Codul Muncii al Federației Ruse.
Persoanele care lucrează în cadrul organizațiilor finanțate din bugetul federal, în Extremul Nord și zonele echivalente, au dreptul de a fi plătit o dată la doi ani, în detrimentul angajatorului (organizațiile finanțate din bugetul federal), costul călătoriei pe teritoriul Federației Ruse la locul de vacanță și înapoi la orice tip de transport (cu excepția taxiuri), inclusiv personal, precum și să plătească pentru costul bagajelor cu o greutate de până la 30 de kilograme. Dreptul la compensație pentru aceste cheltuieli provin de la angajat, în același timp, cu dreptul la un concediu anual plătit pentru primul an de activitate în această organizație.
Organizațiile finanțate din bugetul federal, să plătească costul de călătorie și a bagajelor la locul de concediu ale angajaților și înapoi membrilor non-muncă de familie (soț, soție, copii minori, fapt care locuiesc cu angajatul), indiferent de timpul concediului.
Plata pentru costul călătoriei unui angajat și a membrilor familiei sale prin transport personal până la locul de utilizare a concediului și a returului se face la cel mai mic cost al călătoriei pe cel mai scurt traseu.
Plata pentru călătorie și transportul bagajelor la locul de plecare o organizație angajat, finanțată de la bugetul federal, și membrii familiei sale și invers se face la cererea salariatului, în termen de cel mult trei zile lucrătoare înainte de plecare în vacanță pe baza costului estimat al călătoriei. Decontarea finală se face după întoarcerea de la concediu pe baza biletelor sau a altor documente furnizate.
Procedura de rambursare a cheltuielilor de plată a cheltuielilor de călătorie și de transport al bagajelor până la locul de utilizare a concediului și returului pentru persoanele care lucrează în organizații finanțate din bugetul federal și membrii familiilor acestora este stabilită de Guvernul Federației Ruse.
Plățile prevăzute în acest articol sunt vizate și nu sunt agregate dacă angajatul și membrii familiei sale nu au dreptul să plătească tariful și bagajele la locul de utilizare a concediului și înapoi în timp.
Garanțiile și compensațiile prevăzute în acest articol sunt furnizate angajatului organizației finanțate din bugetul federal și membrilor familiei sale numai la locul de muncă principal al angajatului.
Dimensiunea, condițiile și procedura de rambursare a cheltuielilor pentru a plăti tariful și al bagajelor la locul de vacanță și înapoi la persoanele care lucrează în cadrul organizațiilor finanțate din bugetele Federației Ruse se stabilesc de către autoritățile de stat ale Federației Ruse, în organizațiile finanțate din bugetele locale, - organisme de autoguvernare locală, angajatori care nu aparțin sferei bugetare - acorduri colective, acte normative locale, ținând seama de opinia alegerilor organismele organizațiilor sindicale primare, contractele de muncă ".
„Cu privire la procedura de rambursare a cheltuielilor pentru a plăti pentru costurile de călătorie și a bagajelor la locul de vacanță și înapoi pentru persoanele care lucrează în autoritățile federale publice (agenții guvernamentale) și federale instituțiile de stat situate în Extremul Nord și zonele echivalente, și membrii acestora familii »
11. Cererea scrisă de compensare a costurilor pentru costurile de transport și de transport al bagajelor la locul de utilizare a concediului și a returului este depusă de angajatul instituției cu cel puțin 2 săptămâni înainte de începerea sărbătorii. Cererea specifică:
a) numele, prenumele si patronimicul membrilor familiei angajaților care au dreptul la rambursarea cheltuielilor cu copii ale documentelor care confirmă gradul de rudenie (certificat de căsătorie, naștere, adopție (ordine adopție), paternitate sau schimbarea numelui), ajuta despre conviețuire, copii ale cărții de lucru a unui membru de familie care nu lucrează;
b) data nașterii copiilor minori ai salariatului;
c) locul de utilizare a concediului salariatului și a membrilor familiei acestuia;
d) tipurile de vehicule care urmează să fie utilizate;
e) itinerariul;
f) tariful aproximativ. "