Motivația activității forței de muncă este o combinație a forțelor motrice interne și externe care determină o persoană să lucreze și dau acestei activități o orientare orientată spre atingerea unor obiective.
Definiția de mai sus, care conține o legătură clară între procesul de motivare a muncii și atingerea unor obiective, este cel mai frecvent.
Motivația forței de muncă este "o influență deliberată asupra individului, în conformitate cu nevoile, orientările de valoare, motivele" [1].
Această definiție este foarte apropiată de conceptul de "management motivator", care la rândul său este "un tip de management în care se acordă prioritate motivației comportamentului, activității, relațiilor asupra administrației și controlului strict".
Este important să se distingă noțiunile de "motivație" și "stimulare". Stimularea este o formă de manifestare a influenței intenționate asupra colectivității oamenilor, societății, comunității, care asigură creșterea eficienței sistemului de management.
Stimularea muncii este o motivație externă care influențează comportamentul unei persoane în lumea muncii, un fel de coajă materială a motivațiilor interioare ale unei persoane.
motivației muncii - un proces conștient, sistematic, deliberată de a influența comportamentul unei persoane, grup, grup de oameni la locul de muncă, consolidarea activităților bazate pe nevoile, atitudinile, interesele, valorile și motivațiile oamenilor pentru aprobare și realizarea anumitor personale, de grup și a obiectivelor colective sfera activității de muncă.
Principalele contradicții în activitatea de muncă sunt următoarele contradicții:
- separarea muncii mentale și fizice;
- diferențierea costurilor forței de muncă și a remunerației;
- motivarea și demotivarea muncii;
- stimulente interne și externe pentru muncă;
- stimulente materiale și nemateriale;
- nemulțumirea față de muncă etc.
Prezența acestor contradicții indică importanța motivației forței de muncă în procesul de producție, precum și ambiguitatea modelelor existente în societate care reglementează munca oamenilor. Existența comunităților profesionale și de muncă (sindicate, asociații, comisii, institute) sugerează implicarea motivației în operarea, dezvoltarea și reproducerea unei societăți și individualități.
Dacă observați o eroare în text, selectați cuvântul și apăsați Shift + Enter