Unul dintre tipurile de pensii care sunt plătite în Ucraina sunt pensiile pentru angajații științifici și pedagogi științifici în conformitate cu Legea Ucrainei "Cu privire la activitățile științifice și științifice și tehnice". Caracteristicile de numire și de plată a pensiilor științifice recunoscute Prostopravo.com.ua
Experiența și vârsta
Dreptul la pensie științifică este disponibil pentru cei care lucrează în orice altă funcție la întreprinderi, instituții, organizații, indiferent de forma de proprietate, dar au experiența necesară muncii științifice.
Legea stabilește, de asemenea, cerințele privind durata minimă a asigurării și vârsta agentului de cercetare, a cărui disponibilitate îi conferă dreptul la pensie științifică.
Astfel, științifică (cercetare și predare) personalul de pensii sunt numiți în prezența de asigurare necesare pentru o pensie la vârsta în cantitatea minimă prevăzută de primul paragraf al articolului 28 din Legea Ucrainei „Cu privire la obligatorie de pensie de stat de asigurare“. Anume: 35 de ani pentru bărbați și 30 de ani pentru femei. Durata lucrărilor științifice ar trebui să fie de cel puțin 20 de ani pentru bărbați și de cel puțin 15 ani pentru femei.
Pensia științifică este numită după ce a împlinit vârsta de 62 de ani. și femei - 60 de ani. Înainte de a ajunge la vârsta stabilită, dreptul de pensionare este deținut de bărbați - oameni de știință născuți în 1955 și mai în vârstă după ce au ajuns la această vârstă:
În ceea ce privește femeile cercetători, înainte de vârsta de 60 de ani, femeile din 1961 și mai în vârstă au dreptul la o pensie pentru limită de vârstă:
Vârsta pentru pensionare
Cuantumul pensiei
Pensiile angajaților științifici (științifici și pedagogi) sunt repartizați la o rată de 80% din salariile unui lucrător științific. calculat în conformitate cu formula specificată în secțiunea 40, paragraful doi din Legea Ucrainei "cu privire la asigurarea obligatorie de pensii de stat" și pentru care o asigurare obligatorie de pensie de stat este taxat în conformitate cu legislația.
Cu cea luată în considerare, că salariile cercetătorilor constă din salarii (rate), prime, co-plăți pentru titluri științifice, titluri academice, sporuri pentru durata muncii științifice (de cercetare și de predare) și alte taxe suplimentare, suprataxele și taxele pentru științifice (cercetare și predare ) prevăzute de lege.
Calculul salariilor pentru calculul pensiilor
Formula de calculare a salariilor este următoarea:
3n = 3c x (Ck: K), unde
Зп - salariul (venitul) asiguratului pentru calculul pensiilor, în UAH;
Зс - salariul mediu (venitul) mediu pentru o persoană asigurată în ansamblu în Ucraina, cu care s-au plătit contribuțiile de asigurări, pentru trei ani calendaristici care preced anul solicitării unei pensii.
Cq este suma coeficienților salariilor (veniturilor) pentru fiecare lună (Ks1Ks2 Ks3, Ksn)
К - numărul de luni de asigurare pentru care se calculează raportul salarial (venit) al persoanei asigurate.
La alegerea persoanei care solicită o pensie, perioada de până la 60 de luni calendaristice consecutive este exclusă din perioada pentru care se iau în considerare salariile pentru calcularea pensiilor, cu condiția ca această perioadă să nu depășească 10% din durata experienței științifice. În toate cazurile, perioada pentru care se iau în considerare salariile nu poate fi mai mică de 60 de luni calendaristice.
Recalcularea pensiilor
Ca regulă generală, pensia este un științific angajați desemnați, cu condiția concedierea angajaților, cu excepția celor care lucrează la un contract de muncă pe durată determinată (contract) științifică (cercetare și predare) (cercetare și predare) încheiate după atingerea vârstei de pensionare.
Astfel de pensionari care au retras după numirea contractului de muncă pe durată determinată (contract) la pozițiile angajaților științifice (cercetare și predare) și au primit cel puțin 24 de luni de asigurare, pensii recalculate ținând cont de experiența muncii științifice după numirea pensiilor. Recalcularea pensiilor, alegerea unui pensionar, a făcut din salariile unui angajați științific (cercetare și predare), din care se calculează pensia, sau „noul“ salariu determinată în modul descris mai sus, folosind indicele salariului mediu, care a fost luată în considerare în numirea (recalcularea anterioară) a pensiei.
Scuzați plata
Pensie de invaliditate
Plata pensiei de invaliditate cercetătorilor are și propriile particularități stabilite de lege. Astfel, o pensie de invaliditate din cauza unei vătămări corporale sau a unei boli profesionale, precum și din cauza unui prejudiciu sau a unei boli legate de dezastrul de la Cernobîl este atribuită unui om de știință în următoarele mărimi:
- grupul cu handicap I - 80% din salariu;
- invalizilor din grupul II - 60% din salariu;
- invalizi ai grupului III - 40% din salariu.
Pensia de urmaș
Pensiune în caz de pierdere este atribuit membrilor cu handicap ai familiei savantului decedat, care erau dependenți de el (pensia copilului se acordă indiferent dacă sunt sau nu au fost dependente de întreținător), în măsura în care:
- 80% din pensia unui lucrător științific (științific și pedagogic) este pentru trei sau mai mulți membri cu dizabilități ai familiei;
- 60% - pentru doi membri ai familiei cu handicap;
- 40% - pentru un membru de familie cu handicap.