De ce nu trebuie să rămâi la un loc de muncă mai mult de 5-7 ani?
Implementarea profesională astăzi este importantă pentru toată lumea, indiferent de diferențele de gen.
Chiar și familia câștigă pentru că ambii parteneri au un venit financiar solid și, prin urmare, trăiesc împreună doar pe baza alegerii personale ale partenerului, dar nu din cauza problemei locuințelor și neputința economică.
Femeile, cu toate acestea, creșterea carierei este mai dificilă, pentru că, în dimensiunea valorilor lor, familia, copiii și, mai ales, lucrează mai întâi. Dar nu vă supărați dacă promovarea este întârziată sau nu este de așteptat deloc. Poate că e timpul să schimbăm locurile de muncă? Pe orice portal de căutare de locuri de muncă, cum ar fi Trud.com, nu va fi dificil să găsești un loc de muncă pentru un specialist bun.
Cea mai bună alternativă la stagnare este schimbarea
Din vremea sovietică, sa constatat că este "imposibil de schimbat de multe ori locul de muncă". Și a fost considerat aproape imoral, dacă în toată viața o persoană a schimbat mai mult de două lucrări. Lucrările la vârsta de pensionare nu se iau în considerare.
Astăzi, oamenii de știință au ajuns la concluzia că cei mai mulți oameni de lucru sunt de acord: munca trebuie schimbată cu cel puțin 5-7 ani. Acest lucru nu înseamnă deloc că trebuie să existe o recalificare radicală, de exemplu, de la un lucrător de serviciu la un funcționar bancar sau de la un umanist la un matematician. Este suficient să schimbați statutul profesional, adică să vă deplasați pe scara de carieră.
Dar dacă dintr-un anumit motiv acest lucru este imposibil, cea mai bună alternativă la stagnare, care în mod inevitabil apare în 5-7 ani de muncă într-un singur loc, este reluarea completă. În special, este acceptabil și relevant pentru cetățenii în vârstă de până la 40-45 de ani.
De ce anume 5-7 ani?
După cum arată cercetarea cercetătorilor americani, în această perioadă o persoană atinge "nivelul de competență". Dacă acest lucru nu se întâmplă, cel mai probabil, nu se va întâmpla în viitor. Deci, ajungând foarte „la nivel profkompetentsii“ sau nu ajunge, după 5-7 ani de muncă într-un singur loc, în orice o scădere profesională în entuziasm, inițiativă, și există semne de muncă „prin inerție“. Omul devine obișnuit și nu mai poate vedea perspectivele de dezvoltare a activităților sale în special și a societății în ansamblu. Acolo vine, așa-numitele, "zamylivanie" ochii. Atât în mod literal cât și figurativ.
În cazul în care compania pentru care cetățeanul funcționează, statul, atunci astfel de lucrători pot fi găsite acolo mult. Dar dacă angajații privați, comerciali, apoi șomerii așteaptă concedierea și stresul imens asociat cu aceasta. Prin urmare, experții recomandă să nu se aștepte concedierea, dar schimbarea voluntară periodică a locului de muncă. Cine decide cu privire la acest lucru, regretă rar, deoarece deschide noi orizonturi, contacte și oportunități de câștig.
Confirmare științifică și practică
Înainte de a stabili astfel de concluzii, oamenii de știință americani au invitat oameni de diferite durate de muncă, de vârste diferite și de profesionalism să experimenteze. Printre ei nu erau doar subordonați, ci și lideri.
Potrivit informării, interogarea respondenților a arătat că, după o piatră de hotar de cinci ani, managerii remarcă o scădere semnificativă a inițiativei în activitatea subordonaților și apariția unei anumite inerții.
De aceea, experții recomandă să nu aștepte concedierea și, de asemenea, să-și păstreze calitățile profesionale, să își schimbe munca de două ori pe deceniu.
Ce fel de muncă pot învăța singură?
Pentru a naviga prima dată, următoarele este un clasament de specialități, pe care le puteți învăța pe cont propriu: PR-manager, web-programator, legumicultor, un reprezentant de vânzări, manager financiar, brutar, bucătar, bibliotecar, proiectant, autotrenuri șofer cu / x producție, vânzătorul, administrator, make-up artist, casier, reprezentant medical, lăcătuș, agent imobiliar, croitor, auto mecanic, bancher.
Lista este construită pe principiul reducerii procentului de succes în dezvoltarea independentă a unor noi profesii.