-Ascultă, l-am întâlnit pe tipul ăsta - a bătut în telefon - frumoasă, mașina este abruptă și lucrează - supraveghetor.
De la celălalt capăt al tubului a urmat o întrebare clarificatoare, care este exact un supraveghetor.
-Nu știu exact ce face supraveghetorul, dar sună frumos, răspunse fata. Probabil niște super-șefi.
Reflectând asupra conversației, m-am gândit: "Și ceea ce este super-superior este - bine, promotorii supraveghetorilor sunt numiți" superpersonați "pentru nimic".
Cine este supraveghetorul?
Proshtudirovan diferite surse de Internet, am aflat că supraveghetor este o profesie pentru țara noastră noi și are mai multe sensuri. Dacă se traduce literalmente, supraveghetorul "supervizează" (de la "supraveghează" limba engleză - pentru a supraveghea).
Primii supraveghetori au apărut în SUA și au îndeplinit funcția de control al personalului, iar domeniul de activitate al companiei, în care supraveghetorii au lucrat, nu contează. Treptat, supervizorii s-au transformat în manageri de nivel mediu; Acum, în subordinea supraveghetorilor occidentali există un grup de angajați de la 5 la 20 de persoane. În funcție de industria în care funcționează supraveghetorul, atribuțiile sale diferă de asemenea. Trebuie să se înțeleagă că în companiile mari din Vest poziția supervizorului se află la un nivel destul de înalt de creștere a carierei, un astfel de supraveghetor (de obicei un membru al personalului) și un supraveghetor care lucrează la promoții promoționale sunt două poziții complet diferite, similare doar după nume.
Supervizorii sunt diferiți.
Iată un alt exemplu - supraveghetorul Michael. L-am sunat doar într-un caz - dacă acțiunea a avut loc în periferiile îndepărtate. Și destul de departe încât nu era posibil să găsești un alt supraveghetor acolo. Michael a locuit acolo, așa că a fost de acord întotdeauna cu o parte din acest oraș. Cu toate acestea, în același timp, Mihail a fost un formalist teribil, în sensul că el a lucrat exclusiv pe instrucțiuni. Și dacă brusc ar fi trebuit să faci ceva în ceea ce privește obligațiile sale, nu sa înregistrat (acest lucru se întâmplă în mod constant în acțiunile promoționale), el a răspuns: "Nu l-am semnat, nu trebuie să o fac" și așa mai departe. În cele din urmă, am renunțat complet la serviciile sale și chiar am supraîncărcat supraveghetorii de la Moscova pentru a lucra la acest punct suburban - dacă nu doar să nu-l contactați pe Mihail.
Supervizorii, vă rugăm să rețineți: managerii nu vă place când sunteți gata să lucrați doar "de la acestea la acestea". Specificitatea acțiunilor promoționale este de așa natură încât oricine este implicat în ele trebuie adesea să lucreze în afara orelor sau să meargă undeva în mod diferit față de ceea ce sa spus anterior sau să se adapteze urgent la un nou program. (În același timp, firește, trebuie să plătiți suplimentar pentru munca suplimentară). Dacă sunteți gata să vă întâlniți cu managerii, atunci ei nu vă vor jigni niciodată, ci, dimpotrivă, ei vor lua notă, vor observa și vor oferi cele mai bune acțiuni. Numai uneori, pentru aceasta, acțiunile "bune" trebuie să fie diluate și "rele".
Și încă câteva comentarii în cele din urmă. În primul rând, un bun supraveghetor știe, nu trebuie să-i urmăriți numărul de acțiuni, din acest motiv, calitatea lor va suferi cu siguranță. Este clar că o acțiune va îngrășa, dar nu trebuie să uitați proverbul proverbului despre lăcomie. Două sau trei acțiuni, în opinia mea, reprezintă o sumă optimă pentru un supervizor (!) Cu experiență. În același timp, venitul dvs. va fi în continuare mai mare decât salariul mediu al managerului în orice birou. Începătorii nu iau mai mult decât un stoc.
Activitatea supervizorului la prima vedere pare ușoară, iar această ușurință atrage adesea mulți aventurieri și vânători pentru o viață ușoară. Din partea dvs. se pare că este o plăcere să lucrați ca supraveghetor: nu trebuie să vă treziti devreme, să stați într-un birou înfundat și să fiți legați de un program dur. Desigur, toate acestea sunt un mare plus pentru mulți. Între timp, supraveghetorul are propriile dificultăți și dificultăți, deoarece el este responsabil nu numai pentru sine, ci și pentru munca oamenilor încredințați lui. Prin urmare, sfaturi pentru cei care ar dori să încerce ei înșiși în acest domeniu - în primul rând deschide orice instrucțiuni eșantion de promo-supervisor și citiți îndatoririle prescrise acolo și sancțiuni pentru încălcarea lor. Asta nu te sperie? Atunci, noroc și plecați!