Am fost anterior pe Yuvi și am scris despre subiecte diferite, dar am fost pensionat. Mi-am păstrat toate posturile și cred că, pentru a-mi întoarce încă un post, care este demn de menționat, deoarece se potrivește temei mele.
În primul rând, am completat șablonul CV-ului despre hh.kz și am răspuns la toate tipurile de posturi vacante care mi s-au potrivit. Îmi amintesc primul meu interviu ... încă rușinat de el, dar această experiență mi-a scuturat și m-a adus înapoi la realitatea aspră.
Sincer, nu am ales ce societate să merg, deoarece cunoștințele mele de drept național nu au fost magnifice, deoarece am studiat la Facultatea de Drept Internațional. Aveam nevoie de experiență practică, iar teoria era sigură că voi învăța mai repede în acest proces. Având în vedere că am fost fără experiență de muncă și că veniturile nu mă interesau, eram gata să lucrez gratuit. Desigur, mulți nu au ocazia să lucreze gratuit, deoarece sunt: călătorii, cheltuieli mici și poate prânz.
Dar, o săptămână mai târziu, am găsit primul loc de muncă într-o mică firmă de avocatură, care a fost pentru mine un bun început, dar am realizat după 2,5 luni, am nevoie de ceva mai mare (personal format din 3 persoane) și trei zile active, Am găsit un al doilea loc de muncă. Sună prea ușor? An-nu, desigur, aici joacă un rol și noroc, în cazul în care fără ea.
Dar nu am lucrat gratuit, mi-a fost plătit un salariu minim, suficient pentru călătorii și cheltuieli mici. Apoi, din nou, individual, dacă ești norocos, ei vor plăti salariile.
Cred că este necesar să știm că avocații pot fi împărțiți (în majoritate) într-un avocat consultant și avocat intern.
Consultinglawyer (consultant pe diverse aspecte juridice) lucrează într-o / companie (firmă de avocatură) firmă de avocatură, și oferă consultanță companiilor de diferite tipuri, în care fie nu au avocații lor, sau au nevoie de o examinare atentă a unui anumit aspect / deschide o companie într-o altă țară și o mulțime de întrebări interesante. Aici veți avea o experiență uriașă în doar un an, dar, de asemenea, veți lucra târziu la + stres + defecțiuni nervoase (fiecare în mod individual).
- Nu aveți experiență
- Aplicarea / interpretarea incorectă a normelor
- Incapacitatea de a prioritiza corect munca, pentru că veți lua totul pentru a lua o muncă mai complexă și mai interesantă
- În consultanță, munca nu se termină niciodată
- Direcții diferite de practici, până când înțelegeți care din industrii sunt mai aproape de tine și vrei să înțelegi mai bine problemele legate de ea.
In-houselaw (avocat corporativ), avocatul companiei (producție, IT, petrol și gaze etc.). Personalul constă de obicei dintr-un avocat asistent, un avocat și un director al departamentului juridic (în companii cu un personal mare de 200 de persoane, există mai multe departamente juridice). Munca nu este atât de mare, dar necesită o analiză atentă a fiecărui contract în legătură cu specificul activităților companiei. La ora 9.00 au venit și la ora 18.00 au plecat. Experiența profesională este în creștere, dar nu la fel de rapidă ca în domeniul consultanței.
Așa că alegerea este a ta.
Ce este necesar să fii capabil și să știi pentru început?
1. Să cunoască întreaga teorie a Codului civil al Republicii Kazahstan, TC RK, RCP CCP (+ legi referitoare la persoane juridice). Va dura mai puțin timp pentru a studia legile și codurile casei (după muncă).
2. Cunoașteți complet Microsoft Office (toate secretele, un set de "taste fierbinți", puteți tipări rapid și edita documente, face prezentări etc.). Deci, nu veți pierde timpul învățând aceste momente în munca voastră. Anterior, când nu existau filme de antrenament și instruirea Microsoft Office era costisitoare, atunci au fost instruiți în acest proces. Acum, o mulțime de videoclipuri de formare, timp de o lună sau două, vă va face un guru pe Microsoft Office.
3. Să vorbească limba engleză la nivel intermediar. Da, statul nostru este kazah, dar majoritatea firmelor private de avocatură lucrează cu companii străine. Doriți să lucrați în limbile kazahă și rusă - un drum direct către serviciul de stat.
4. Să fii agil și sociabil.
5. Procesați o cantitate mare de informații și înțelegeți totul în zbor.
Restul poate fi îmbunătățit în practică prin "sânge" și apoi)))
Ce trebuie să fac pentru a fi invitat la un interviu?
1. Scrieți un rezumat bun și frumos al exemplelor pe internet. Puteți să o compuneți în Microsoft Word și, dacă dețineți Photoshop / Illustrator, atunci va fi mai ușor. Asigurați-vă că ați făcut-o în limba engleză, există o mare șansă că va fi observat mai întâi.
3. Compuneți o scrisoare de intenție bună. Cu asta trebuie să muncești din greu, pentru că poți face impresia că ai trimis CV-ul unei persoane: cât de mult dorește să muncească, are nevoie de un loc de muncă, care este mai bine decât un candidat etc.
4. Începeți să trimiteți CV-ul dvs. tuturor companiilor care pot fi doar din rating și nu din rating. Experiența interviului este de asemenea o experiență, deoarece universitatea nu predă cum să le transmită, ce întrebări să pregătească, ce întrebări să pună. P.S. Puteți trimite 10-20 de mesaje pe zi (sau chiar mai mult) și puteți fi sunat oriunde, bine, veți fi de acord cu cine aveți nevoie fără experiență, apoi lucrați.
5. Du-te în site-ul ca hh.kz / hipo.kz + site-uri ale tuturor companiilor de recrutare (ca la hh.kz / hipo.kz nu toate companiile loc de muncă și a apelat la ajutorul recrutori). Cred că recrutorii nu caută asistenți pentru avocați sau cursanți, așa că vă sfătuiesc să vă căutați. Actualizați CV-ul în fiecare zi, astfel că va rămâne în partea de sus pe hh.kz (nu este neapărat ceva de schimbat, faceți clic pe editare și salvare)
6. NU DESTROI! TOT CE VA GASITI LUCRAREA!
Tinerii de astăzi nu trebuie să ruleze în jurul companiilor și să ceară să-și vadă CV-urile, fă-o totul pe un computer personal sau într-un internet cafe. Totul în mâinile tale!
Strategia mea este următoarea: nu puteți să vă așezați înapoi și să așteptați "marea în vreme". Aceasta este într-adevăr așa. Nimic din cer nu va cădea la picioarele voastre.
P.S. Dacă postul provoacă răspunsuri pozitive, voi scrie / voi spune în detaliu despre punctele 3 și 4.