Norma care permite aplicarea deducerii TVA nu numai în perioada în care a apărut dreptul la aceasta, ci în perioadele ulterioare, nu se aplică tuturor tipurilor de deduceri.
Serviciul Fiscal Federal a actualizat formularul de documente pe care persoanele îl prezintă inspectoratului fiscal pentru a raporta asupra obiectelor privind impozitul pe proprietate și taxele de transport, precum și asupra obiectelor imobile selectate pentru care se acordă un privilegiu.
Dar numai cu condiția ca cetățeanul auditat să-i ia în apartament.
Acum, contabilii nu trebuie să pună această întrebare! La urma urmei, seria de calculatoare "vacanță" de pe site-ul nostru a fost completată de Calculator de vechime.
Se preconizează modificarea legii contabilității. conform căruia organizațiile nu vor mai trebui să prezinte situații financiare anuale fie inspecției fiscale, fie "statisticii". Este adevărat, în același timp, dispariția posibilității de a preda și contabilitatea pe hârtie.
Potrivit Codului Fiscal, un părinte poate refuza o deducere standard pentru impozitul pe venitul unui copil în favoarea unui al doilea părinte, astfel încât acesta să poată primi un impozit dublu asupra impozitului pe venitul personal. Este adevărat că nu este complet clar ce va fi această dublă deducere dacă numărul copiilor proprii din fiecare dintre părinții unui copil comun este diferit.
În cazul în care biletul de avion pentru un angajat detașat a fost cumpărat în formă electronică, pentru a confirma costurile "rutiere" în scopuri "profitabile", este necesară, de asemenea, un pas de îmbarcare cu un marcaj. Și dacă nu există astfel de urme pe aeroportul străin?
- microclimat;
- zgomot;
- vibrații;
- electrice, magnetice, câmpuri electromagnetice etc.
Normele sunt nivelurile maxime admise de factori. Impactul lor în limitele stabilite pentru un angajat care lucrează 8 ore pe zi (nu mai mult de 40 de ore pe săptămână) nu trebuie să ducă la boală sau abateri în starea lui de sănătate (paragraful 1.4 SanPiN 2.2.4.3359-16).
SanPiN: temperatura la locul de muncă
SanPiN stabilește valori optime ale temperaturii la locul de muncă în ceea ce privește indicatorii de microclimat. Acestea includ (secțiunea 2.2.1 SanPiN 2.2.4.3359-16):
- temperatura aerului;
- temperatura suprafețelor;
- umiditatea relativă a aerului;
- viteza aerului.
Valorile standard pentru acești indicatori sunt determinate separat pentru sezonul rece și cald. Rece este considerat momentul când temperatura medie zilnică a aerului exterior este +10 ° C și mai mică. Dacă temperatura din afara ferestrei este mai mare, atunci acesta este sezonul cald (paragraful 2.1.5 SanPiN 2.2.4.3359-16). Adică, regimul de temperatură la locul de muncă conform SanPiN, în vara și iarna, poate fi diferit, dar nu prea mult. La urma urmei, în orice moment al anului, o persoană are nevoie de un echilibru termic cu mediul (paragraful 2.1.1 SanPiN 2.2.4.3359-16).
Temperatura aerului, ° C
Temperatura suprafeței, ° C
Sancțiuni pentru nerespectarea cerințelor SanPiNs
Pentru încălcarea cerințelor de protecție a muncii, inclusiv SanPiN, se poate emite o avertizare sau o amendă administrativă (Partea 1, articolul 5.27.1 din Codul contravențiilor administrative):
- în perioada de anchetă, în valoare de 2 până la 5 mii de ruble;
- pe organizație - de la 50 la 80 de mii de ruble.
O încălcare a normelor sanitare specifice și a standardelor igienice implică o amendă (articolul 6 alineatul (3) din Codul administrativ al Federației Ruse):
- pentru IP în valoare de 500-1000 de ruble;
- pentru organizație - de la 10 la 20 de mii de ruble.
Fie suspendarea perioadei de anchetă sau a persoanei juridice timp de până la 90 de zile.
Locația dvs. este corectă?
Codul postal Moscova
prețurile de consum
folosit
pentru indexarea salariilor
45000000 Minimal
rata salariului
Folosit pentru
reglementarea salariilor
Compania dvs. indexează salariile și există un document intern de indexare?