Extindeți Sucursala 3
Extindeți Sucursala 0
În Europa, chiar așa cum este trimis.
Extindeți Sucursala 0
Aici sunt același lucru. Oamenii plătesc un ban, eu sunt cocoșător, la fel de mult, ca și cum milioane ar da.
Extindeți Sucursala 0
Lanțurile lor nu sunt fixate la locul de muncă. Sunt de acord să muncești pentru acești bani - să muncești, să nu ți se plângi de salarii mici.
În stat erau 2 persoane într-o poziție care lucra în schimburi.
Salariu X, bonus de stimulare Y + ieșire. Y este mult mai mare decât X.
Un angajat a demisionat.
Cel de-al doilea a lucrat pentru două fără un week-end.
Când am primit un s / n - m-am dus să aflu ce a fost cazul.
El a primit salariul și bonusul, o ieșire dublă și jumătate din salariu, presupunând că lucrează la jumătate de normă.
O pereche de ore mai târziu a venit de la un mic șef la un ofițer de personal.
După o oră de întâlnire cu ofițeri de personal cu avocați, jumătate de salariu și bonus lipsă au căzut pe hartă.
A fost bine să lucrați atât de periodic și să obțineți un salariu de 2,5-4 ori mai mare decât media reală din regiune, dar nu a durat mult fără zile libere. Din fericire, după ce au trecut prin șefii șefilor, conducătorii imediați de la locul de muncă și-au dat seama că este mai bine să compromită și să permită angajatului să plece cu 1-2 ore înainte, în absența unei sarcini de lucru.
Da, și după prima dată am spus că fără un acord de a mări cantitatea de muncă și o anumită sumă nu voi munci. Dar înainte de acest moment toți șefii păreau albi și pufos.
Extindeți Sucursala 0
Extindeți Sucursala 0
Practicam o instituție de stat. Acolo, în concediu, călătorie de afaceri sau un lucrător în spital, este numit un ofițer temporar, cu o creștere corespunzătoare a salariului, toate pe ordine, oficial.
P.S. Kazahstan, dar nu cred că sistemul este foarte diferit
Extindeți filiala 2
A fost același înainte. Acum nu. Ești împotriva ziarelor. de către zp așa cum a fost.
Extindeți sucursala 1
Acest lucru depinde de descrierea postului și de conducere)) Dacă sarcina este prescrisă pentru îndeplinirea sarcinilor unui alt angajat în timp ce este absentă, atunci suprataxele nu ar trebui să fie așteptate, dar dacă nu sunt prescrise, atunci puteți solicita în siguranță.