Când și cine primește concediul medical
Pentru a vorbi despre condițiile de concediu medical și plățile pentru incapacitate temporară de muncă, trebuie să decideți cine are concediul medical. Se pare că nu numai lucrătorii bolnavi sau răniți. Foile de incapacitate temporară de muncă sunt de asemenea scrise:
- privind sarcina și nașterea;
- să aibă grijă de un copil bolnav sau de o rudă adultă;
- la operații complexe de protetică;
- pentru recuperare în perioada postoperatorie.
Datele pentru fiecare dintre aceste foi sunt diferite și depind de mai mulți factori: vârsta copilului, complicații în timpul nașterii, complexitatea operațiunii, sfaturi medicale și așa mai departe.
Durata concediului medical
În cel mai general caz, dacă angajatul este bolnav sau rănit - medicul va scrie incapacitatea temporară de muncă timp de trei zile. Fără sprijinul comisiei medicale, el poate prescrie un minim de spital timp de treizeci de zile, nu mai mult.
În restul cazurilor menționate mai sus, condițiile minime pentru concediul medical sunt următoarele:
- trei zile - să aibă grijă de o rudă bolnavă sau de un copil peste vârsta de cincisprezece ani;
- cincisprezece zile - să aibă grijă de copil, dacă este mai mult de șapte, dar mai puțin de cincisprezece;
- zece zile - pentru recuperare în perioada postoperatorie;
- zece zile - pentru o astfel de perioadă poate elibera independent o listă bolnavă unui tehnician dentar sau unui medic paramedic;
- o sută patruzeci de zile - perioada minimă de maternitate în spital.
În ultimul caz, merită să trăim puțin mai mult. Dacă femeia decide să înceteze sarcina, i se va acorda un concediu medical timp de zece zile, cu un scenariu favorabil - cel puțin trei.
În general, putem spune că o bucată de incapacitate temporară de muncă nu se eliberează pentru o perioadă mai mică de trei zile - o perioadă minimă durată de incapacitate temporară.
Dimensiunea minimă a fișei de boală pentru plăți
Înainte de a determina, în ce cazuri, plata pentru lista bolnavilor va fi minimă, este necesar să învățăm principiul general de calcul al prestațiilor temporare de invaliditate.
Cum se calculează concediul medical?
Care este durata de serviciu necesară pentru spital?
Calcularea plăților pentru perioada de incapacitate temporară de muncă se face de către angajator. Procedând astfel, acesta ia în considerare:
- dosarul de asigurare al angajatului;
- câștigurile medii zilnice ale angajatului.
Salariul mediu se calculează după cum urmează: rezumă plata impozabilă a angajatului pentru ultimii doi ani calendaristici, iar cifra rezultată este împărțit în șapte sute treizeci - numărul de zile din perioada de facturare.
Experiența de asigurare afectează procentul plăților din foaia de concediu medical, cu cât serviciul este mai lung, cu atât este mai mare procentajul.
Plăți minime pentru concediul medical
Dobânda minimă plătită în cardul de concediu medical este de șaizeci la sută din câștigul mediu (dacă experiența de asigurare este mai mică de cinci ani). În acest caz, este posibil situații în care angajatul, de exemplu, a primit doar un loc de muncă, a lucrat timp de două săptămâni și sa îmbolnăvit. În acest caz, este, desigur, merge la spital, iar pe ieșirea din acesta primește compensații pentru incapacitate temporară de muncă, dar calculele sunt realizate pe salariul minim, mai degrabă decât salariul mediu (care pur și simplu nu au unde să ia). Acest principiu de calcul este aplicat, atâta timp cât experiența de asigurare a angajatului nu atinge o jumătate de an.
Care este procentul de plată pentru concediul medical?
De asemenea, suma minimă de plată pe frunze de incapacitate temporară de muncă, care este, plățile, calculat din salariul minim stabilit în regiune, sunt realizate în următoarele cazuri:
- atunci când regimul medical este încălcat;
- dacă dizabilitatea temporară sa produs ca urmare a alcoolismului sau a altor intoxicații;
- dacă câștigurile medii lunare sunt mai mici decât minimul stabilit, atunci se percepe o suprataxă pentru a "mări" plățile la suma necesară.
Informația a fost interesantă sau utilă?
Cele mai populare știri noi
- 5 motive pentru care o IP trebuie să deschidă un cont curent
- Cum sa inveti tranzactiile de succes pe Forex
- Cum să determinați domeniul de activitate pentru a începe o afacere
- Suveniri cu logo-ul companiei
- De unde pot obține un împrumut online fără a verifica istoricul meu de credit?
- Debitorilor i se poate interzice înregistrarea unei noi afaceri
- LLC și IP trebuie să se pregătească pentru inspecțiile Rostransnadzor și Rostechnadzor
- Autoritățile locale pot oferi stimulente fiscale întreprinderilor mici
- Atunci când achiziționează servicii online de la companii străine, IP trebuie să plătească TVA
- IP în plata contribuțiilor la "Plato" poate primi un credit fiscal
Adăugați la Yandex
