Concediu medical plătit - condiții
Este plătit tuturor angajaților societății care au semnat contractul sau, mai degrabă, dacă o persoană are o evidență în carnetul de muncă și poate fi considerată membru al personalului. Dacă angajatul a semnat contractul într-un rând, spitalul nu este plătit.
Puteți pleca la un spital plătit dacă:
* Sunteți bolnav sau ați fost rănit, care nu poate fi compatibil cu capacitatea de muncă;
* Dacă cineva din familie se îmbolnăvește și are nevoie de îngrijire;
* Când o persoană se află într-o instituție specială în stadiul de urmărire după tratament în spital;
* Dacă este necesară protezarea angajatului sau trimiterea la spital pentru tratament în instituția relevantă;
* În timpul carantinei;
* În timpul sarcinii și nașterii, precum și a bolii copilului.
Lista bolnavilor - perioada de eliberare și de plată
Poate fi emis pentru perioade diferite, care pot fi de la trei la 30 sau mai multe zile, aceasta fiind hotărâtă de comisia medicală. Dacă aveți un copil, foaia de concediu medical poate fi eliberată pentru astfel de perioade, în funcție de vârsta copilului:
1 la vârsta de până la 7 ani - pentru perioada bolii;
2 De la 7 la 15 ani - nu mai mult de 15 zile;
3 Mai mult de 15 ani - timp de 3 zile.
Când este însărcinată, spitalul este plătit pentru tot timpul în care angajatul este în vacanță. Mărimea plăților este considerată pe baza câștigurilor medii pentru anul trecut.
Dacă vă aflați în vacanță și ați fost depășită la acel moment, zilele de îmbolnăvire vor fi plătite atunci când veți furniza o foaie de concediu medical, după care vacanța va fi prelungită.
Este posibil ca angajatul să fie bolnav în ziua concedierii, iar în acest caz, angajatorul este obligat să-i plătească un concediu medical, și numai atunci este demis.
Cum se poate aplica concediul medical?
Odată ce este eliberată de o organizație medicală care emite astfel de documente, aceasta trebuie trimisă FSS. Asigurați-vă că aveți în vedere corectitudinea următorilor factori din document:
1) datele dvs. personale;
2) locul de muncă (specificați-vă organizația);
3) locul domiciliului dvs. permanent;
4) Semnăturile medicului și presei.