emise ulterior.
Asigurarea pentru accidente de copii este asigurată de programe de asigurare care au o versiune de bază și extinsă.
Asigurarea cumulativă a copiilor include diferite programe speciale pentru asigurarea pe termen lung a copilului.
În suma câștigurilor medii zilnice pentru fiecare zi liberă suplimentară, determinată în conformitate cu procedura stabilită de Ministerul Muncii al Rusiei pentru calcularea câștigului salarial mediu.
Știri înrudite
Pe fondul situației financiare și economice dificile din țară și a deficitului bugetului de stat, care se manifestă sub influența factorilor externi și interni, se înregistrează un număr mare de schimbări în stat. Salariile angajaților organizațiilor bugetare reduc pensia pensionarilor care muncesc.
Raspunsuri populare la intrebari despre beneficiile copilului
Da, da. Legislația stabilește dreptul la îngrijire pentru un copil până la vârsta de un an și jumătate, deci lăsați să îngrijească copilul poate fi întrerupt, du-te la locul de muncă, și apoi a scrie din nou o cerere de concediu. Cu toate acestea, femeia nu își pierde dreptul la acest beneficiu.
După nașterea celui de-al doilea copil, mama mea a primit deja beneficii pentru înscrierea în instituțiile medicale în perioada de până la 20 săptămâni de sarcină și maternitate. Pe ce alte plăți și beneficii se poate aștepta familia la nașterea celui de-al doilea copil.