O persoană care, în timpul liber, face ceva util altora, fără să obțină profit pentru el însuși
O persoană care nu are competențe profesionale speciale pentru voluntar, capabilă să transmită informații dezinteresate, să își împărtășească experiența și să-i ajute pe cei care au nevoie de ea
Calitățile pe care un voluntar trebuie să le aibă:
- susceptibilitate și altele.
Motivele unei persoane care se alătură rândurilor mișcării de voluntari:
- dorința de a ajuta pe ceilalți;
- cunoasterea cu oameni noi;
- dobândirea de noi cunoștințe și abilități;
- compasiune pentru oamenii neajutorați;
- interesul pentru activitatea propusă;
- dorința de a vă simți nevoia;
- nici o altă modalitate de a aplica experiența de muncă existentă;
- obținerea recunoașterii în comunitate;
- lipsa de comunicare și altele.
De ce au nevoie voluntarii:
- sprijinul public în persoana voluntarilor provoacă încredere în organizație și își ridică imaginea;
- cercul clienților organizației crește;
- Se atrage atenția publicului asupra problemelor rezolvate de organizație;
- o parte din problemele financiare ale organizației (absența cheltuielilor pentru plata muncii de voluntari) și altele sunt rezolvate.
Voluntarul are dreptul:
- obțineți o întâlnire adecvată;
- să fie la curent cu programul cât mai mult posibil;
- să treacă un curs de formare în domeniul muncii cu copii și adolescenți dificili;
- continuarea instruirii în această lucrare;
- să primească evaluări periodice ale calității muncii efectuate;
- să fie ghidați și îngrijiți;
- evalua independent munca lor.
- fi sincer, credeți în valoarea sarcinii;
- să se angajeze în cauza implicată;
- să îndeplinească sarcini calitativ și responsabil;
- să ia instrucțiunile și deciziile conducătorului;
- se străduiesc să învețe și să studieze munca cu copii și adolescenți dificili.