Eșantionul de înregistrare a documentelor la repartizarea sarcinilor suplimentare ale angajatului absent la alt lucrător cu cost suplimentar
Directorul general
DD Direktorovu
La impunerea taxelor.
Cap (i) Petrov P.P.
(unitate structurală)
Director pentru economie
Șeful Departamentului Resurse Umane
Cu atribuirea de sarcini și
termenii de plată sunt de acord (a) ________________ (_____________) ___ .____ 20 ___ g.
Cu privire la cesiunea temporară a funcțiilor
Director General - Directori D.D.
Cu ordinea obișnuită ____________________ (________________) ____ .____, 201 __.
Director pentru economie ______________________
Șeful Departamentului de Resurse Umane ____________________
Șeful OTEYZ ____________________
1. Un angajat înlocuiește temporar capul de producție al unei întreprinderi care se află într-o concediu regulată, fără a fi eliberată de la locul de muncă principal.
(2) În perioada de înlocuire a absenței, angajatul îndeplinește funcțiile de șef al producției întreprinderii în conformitate cu descrierea postului.
3. Angajatul în perioada de înlocuire poartă răspunderea materială pentru proprietatea încredințată șefului producției întreprinderii de către Angajator.
4. Taxă suplimentară Angajatului i se plătește suplimentar 50% din salariul angajatului absent pentru perioada de înlocuire.
5. Aceste modificări intră în vigoare de la _____ .____, 20__. și valabil până la data de încheiere a concediului.
Termenii rămași ai contractului de muncă menționat mai sus, care nu sunt afectați de acest acord suplimentar, rămân neschimbați.
Acest acord suplimentar se face în două exemplare cu forță juridică egală, face parte integrantă din contractul de muncă nr. ____ de la ___ .___. 20 ___. Un exemplar este păstrat de către Angajator, cel de-al doilea - de către Angajat.
__________________ D.D. directori
Pașaport _____ Nr. _________, eliberat
__.__._______________________________________
Șeful Departamentului de Resurse Umane ______________
Șeful OTD ______________
O copie a acordului suplimentar a fost primită pe mâini:
______________ (____________________) _____ .____ 20 ___.