Se preconizează modificarea legii contabilității. conform căruia organizațiile nu vor mai trebui să prezinte situații financiare anuale fie inspecției fiscale, fie "statisticii". Este adevărat, în același timp, dispariția posibilității de a preda și contabilitatea pe hârtie.
Potrivit Codului Fiscal, un părinte poate refuza o deducere standard pentru impozitul pe venitul unui copil în favoarea unui al doilea părinte, astfel încât acesta să poată primi un impozit dublu asupra impozitului pe venitul personal. Este adevărat că nu este complet clar ce va fi această dublă deducere dacă numărul copiilor proprii din fiecare dintre părinții unui copil comun este diferit.
Norm, permițându-vă să aplice o deducere de TVA nu numai în perioada în care dreptul la ea, dar în perioadele ulterioare, nu se aplică în cazul tuturor tipurilor de deduceri.
Serviciul Fiscal Federal a actualizat formularul de acte pe care persoanele îl prezintă inspectoratului fiscal pentru a raporta obiectele legate de impozitul pe proprietate și de impozitul pe transport, precum și asupra obiectelor imobile selectate pentru care se acordă un privilegiu.
Dar numai cu condiția ca cetățeanul auditat să-i ia în apartament.
Acum, contabilii nu trebuie să pună această întrebare! La urma urmei, seria de calculatoare "vacanță" de pe site-ul nostru a fost completată de Calculator de vechime.
În cazul în care biletul de avion pentru un angajat detașat a fost cumpărat în formă electronică, pentru a confirma costurile "rutiere" în scopuri "profitabile", este necesară, de asemenea, un pas de îmbarcare cu un marcaj. Și dacă nu există astfel de urme pe aeroportul străin?
Legislația stabilește mai multe criterii pentru clasificarea întreprinderilor ca entități de afaceri mici, iar unul dintre ele este numărul de angajați ai organizației.
Legislație privind întreprinderile mici
Problemele de elaborare și raportare de către astfel de entități sunt reglementate de ordinele Serviciului federal de statistică de stat, Serviciului Federației Federale și alte reglementări departamentale de reglementare.
Criterii pentru o întreprindere mică
209-FZ definește condițiile pentru recunoașterea unei organizații ca entitate de afaceri de mici dimensiuni (sau întreprinderi mici).
Sistemul de impozitare nu joacă un rol în acest sens.
În primul rând, menționăm că subiectul întreprinderilor mici poate fi o persoană juridică, un antreprenor individual sau o fermă țărănească, înscrisă în registrele de stat relevante.
Acestea trebuie să corespundă simultan mai multor condiții (criterii), care includ restricții până la dimensiunea definită de lege:
- dreptul de proprietate totală în autorizată (cota) capitala statului, organizații străine și cetățeni, publice, organizații și fundații religioase și caritabile, interesul pentru a le alte organizații rusești care nu fac parte subiecte de afaceri mici (acest criteriu se aplică numai persoanelor juridice, dar nu pentru IP și PF);
- numărul mediu de lucrători de acolo;
- veniturile încasate din vânzarea de bunuri, lucrări sau servicii (nu inclusiv TVA), sau valoarea contabilă a activelor (bunuri nete corporale și active necorporale) pentru anul calendaristic precedent.
Cu toate acestea, statutul unei companii mici nu este atribuit definitiv.
Se pot pierde și dacă timp de trei ani consecutivi, criteriile-indicatori vor diferi de limitele stabilite de lege (art. 4, Art. 4209-FL).
Numărul de angajați dintr-o întreprindere mică
În pp. 2 "b" de la punctul 1.1 al părții 1 din art. 4 209-FZ stabilește un criteriu privind numărul de personal al unei întreprinderi mici și permite ca subiectul să fie alocat acestui grup.
Acesta este numărul mediu al angajaților săi în anul calendaristic precedent.
Întreprinderile mici includ legislația cu întreprinderi care nu implică mai mult de o sută de persoane inclusiv, iar pentru microîntreprinderi care sunt alocate separat întreprinderilor mici, inclusiv cincisprezece persoane.
Microintreprinderile au suferit de curând o schimbare semnificativă în ceea ce privește partea de reglementare legislativă, însă criteriul pentru numărul acestora a rămas același.
Cum se calculează numărul mediu de angajați ai unei întreprinderi mici
Calculul numărului nu este prea simplu, deoarece acesta conține în sine:
- numărul mediu de angajați;
- numărul mediu de lucrători externi cu fracțiune de normă;
- numărul mediu de persoane care au lucrat în baza contractelor de drept civil (lucrări, servicii etc.).