Cum de a calcula și de a înălța liderul?
Se întâmplă să vă apropiați de companie și să începeți comunicarea, fără a acorda atenție structurii sale interne. De exemplu, în compania fetelor există un lider fată. Când comunicați cu prietenii ei și încurajați-i să se familiarizeze, faceți o mare greșeală, deoarece liderul conduce grupul și ia decizii. Ea poate să vină și să spună: "Nu ne cunoaștem", de exemplu! Și toți membrii trupei sunt de acord cu ea, în ciuda tuturor dorințelor lor. Poate că te plac, dar oricum vor merge după conducător. Prin urmare, mai ales atunci când vă întâlniți la un club sau comunicați cu un grup, este important să puteți calcula liderul și să-i interceptați inițiativa.
Acum voi împărți cu voi tehnici nucleare care vă vor ajuta să faceți acest lucru.
Când se formează un grup, cineva este ales care este gata să-și asume rolul de lider și posedă calitățile corespunzătoare. Aceasta este - aplicarea și anumite calități, iar tu ești lider. Care sunt aceste calități? Abilitatea de a primi și de a păstra atenția grupului. Dacă priviți din punctul de vedere al realității energetice, atunci atenția este energia. Liderul în acest caz are energie, iar grupul îi dă liderului, în schimb devine promotor la obiectivul stabilit. Liderul stabilește direcția și este responsabil pentru promovarea grupului. Dacă grupul dă energie liderului, dar nu se întâmplă nimic - liderul este schimbat!
Eu devin adesea un lider. Exprimi o idee nebună, mă interesează grupul emoțional, energetic și ideologic și primesc atenția majorității absolute a oamenilor.
Pentru a începe comunicarea corectă cu grupul, este important să calculați liderul grupului! Este vorba de aceasta va depinde de strategia viitoare!
Cum se face acest lucru? Pur și simplu - prin reacția participanților. Nu știm cine este. Dar știm că liderul este cel pentru care aceștia urmează.
Această teorie a conducerii se extinde la seducția și comunicarea interpersonală, atunci când scopul grupului nu este de a câștiga bani, ci de a obține plăcerea de a ieși. Asta este, această conducere, axat pe comunicare! Scopul este comunicarea.
1. Acesta este un chip puternic. Când sunteți un observator din afară, ceea ce spuneți este doar o observație din partea! Cei cărora li se spune: "Sunteți un lider", bucurați-vă. Dar grupul în același timp începe să se răzvrătească împotriva liderului. Pentru că nimeni nu va vrea să recunoască că va face tot ce va spune celălalt. Așa că vă loviți fruntea și conducătorul! Ei înșiși îl vor ucide. În același timp, veți avea un bun contact cu grupul, deoarece nu vă prefaceți că sunteți lider. Și puteți stabili calm competiția pentru atenția dvs. între grup și lider.
2. În cazul în care liderul - tipul, iar grupul este o fată care este încă liber, și există o concurență pentru ea, atunci, când spui liderului: „Ia fata asta, ea te place“, l-ai pus într-o cutie, din care greu pentru a iesi . Dacă începe să-l împuște - admite că face tot ceea ce spui! Urmează-te - atunci el nu este un lider! Dacă refuză - acest lucru este perceput ca lașitate! Dacă el spune: "Nu este în gustul meu" - el se ridică împotriva acestei fete din grup! Și are deja puține șanse - se va răzbuna pe el!
3. Dacă tipul este un lider - îl împingeți! El se oprește, arătându-se astfel nu în cea mai bună lumină. În plus, atunci când vă grăbiți lucrurile, există întotdeauna efectul respingerii!
4. Aceasta este o modalitate bună de a sublinia disprețul unui membru al grupului ca lider. Așa că ați înființat un concurent împotriva liderului.
REZUMAT: Liderul este cel care urmează. Spuneți grupului cine este liderul și se vor revolta împotriva lui! Provocați liderului să facă ceea ce spuneți.