Interviul din această companie cu câteva zile în urmă a fost unul dintre cele mai înverșunate din viața mea. Du-te spune că pentru a ajunge acolo, am decis să încerc pentru deschis langa munca mea la domiciliu, dragostea de cărți și de dorința de a găsi un loc de muncă cât mai repede posibil. Settle din motive de carieră, orice plan în acest birou nu este la toate motivele: există un nivel neglijabil de salarizare, condițiile de trai precare, atitudinea slabă a managementului și frecvente neplata, randamentele în zilele libere și în weekend (judecând după comentarii pe Internet).
Dar cine ar fi crezut că în rețeaua cărților se poate întâlni o atitudine atât de amețitoare și nepoliticoasă.
Voi scrie imediat câteva fapte.
1) Există un salariu "gri" de 12 mii de ruble. Alb - doar pe 5 - maxim de 10 mii mai mult (repet: maxim). NU răsuciți ceea ce scriu pe site-urile de lucru - nu este adevărat.
2) Nu există, așadar, un interes în oameni - a se vedea paragraful 1.
3) Plata este schimbabilă.
4) Programul de lucru este interschimbabil, de dimineața până la ora 22.00.
5) Cum merge interviul?
În cazul meu, vorbim despre Moscova. Voi veniți la m. Timiryazevskaya, mergeți de-a lungul drumului mediu de scoici până la clădirea fabricii de bere Ostankino. Acolo mergeți pe teritoriu prin intermediul biroului de trecere și apelați prin intermediul interfonului într-o clădire separată. La ceea ce a fost biroul de a trece doar că, aranjamentul de timp și de loc este de neînțeles. De fapt, în acest fel, acest birou inutil acordă importanță pentru sine. "Sunteți pentru un interviu și tu," fata de lângă el ", sunt de asemenea pentru un interviu." Și în ce poziție. " După acest preludiu, ușa este deschisă și vă aflați într-un coridor mic și într-o încăpere plină de oameni. Ah, sunt încă două camere de negociere minuscule. Toate locurile din aceste camere sunt ocupate de persoane cu chestionare, iar oamenii stau și stau pe toate zidurile.
De fapt, deja în acest loc trebuia să plece. A fost deja văzută atitudinea față de oameni. Toți au venit la ora 13.00. Toți au fost chemați în același timp.
Camera era deja înfundată și cu timpul ea devenea mai încurcată.
Din când în când există unul dintre „managerii“ acomodați „zâmbet cald“ și emit o abordare de tip business, și ceva vorbește, cum ar fi: „Acum completați formularul, iar după un anumit timp manager vyyzhet și întâlni cu fiecare dintre voi“
Chestionarele sunt la fel de idiotice ca și oriunde. Este un sentiment că nimeni nu citește chestionarele de pe site-urile web, că nu le pasă de toată lumea. Hârtia pentru această hârtie de deșeuri din acest birou (unde ar trebui să apreciați hârtia) nu este păcat.
Pentru a completa chestionarul, oamenii ar trebui să cântărească foarte mult, în opinia acestei companii prost, scaunele nu sunt suficiente.
Vă reamintesc că acest lucru nu este o companie decentă, nu salariul de sute de mii, nu știe despre bune de lucru, sefii bune, creșterea pe termen lung și de dezvoltare, posibilitatea de a participa la ceva semnificativ, nu - este vorba despre șarașka care nu oferă la esența nimicului, ci condițiile și batjocura inițială.
Toochnee, cu z / p se află în dur, deci ieșirea este. Este dezgustător faptul că ei, conducerea lor, organele de control, toate astea. Toate lucrările privind conținutul și munca magazinelor sunt realizate de oameni pentru un salariu mic și sunt batjocoritori și se comportă astfel: nu-i place, nu mai e, e alt nebun.
Acum a fost necesar să plecăm cu siguranță, dar din anumite motive am rămas (atunci am regretat foarte mult).
În primul rând, am vrut să clarific în interviul complet, dacă nivelul salariului este corect la 12-18 mii. La urma urmei, în vacanța la care m-am dus, nivelul salariului a fost de 32 mii. Nivelul educației mele este de câteva ori mai mare decât ceea ce au nevoie.
15 minute au trecut, au devenit mai înfundate. Toată lumea a scris totul și a așteptat. din când în când alți candidați au intrat în cameră de pe stradă, ceea ce a făcut-o chiar mai aproape.
În cameră, apropo, nici măcar nu erau umerase și toată lumea purta haine de iarnă.
Următorul "manager" a fluturat și a anunțat că a doua parte a interviului urma să înceapă.
Pentru a face acest lucru, au expulzat dintr-una din cele două săli de întâlnire, oamenii care au fost acolo, care au căutat candidați la coridorul de lungă durată (și apoi de la al doilea), s-au așezat acolo și au început să intervieveze fiecare în mod personal.
Cu fiecare personal, în fiecare cameră erau două perechi, adică nu era personal.
În general, există, în această companie, în adevăratul sens al cuvântului miroase rău. Pur și simplu miroase. Și toată ambiția acestor proști, realizarea de interviuri, este direct proporțională cu, în plus față de propria lor lentoare nevrednicia și lipsa de onestitate a companiei pe care o reprezintă - „Noua carte“ ( „Read-city“).
Dar această rețea urâtă a înlăturat aproape toate celelalte librării din Moscova.
(Și - nu ajutați această companie să existe, deoarece există pentru contul dvs.!)
Cât mai stricte cu personalul de acolo, chiar la nivelul de trolling. Respectați tot ce vă interesează! Cereți atitudine respectuoasă față de voi imediat! Nu aruncați în niciun fel și nu arătați bunătate - acesta este un loc rar unde nu ar trebui să faceți asta. Nu cumpărați zâmbetul lor fals și ipocrit, ci uitați-vă la esență.
Acum nu vreau nici măcar să cumpăr nimic din această rețea.
Cartea nouă (orașul Chita)