Întrebare adresată psihologului:
Alo Te rog spune-mi cel mai bun mod de a se comporta la interviu, angajatorul a angajat? Faptul că eu, începători cu puțină experiență, și anume, în 2 ani, a fost invitat pentru un interviu la clinica Minutko (eu sunt prin formarea unui medic -psihiatru), foarte prestigios. Cum să te comporți? Trebuie să spun că mi-am lăsat slujba anterioară?
Răspunde psihologuluiSoluția:
Analizați-vă abilitățile profesionale
Când obțineți un loc de muncă pentru angajare, angajatorul dumneavoastră este interesat de abilitățile dumneavoastră. Sarcina de a vă intervieva este să înțelegeți dacă puteți fi încredințat îndeplinirea sarcinilor oficiale. Dacă solicitați postul de psihiatru, veți fi întrebat despre acele boli psihiatrice pe care le puteți recunoaște și trata. Este logic ca specialistul în ore să vă pună întrebări cu privire la tipurile de boli psihiatrice cu care ați lucrat. Pregătiți-vă pentru faptul că vi se poate solicita doza de medicamente psihotrope pe care le-ați prescris. Va fi minunat dacă vă pregătiți pentru interviu și vă scrieți singur textul, câți pacienți și cu ce diagnosticări ați tratat, ce camere au condus, în ce departamente ați lucrat. Asigurați-vă că indicați experiența de lucru cu pacienții narcologici (alcoolism, diferite tipuri de dependență de droguri), dacă există. Dovezile experienței practice cu boli psihiatrice grave sunt mult mai apreciate decât afirmațiile nefondate că sunteți un bun doctor și o persoană plăcută din toate punctele de vedere.
Analizați lista serviciilor furnizate de organizație
Pentru a înțelege dacă clinica este interesată de un astfel de specialist ca tine, trebuie să faci următoarele. Comparați lista bolilor tratate de această clinică și abilitățile dumneavoastră în tratarea acestor boli. Dacă ați tratat alte boli psihiatrice, atunci cel mai probabil, vi se va refuza angajarea în funcția de medic. Faptul este că, în clinicile private, aceștia preferă să ia specialiști care nu trebuie să fie repetiți sau recalificați. Clienții plătiți vor să obțină un rezultat garantat de la accesarea clinicii. Ei nu sunt dispuși să plătească pentru a fi experimentați cu scheme de tratament. Sau că în fiecare zi ei convoacă o consultare a specialiștilor mai experimentați, pentru că medicul curant se îndoiește de corectitudinea diagnosticului său.
Dacă experiența dvs. în tratarea bolilor diferă semnificativ de ceea ce este necesar de către clinică, puteți afla următoarele. Indiferent dacă există în această clinică un sanatoriu privat în suburbiile Moscovei, unde oamenii trimit pe termen lung oameni sincer bolnavi ai familiei. Datorită unei mici experiențe de muncă, este posibil să nu vi se ofere poziția de medic care prescrie scheme complexe de medicamente. Întreabă-te dacă poți fi oferit să lucrezi într-o echipă de medici care sunt la datorie la un sanatoriu noaptea. Pacientii vor fi deja prescrise medicamentele potrivite, se vor odihni intr-un tip de hotel. Sarcina ta într-o astfel de poziție ar fi aceea de a urmări pacienții noaptea, pentru a preveni situațiile de agravare a psihozei sau depresiei. Desigur, va trebui să dovediți specialistului că sunteți capabil să opriți din punct de vedere medical psihozele și să cunoașteți semnele riscului de suicid în depresiuni severe.
La interviu, rămâneți, dacă este posibil, într-o manieră echilibrată și prietenoasă.
Nu încercați să vă gândiți deloc.
Trebuie să spuneți că ați părăsit locul anterior de muncă. Amintiți-vă că orice specialist-specialist citește o minciună despre pauzele episodice ale vocii și despre reacțiile oculomotorii ale elevilor. Înainte de conversația orală vi se va cere să completați un fișier detaliat despre dvs. și despre locurile de muncă anterioare. Hr-specialistul vă va întreba în mod necesar despre motivul concedierii și va analiza răspunsul dvs. în conformitate cu legile psihologiei. De obicei, specialiștii de la ore au o educație psihologică mai înaltă.
Deci, dacă spui rău despre echipa echipei, hr va considera răspunsul tău drept lipsă de previziune și rezolvare a conflictelor și ca obișnuință de a acumula agresivitate internă.
Dacă spui frazele generale că "nu mă pot găsi în viață", hr va considera acest lucru ca infantilism și lipsa de obiective personale. Răspunsul dvs. va vorbi despre dvs. și sistemul dvs. de valori, amintiți-vă acest lucru.
Avem un serviciu de pregătire psihologică pentru interviu
Acest serviciu este de obicei folosit în sistemul de planificare a carierei. Este recomandabil să începeți în mod regulat cu un psiholog și să dezvoltați abilitățile psihologice dispărute în termen de un an și jumătate înainte de schimbările planificate în carieră. Acest lucru vă va ajuta să vă pregătiți pentru a vă lua o poziție decentă și în același timp să aveți abilități psihologice și de comunicare pentru o stare de sănătate confortabilă într-un nou statut.
Împărtășește în social. crearea de rețele
4 gânduri despre "Cum este mai bine să te conduci la un interviu, astfel încât angajatorul să recruteze? "
Și dacă o persoană a renunțat din cauza hărțuirii colective, a hărțuirii, atunci cum să se comporte?
La început este de dorit să se facă față modelelor de comportament victimizate. Când o persoană se comportă fără apărare, prea răbdătoare, timidă și îi permite colegilor să-și încalce granițele - el dă de fapt un semnal că agresiunea față de el va rămâne nepedepsită. Lipsa abilităților de comportament asertiv și abilități în protejarea frontierelor personale conduce la faptul că o persoană intră în schema Triunghiului Carpman din poziția suferinței suferinde. Deoarece sacrificiul clasic suprimă agresiunea sa internă, el intră inconștient în situații în care alți oameni se bate joc de el. Acest lucru vă permite să vă acordați dreptul de a-ți realiza propriile sentimente agresive. Cel mai interesant este faptul că oamenii care joacă rolul unei victime în mod inconștient au pretenții mari la putere în echipă. Dar din cauza lipsei de abilități de comunicare, lupta pentru leadership în grup pierde. Țapul de ispășire, oaia neagră și victima hărțuirii devin de obicei un potențial lider care a pierdut lupta pentru conducere. Fără psihoterapie, după ce sa stabilit într-un nou loc de muncă, victima hărțuire și hărțuirea colectivă vor face aceleași greșeli de comunicare și din nou vor repeta aceeași schemă doar cu alte persoane. Dacă a apărut o astfel de situație, trebuie să analizați greșelile cu un psiholog și să vă corectați strategiile de comportament. Apoi, există o șansă ca într-o echipă nouă o persoană să se comporte psihic și să nu facă greșeli brutale care afectează dinamica grupului.
Este puțin probabil ca mobbingul să fie spus la interviu, dar uneori se întâmplă ca aceștia să ofere o slujbă interesantă imediat după concediere - ei bine, așa sunt lucrurile. Ce zici dacă și cum să facă alegerea potrivită între cele două versiuni ale lucrării - parametrii pentru a face, de exemplu, este important să fie aproape de locul de origine, personal bun, salariile plătite?
Puteți folosi schema lui Descartes pentru a lua decizii în situații dificile.
Consultări pe termen lung:
- Med. centru "Quadro": Pomerantsev per. 3, dulapul 5
- Institutul de Psihanaliză: Bulevardul Chistoprudny 21/2, etaj 3, birou. 2
Pentru prima oară în mai mulți ani, mi-am dat seama de esența lucrurilor atât de lungi și foarte chinuite, am învățat cum să o rezolv. Este o sărbătoare, este o ușurare mult așteptată și o bucurie de viață nouă! Sa dovedit atat de simplu incat chiar a ranit, pentru cat de greu am pierdut si cat de mult timp. Și este de la astfel de „inofensiv“, la prima privire, lucrurile ar fi dependența excesivă de opinia altora, stima de sine scazuta, dorinta (subconștient), vă rugăm întotdeauna pentru toată lumea și eșec în viața ta bună
- Natalia Rasskova <Дима, если вы свободно владеете английским, я советую вам книгу проф. Сайн Дайхофф "Диагональное пересечение в параллельной вселенной" (S.Dayhoff "Diagonally parked in a parallel universe.> - 05 noiembrie, 2:18 PP
- Dima <Всем, привет) я конечно понимаю, что самому сложно и по книгам может не получится. Но все же, очень прошу поделиться литературой, которая как раз поможет.> - 05 noiembrie, 12:11 PP
- Natalia Rasskova <> - 03 noiembrie, ora 19:05
- marina <Олеся, благодарю за слова поддержки!> - Oct 31, 2:19 PP
- marina <Наталья, большое спасибо за пояснение! не думала об этом) все как-то само складывалось) я вообще часто ничего не выбирала)> - Oct 31, 2:19 PP
- Natalia Rasskova <От себя добавлю, что в психологии есть понятие "Я выбираю". То, на что вы соглашаетесь, например, неудовлетворительные отношения, не приносящая радости деятельность, это и есть.> - Oct 30, 7:57 pm PP
Calendarul consultărilor
Articole similare
