Este bine să vorbim
Japonia, spun ei, cel mai important lucru este salvarea feței, iar italienii gesticulează mult. Aceste observații sunt dedicate
cărți, dizertații și conferințe serioase.
Dar întrebați despre mentalitatea oricărui economist clasic și el va spune că acestea sunt toate glumele copilărești. "Nu contează ce
mentalitate. Este important ce PIB și de ce este alcătuit. " Până de curând a fost dificil să se contrazică acest lucru.
Măsurători culturale
În anii '60 -'70 ai secolului trecut, sociologul olandez Gert Hofstede a început să caute adevărul în materie de mentalitate și
impactul său asupra muncii, afacerilor și economiei. El a subliniat 6 dimensiuni culturale - trăsăturile caracteristice ale culturii,
care afectează economia:
Indice de distanță de putere
Hofstede a efectuat un sondaj în birourile IBM în 50 de țări și a primit răspunsuri de la 116.000 de angajați. Aceste profiluri
a devenit baza studiului. Câțiva ani mai târziu, adepții săi au extins lista țărilor la 70 de ani.
Indice de distanță de putere
Această valoare arată cât de mult sunt de acord membrii societății cu faptul că puterea este distribuită inegal. valoare
indicele se manifestă în relația dintre superiori și subordonați, în demonstrarea superiorității, în distribuție
responsabilitate. Acest principiu funcționează în același mod în întreaga țară și într-o companie mică. Indicele arată cum
trebuie să existe un șef.
Locuitorii țărilor cu distanțe mici de energie sunt responsabili și inițiați. Ei înțeleg că puterea nu aparține unei singure
președinte și fiecare membru al societății. Prin urmare, ei manifestă o poziție civilă, luptă pentru drepturile lor și în mod deschis
își exprimă atitudinea față de autorități.
Dimpotrivă, atunci când distanța de putere este mare, șeful trebuie să demonstreze superioritatea: un corteg cu lumini intermitente,
o resedinta bogata si un apel catre angajati "de sus in jos". Fără aceste atribute, șeful nu este șeful.
La nivel de companie, aceasta funcționează în același mod: dacă compania are o distanță de mare putere și
un nou sef vine la birou pe o bicicletă, în mintea subordonaților săi nu face respect. Nu va fi vrut
ascultă și încredere. Un alt lucru - dacă vine la "Bentley" cu un conducător auto și securitate.
Potrivit lui Hofstede, Rusia se numără printre cele cinci țări cu cel mai mare indice al distanței energetice - 93 de puncte. outpace
ne Malaezia, Guatemala, Panama și Filipine.
Țara cu cel mai mic IFES este Austria. Președintele său, Heinz Fischer, a refuzat șederea în detrimentul statului
și locuiește în propriul său apartament în Viena.
Heinz Fischer (cu steagul) la evenimentele sportive. Sursa - Heute.at
Individualismul sau colectivismul
Când indicele individualismului este ridicat, oamenii se concentrează asupra atingerii obiectivelor personale. Când este scăzut, oamenii sunt mai mult
sunt preocupați de obiectivele grupului lor: departament, companie, familie, casă, țară.
În Rusia, nivelul scăzut al individualismului este de 39. Aceasta înseamnă că pentru rusul mediu, publicul
mai important decât personal. Acest lucru se reflectă chiar și în limba respectivă. În limba rusă, în mod corect, "Suntem prieteni", și în limba engleză, "Prietenii mei și cu mine,
și "eu" cu capitala.
În cazul în care nivelul individualismului este ridicat, oamenii se ocupă de ei înșiși și de "cercul mic de încredere". unde
spiritul colectivismului predomină, oamenii mențin legături strânse cu o gamă largă de rude: unchi, mătuși, bunici,
bunicii, verii și nepoții.
Una dintre țările cele mai individualiste este Statele Unite. Rata ei pentru acest criteriu este de 91 de puncte. Un american tipic merge
propriul său scop, deseori pe cap.
Putem spune: "Asta este! Atunci am ajuns în preajma americanilor egoiști. La noi, care în primul rând interesează
familie, atunci suntem spirituali ". Dar din punctul de vedere al economiei clasice, individualismul influențează mai mult
dezvoltarea societății.
Americanul mediu pentru viata sa se mută de 13 ori: cu părinții săi, în facultate,
primul loc de muncă, al doilea, al zecelea. Plantele, corporațiile și grupurile economice sunt împrăștiate în toată America.
Nu există un astfel de lucru pe care ați venit odată pentru a "cuceri New York" și totul pentru totdeauna. Poți
oferta de a lucra în Boston, Houston, Atlanta, Chicago, San Francisco - și aceasta este doar cea mai mare economie
centre cu un nivel ridicat de trai. Tinerii se deplasează cu ușurință în țară, în timp ce sunt cumpărați în mare
Corporation. Astăzi lucrezi pentru ABC în Atlanta, mâine te-ai făcut un șef și te deplasezi
Boston.
Rușii se mișcă de 6,5 ori mai puțin. Și, în esență, emigrarea noastră internă este legată
cu trecerea la capital în căutarea unui loc de muncă sau a unei educații de calitate. Detergentul este o legătură puternică cu familia.
Unde sa născut, acolo și la îndemână.
Sensul colectivismului se manifestă în relațiile cu colegii. Dacă erai un angajat obișnuit și apoi tu
ridicate la cap, vei înceta să fii "dvs.", distanța de putere va crește. Dacă îi spui șefului,
că colegul tău vine în mod regulat să muncească beat, vei fi considerat un "snitch" sau, în grădiniță, "defăimare".
Prin urmare, colectivitățile rusești tipice sunt aproape tricotate,
dar ineficientă. Când eram prefect în institut, în primul an unul dintre colegii mei de clasă nu a apărut
în sala de clasă pentru întreg semestrul. Am notat cu sinceritate acest lucru în tabelele de participare, deoarece a fost mincinos pentru profesori
rușine. Și când colegii mei de clasă au aflat despre asta, toată lumea se afla în partea din față a trupei.
Un nivel scăzut al individualismului este caracteristic culturilor orientale. Vestea bună este că acesta este doar unul dintre factorii,
care afectează economia. De exemplu, în China, nivelul individualismului este de 20 de puncte.
masculinitate
Această metric are două laturi: masculinitatea și feminitatea, adică masculinitatea și feminitatea. Indicele arată,
ce calități de caracter sunt mai apreciate în societate.
Pentru societățile masculine caracterizate de obicei calități masculine: asertivitate, urmărirea succesului, responsabilitatea,
concurență, ambiție. În societățile cu masculinitate scăzută, femeile sunt evaluate: îngrijirea calității vieții,
menținerea relațiilor.
Pentru economie, un nivel ridicat de maculitate este util, deoarece stimulează concurența sănătoasă. Pentru băieți
ar putea să își măsoare veniturile, să câștige mult și să cheltuiască, iar acest lucru este bun pentru economie. În Rusia, indicatorul
masculinitate scăzută - 36 de puncte. Cel mai mare din Japonia, cel mai mic din Suedia.
S-ar putea să credeți că acest indicator afectează puțin economia, dacă se află într-o țară atât de prosperă
deoarece masculinitatea Suediei este de numai 5 puncte. Dar este important modul în care acest factor este combinat cu alții. Indicele distanței
puterea în Suedia este una dintre cele mai mici, iar individualismul este ridicat.
Masculinitatea este, de asemenea, un indicator al modestiei oamenilor. În țările cu caracter predominant feminin, este jenant să fii mai bun
altele. În Rusia, modestia a fost predată din copilărie.
Amintiți-vă cum vă dați sarcini colegilor. Se dovedește adesea că cereți să faceți ceva și angajatul răspunde:
"Iartă-mă, astăzi nu am terminat raportul, în general, nu este timp". Nu credeți să încărcați o persoană și să vă reamintiți mâine.
Mâine are mai multe lucruri de făcut și mâinile tale nu îți ating sarcina.
Amintiți-vă pentru a patra sau a cincea oară - a fi prea intruzivă și este incomod să-i strângeți pe un coleg. Asignarea se blochează
în aer și apoi dispare complet, deoarece este mai important să menținem relații personale bune decât să realizăm împlinirea
sarcină. Aceasta este manifestarea feminității.
Acest lucru nu înseamnă că în Rusia toate cârpele. Dimpotrivă: chiar și una și aceeași persoană se poate manifesta în situații diferite
în diferite moduri. Șeful poate apăsa pe subordonat și îl poate face să lucreze în week-end, iar el însuși să meargă acasă și să fie blând
și delicată cu familia. Mentalitatea măsoară "temperatura medie a spitalului". Când auziți o expresie ca "in
Moscova, poporul tău este complet diferit ", aceasta este doar o ilustrare a diferenței în mentalitate.
Evitarea incertitudinii
Acest indice arată modul în care membrii societății se tem de necunoscut și încearcă să se protejeze de ambiguități
evenimente.
În culturile cu un nivel ridicat de evitare a incertitudinii:
inițiativa la locul de muncă nu este binevenită;
Conflictele sunt percepute ca o amenințare la adresa relațiilor, și nu ca o modalitate productivă de rezolvare
problema;
risc - neglijență nepermisă;
legile sunt prescrise în detaliu;
Comportament care se abate de la norme este considerat periculos sau indecent.
Nivelul scăzut de evitare a incertitudinii pare mult mai optimist: cu aceasta societatea este gata să se schimbe, este ușor
percepe noi tendințe, este înclinată să-și asume riscuri, este deschisă la schimbări, este activă în a-și manifesta poziția.
În Rusia, unul dintre cei mai înalți indici de evitare a incertitudinii este de 95 de puncte. Cel mai mic din Singapore -
8 puncte.
Orientare pentru viitor
Această măsură este numită și gândire strategică și dinamism confucian. Indicatorul estimează cât de departe
membrii societății privesc spre viitor. Din orientarea pe termen lung depinde de stabilirea obiectivelor pentru anii următori,
perseverenta. În Rusia totul este bine cu el.
Acest indice Hofstede nu a intrat imediat. Inițial, teoria sa a fost criticată pentru faptul că ea
arată lumea din punct de vedere euro-centric. Orientarea pe termen lung este un tribut adus culturii estice, pentru că ea
este legat de tradiția filosofică chineză. Economiștii au calculat acest indice în 23 de țări.
Cum este perceput timpul în culturile cu o orientare pe termen scurt:
timp se mută într-un cerc;
viitorul și prezentul se bazează pe trecut;
ceea ce nu se face astăzi se poate face mâine;
Trebuie să trăim astăzi.
Natiunile cu un nivel scazut de orientare catre viitor sunt dezgolite si predispuse la procraminatii.
Societățile orientate spre viitor percep timpul ca o linie de direcție. Sunt gustoase, nu te uiți înapoi
trecutul și apreciați rezultatele.
Un indicator înalt al orientării pe termen lung este caracteristic popoarelor din est și un indicator scăzut pentru populația occidentală. Cel mai mult
pe termen lung - China. Este urmată de Hong Kong, Taiwan, Japonia, Coreea de Sud. În SUA, asta
indicele este de numai 26 de puncte, motiv pentru care cea mai mare parte a populației are datorii enorme pe împrumuturi.
Pandering la dorințe
Tânărul merge să studieze ca contabil, deși el a visat mereu că este muzician. Dar societatea (în persoana părinților) crede asta
un muzician nu este o profesie.
Prin urmare, tânărul absolvă Facultatea de Științe Economice și merge la muncă într-o mare corporație. Petrece zile în birou
raport anual și, în principiu, se referă calm la soarta sa. La domiciliu are o familie, un copil, acesta este sensul vieții sale.
După maturitate, poate vrea să se încerce în muzică, ci ca un hobby. De-a lungul vieții eroul nostru poartă o lumină
regret că nu sa întâmplat.
Cu un nivel înalt de indulgență față de dorințe, societatea vă împinge la ceea ce doriți și vă iubiți. Vrei să fii
un muzician? Vă rog. Mergeți la școală, repetați, urmați-vă visul. Puteți chiar să cumpărați această chitară
pe credit. Unul dintre 40 de astfel de muzicieni viitori va lucra apoi în specialitatea lor, restul de 39 - așa cum o va face.
Dar ei nu vor învinui societatea pentru soarta lor nefericită, ci înțeleg că au făcut-o pentru ei înșiși.
În Rusia, indulgența indulgenței este scăzută - doar 20 de puncte. Comparați cu Australia:
De ce este important acest lucru?
Când Hofstede a descris aceste dimensiuni culturale, le-a considerat neschimbate. Dar sa înșelat. După 10-15 ani de la el
adepții au început să efectueze cercetări noi și au comparat rezultatele anilor diferiți. Sa dovedit că se schimbă multe.
Prin urmare, portretul națiunii și mentalitatea se schimbă, de aceea nu mai este nevoie de secole. Se vor schimba mentalitățile
sunt vizibile în 1-2 generații.
Economistul rus Alexander Auzan spune,
că există două traiectorii de dezvoltare economică. Majoritatea țărilor se deplasează de-a lungul primei traiectorii:
neuniform și mai lent. Aceasta este Rusia, Spania, Argentina. Cele mai puternice 25 de economii se mișcă
pe a doua traiectorie - stabil și rapid. Aceasta, de exemplu, Germania.
Du-te de la prima viteză la al doilea este dificil, dar real. Economiștii ruși au descoperit că în țările în care se află
Acest salt a fost precedat de o schimbare a indicilor Hofstede. Indicele distanței de putere
și evitarea incertitudinii, orientarea pe termen lung a crescut.