"Există relativ puține dintre ele, dar acestea au influențat în mod semnificativ valoarea plăților către oamenii de știință. Deci, mai devreme, mărimea pensiei cu experiența științifică necesară era de la 80% la 90% din salariu (în funcție de durata experienței științifice a unei persoane). Și acum legea a indicat clar că pensia lucrătorului științific este de 80% din salariu.
- Și fără taxe suplimentare pentru o experiență științifică suplimentară?
- În funcție de ce pensie științifică este atribuită? Îmi amintesc că au fost luate în considerare salariile primite pentru muncă numai într-o poziție științifică.
- Este în regulă: atunci când se calculează o astfel de pensie, sunt luate în considerare numai salariile în acele posturi care fac parte din experiența științifică. Acesta poate consta dintr-o rată (salariu), bonusuri, suprataxe pentru grade și grade universitare, indemnizații pentru lungimea lucrărilor științifice, precum și alte indemnizații, suprataxe, premii pentru munca științifică.
O altă restricție: atunci când se atribuie o pensie, salariile sunt luate în considerare numai la locul de muncă principal. Aceasta înseamnă că, dacă o persoană a lucrat la institut pentru o taxă de o jumătate și jumătate, atunci sarcinile part-time cu jumătate de normă nu vor fi luate în considerare la alocarea unei pensii.
- Acordarea viitorului pensionar informații despre salariu. Ce urmează?
- După ce o persoană va da informații despre salariul, acesta va corecta: câștigurile pentru fiecare lună este comparabil cu salariul mediu în țară în aceeași perioadă (vezi tabelul № 1. - nn.) Și de a determina factorul câștiguri..
- Și care sunt acești indicatori ai salariului mediu?
- Particularitatea numirii pensiilor științifice este aceea că indicatorii salariilor medii nu sunt determinați în același mod ca și când se atribuie plăți obișnuite la pensie. Dacă pentru pensiile de muncă cifrele sunt calculate conform unei metodologii speciale aprobate prin decretul Cabinetului de Miniștri, atunci datele Agenției de Stat de Statistică sunt utilizate în scopuri științifice, ținând seama de salariile lucrătorilor angajați în agricultură.
- Explicați, vă rog, pe un exemplu, modul în care sunt comparate salariile.
1500 grivne. 253 grivne 39 copeici = 5.91973.
1500 grivne. 302 grivne 96 copeici = 4,95115.
- Foarte interesant! Să presupunem că am învățat coeficienții. Ce urmează?
- După calcularea coeficienților pentru fiecare lună, acestea sunt însumate și împărțite la numărul de luni. Se obține coeficientul aritmetic mediu al câștigurilor salariale.
- Dar acesta va fi un indicator, calculat în continuare conform Serviciului de Statistică de Stat sau prin metoda guvernului (ca în cazul pensiilor obișnuite)?
- Cum se întâmplă acest lucru? Aici avem salariul mediu pentru țară. Există un coeficient de câștig pentru o anumită persoană.
- Înmulțim coeficientul său individual cu salariul mediu din întreaga țară și aflați din ce câștiguri va fi alocată pensia.
4,8 × 2632 grivne 62 copeici = 12 mii 636 grivne 58 copeici.
Din acest salariu, o persoană va primi o pensie științifică de 80% din câștiguri:
12 mii 636 grivne 58 copeici x 80% = 10 mii 109 grivne 26 copeici.
Totuși, acesta este un calcul foarte simplificat. O determinare precisă a valorii plăților se face în birourile Fondului de pensii cu ajutorul programelor speciale.
În plus, vreau să vă reamintesc că, după reformă, mărimea pensiilor speciale este limitată.
De asemenea, trebuie să se țină seama de faptul că veniturile pentru numirea unei pensii științifice sunt luate în considerare în limitele restricțiilor aplicabile contribuțiilor la asigurările de pensii obligatorii de stat (a se vedea tabelul nr. 2 - autor).
Dar un pensionar științific (la cererea acestuia) are dreptul să excludă din perioada de informare până la 60 de luni calendaristice consecutive, cu condiția ca acest moment să nu depășească 10% din experiența sa științifică. Adică, un an din fiecare zece ani poate fi ignorat.
- Ajută la îmbunătățirea raportului dintre salariul mediu al unui om de știință și media pentru țară și, ca rezultat, crește raportul câștigurilor salariale.
100 grivne. 320 grivne 76 copeici = 0.31176.