Consultant senior al Departamentului de Finanțe și Audit al companiei Headstone Company Cornerstone
După cum știți, prima impresie nu poate fi făcută de două ori. Prin urmare, renunțați la mândrie și începeți să vă "vindeți" cu îndrăzneală. Pe cât de bine o faceți, depinde de oferta de locuri de muncă și salariul.
Utilizați walkthroughs:
Există șapte reguli simple privind modul de transmitere a unui interviu. cum să se comporte corect, ce să spun și ce mai bine să păstrați tăcerea.
Șapte reguli pentru un interviu de succes
Regula numărul 1. Adunați cât mai multe informații despre companie
Înainte de prima întâlnire cu angajatorul, studiați cu atenție informațiile despre companie, despre proiecte, despre management. Conștientizarea și interesul întotdeauna produc o impresie favorabilă. Voi da un exemplu din practica recentă, cum a fost efectuat un interviu pentru o poziție de conducere. Candidatul a trecut cu succes trei etape ale interviului pentru poziția de lider în compania farmaceutică occidentală, a scris testele frumos, dar la ultima întâlnire cu CFO, care, de fapt, avea caracterul de cunoștință, nu a reușit să numească principalele medicamente care
Regula 2. Aflați cum să răspundeți corect la întrebări
Răspundeți întrebărilor intervievatorului în mod clar și în esență, așa cum se spune, "nu vărsați apă". Dacă cineva vrea să știe despre tine, va pune o întrebare clarificatoare. Angajatorul este interesat de experiența dvs. cu un ochi exact pe poziția în cauză, deci dorește răspunsuri clare. Și nu pictați în vopsele care descriu lunga dvs. cale de lucru, de la absolvirea institutului.
Regula 4. Identificați rolul dvs. în atingerea succesului general
În răspunsurile la întrebarea despre realizări, evitați să spuneți "noi", încercați să vă concretizați rolul personal în succesul general. Dacă doriți să treceți cu succes interviul și să obțineți un loc de muncă, să nu vă atribuiți realizările altora, este ușor de verificat.
Regula numărul 5. Nu divulga detaliile motivelor pentru părăsirea lucrării anterioare
Dacă motivul plecării dvs. de la locul de muncă anterior este un conflict cu conducătorul, evitați detaliile inutile, nu criticați șeful și nu mergeți la persoană. Acest lucru va juca în primul rând împotriva dvs. Puteți da impresia unei persoane violente, conflictuale și răzbunător, dar nimeni nu vrea să vadă un astfel de angajat în echipa sa.
Regula 6. Mai interesați de taxe, nu de salarii
La primul interviu, dacă este posibil, încercați să evitați să vorbiți despre bani, să fiți interesați de sarcinile, funcționalitatea postului vacant în cauză. Încercați că interlocutorul nu are o impresie de motivație exclusiv din punct de vedere financiar din partea dvs.
Regula nr. 7. Nu dăruiți provocării
Fiți prietenoși și prietenoși, nu vă faceți provocări, poate cu voi conduc un interviu de stres.
Recomandări metodice pentru managementul financiar al companiei
Citiți în a doua jumătate a anului