Regulamentul oficial trebuie să fie aprobat de reprezentantul patronului și să organizeze activitatea profesională oficială a unui funcționar public al Federației Ruse. Acest document este conceput pentru a ajuta la selectarea corectă, plasarea în funcțiile respective ale angajaților, responsabil pentru îmbunătățirea profesionalismului acestora, îmbunătățirea diviziunii tehnologice și funcționale a muncii între șefii departamentelor și subordonații acestora.
Rezultatele implementării acestui document de reglementare de către angajați pot fi luate în considerare atunci când se iau măsuri competitive pentru a ocupa un post vacant sau când acest specialist este inclus în rezerva personalului. De asemenea, dacă rezultatele serviciului public sunt pozitive, angajatul poate fi încurajat în consecință.
Regulamentul este folosit ca anexă la contractul pentru serviciul public din Rusia sau pentru înlocuirea unei anumite funcții în același serviciu. Documentul este păstrat într-un singur loc cu instruirea oficială a angajatului.
- sarcinile, responsabilitățile și drepturile oficiale ale unui funcționar public în ceea ce privește executarea sau neexecutarea în mod necorespunzător a sarcinilor lor oficiale care corespund sarcinilor și funcțiilor unității structurale relevante;
- o listă a cerințelor de calificare pentru natura și nivelul cunoștințelor, abilităților aplicate unui funcționar public, precum și disponibilitatea unei educații adecvate și a experienței în serviciul public sau experiența de muncă în specialitate;
- întrebări la care funcționarul public are dreptul sau este obligat să ia decizii în mod independent;
- ordinea de interacțiune a angajatului în îndeplinirea îndatoririlor sale cu alți funcționari sau organizații și cetățeni obișnuiți.
- Lista serviciilor publice care pot fi furnizate organizațiilor și cetățenilor;
- indicatori de eficacitate și eficacitate (criterii de evaluare) ale unui funcționar public.
După cum sa menționat mai sus, pentru a evalua în mod regulat îndeplinirea sarcinilor (mai ales o dată pe an), se efectuează atestarea sau evaluarea. Certificarea funcționarilor publici contribuie la formarea personalului de înaltă calitate al organizației, ridicând nivelul de calificare al acestor specialiști. De asemenea, permite rezolvarea problemelor legate de înlocuirea posturilor în reducerea angajaților unui anumit serviciu public, precum și de modificarea salariilor.
Oamenii de stiinta suna alarma: unde insectele zburatoare dispar? Astăzi, ambii biologi și ecologiști vorbesc în unanimitate despre nevoia urgentă de cercetări suplimentare.
7 secrete ale persoanelor care sunt întotdeauna curate în casă Vrei să fii curat acasă întotdeauna, și nu numai duminica după curățarea primăverii? Apoi urmați aceste sfaturi.
