Tweet pe Twitter
Din ce în ce, designul apartamentului, acasă, la birou, face orice sediu, rezidențiale sau non-rezidențiale, devine ceva inaccesibil și, în același timp tentante. Se pare că un număr mare de studiouri de design, multe proiecte gata - alege - nu vreau, dar clienții se pierd în gândire. Pe de o parte, ei doresc unic, urmărirea nu se potrivește tuturor, pe de altă parte, gândurile și ideile lor diferă adesea fie cu bun-simț sau propria lor pungă.
Am încercat să obținem regulile generale privind modul de abordare a soluției de remodelare de birou, alegerea „cel mai“ de proiectare pentru tine, dragi cititori, au reușit să găsească și să învețe ceva nou.
În stadiul actual al dezvoltării pieței - strategia de marketing a diferitelor companii depinde în mod direct de mai mulți factori. De exemplu, puteți să vă adresați unui birou. Biroul este un instrument de gestionare foarte semnificativ și foarte eficient.
Sarcina managerului este de a crea un microclimat pentru creșterea productivității activităților companiei.
Acesta este motivul pentru care designul interior al unei firme este atât de important. Întrucât biroul este locul de desfășurare a parteneriatului de afaceri. În cele din urmă, biroul este "fața" companiei. Și din prezentabilitatea externă, în primul rând, succesul sau eșecul fiecărei tranzacții încheiate în interiorul zidurilor acestui birou depinde.
Astfel, sarcina principală a fiecărui manager este de a crea nu numai climat favorabil, dar, de asemenea, organizarea de spatii de birouri, adică la locul de muncă - locul în care trebuie să fie confortabil și convenabil atât pentru clienți și angajați. Dacă aceste condiții indispensabile, cu o probabilitate de creșteri sută la sută, în perioadele de productivitate a muncii, și clienții leneviți în rolul clienților dumneavoastră pentru o lungă perioadă de timp, știind că acestea sunt în valoare companiei, având grijă de comoditate și confort lor.
[blockquote style = "2"] Fiecare companie, orice manager este identificat cu biroul său. În orice birou de exact aceleași condiții trebuie îndeplinite pentru toate activitățile - atât pentru colectiv, care necesită o interacțiune între angajați și contact direct, precum și pentru individ, în care fiecare angajat trebuie să obțină concentrația necesară și să-l [/ blockquote] tăcere.
Aproape toate companiile implicate în proiectarea și stabilirea unei sarcini - proiectul de birou, adesea păcătuiesc că nu pot găsi un echilibru între aceste două concepte - lucrul individual și munca în echipă. Nu există o unitate. Tot timpul există un sentiment de un fel de înclinare.
Oficiu - a doua casă
Nu e de mirare că spun asta, biroul este a doua casă. Nu pentru nimic. Oamenii lasă într-adevăr multă energie și energie în birourile lor. Acest lucru sugerează că eficacitatea și eficiența fiecărui angajat treptat, în timpul zilei scade. În fiecare zi o persoană petrece aproximativ 9 ore la locul de muncă. Din aceasta rezultă că nivelul de muncă al unei persoane depinde în totalitate de nivelul de confort și de calitatea locului de muncă. Ce include acest concept?
Confort și comoditate la locul de muncă - este mobilierul, aspectul și saturația culorilor la locul de muncă și multe altele.
Foarte mult, 80-90% depinde de tipul de birou. cum este corect și competent.
Pentru astăzi se disting următoarele tipuri de birouri:
- birou combinat,
- birou de tip închis,
- spațiul comun.
Fiecare dintre specii este împărțită în mai multe tipuri.
Deci, de exemplu, tipul de birou de birou.
Designul clasic este ideal pentru munca individuală, acolo unde nu există cel mai mic zgomot exterior. Configurează într-un mod pozitiv, dar singur, echipa nu va lucra împreună. Cele mai potrivite pentru firmele cu un personal mic, precum și acele companii în care angajații, datorită specificității lor, practic nu se contactează reciproc.
Există două tipuri de birou:
1) birou pentru o persoană, birou pentru două sau trei persoane. În acest fel, organizarea spațială se realizează - fiecare în sine, dar nimeni nu deranjează pe nimeni;
2) al doilea tip implică colective, care constau din mai multe persoane - de la 3 persoane.
Care sunt avantajele evidente ale birourilor de tip deschis?
Convenabil pe de o parte - complet (complet) dispare problema de a alerga de la birou la birou. Dar există o serie de dezavantaje complet diferite - izolarea sonoră și vizuală la zero.
De asemenea, puteți să vă amintiți și să citați ca un exemplu al unui birou de spațiu deschis - un birou de grup. În acest caz, întregul spațiu este împărțit în mici zone separate prin intermediul partițiilor reduse.
Aici nu există o izolare completă a lucrătorilor una de alta - angajații sunt împrăștiați, prin urmare, în grupuri mici, care pot lucra împreună ca o unitate de luptă independentă. Pentru ca comunicarea să devină mai masivă, există zone comune.
Experții în domeniul stilului de birou au ajuns la opinia pe baza mai multor teste că birourile de acest fel sunt cele mai favorabile pentru angajații unei anumite companii. Nimeni nu cade din clip, toată lumea se simte bine, gata să-i ajute pe alții.
Singurul lucru pe care este obligat să-și îndeplinească angajator - este de a îmbunătăți izolarea sunetului, în caz contrar, camera va fi un buzz incredibil, ceea ce ar afecta în mod negativ starea generală a subordonatilor. Prin urmare, se recomandă să se ia măsuri concrete, de exemplu, să se utilizeze plafoane suspendate speciale de absorbție a sunetului în proiectarea proiectului de birou.
Recent, birourile de tip combinat au devenit foarte populare, combinând atât spațiile individuale (personale), cât și cele comune.
Care este avantajul unui birou combinat?
În stadiul actual al relațiilor de piață - aceasta este opțiunea cea mai profitabilă care oferă izolarea locurilor de muncă și, în același timp, oferă posibilitatea de a menține relații în cadrul echipei.
Camere speciale
Acum putem trage o serie de concluzii - un proiect de birouri de calitate depinde foarte des de modul în care va fi echipat, de modul în care va fi construit, de ce principiu.
Acum trebuie să ne întrebăm - de ce constă biroul de azi?
Desigur, biroul include:
- biroul managerului,
- zona de lucru,
- spații de birouri de altă natură,
- camere de odihnă și negocieri.
Un rol important trebuie acordat distribuției corecte a întregii zone utile a spațiilor. Există multe exemple atunci când angajatorii au greșit în calcule, iar companiile care au efectuat o comandă pentru proiectarea unui birou nu au observat o astfel de greșeală. Ca urmare, utilizarea ineficientă a resurselor de muncă, sub forma unui spațiu de lucru.
Birourile care se concentrează pe primirea mai multor vizitatori pot de asemenea aloca un loc care este denumit condiționat zona de intrare.
Aici aveți de obicei un birou de informare, o zonă de așteptare și un dulap. Totul depinde de gradul de maturitate al companiei, precum și de gradul de deschidere al acesteia.
[blockquote style = "2"] Trebuie amintit că zona de așteptare nu ar trebui să fie prea dificilă. Desigur, ar trebui să atragă și să dispună, dar nu prea mult. Prin urmare, este necesar să acordăm o atenție sporită mobilierului, designului, iluminatului. [/ Blockquote]
Un exemplu de succes de a crea un birou este o companie din Moscova, "Harvest", care și-a creat biroul într-un mod foarte original și modern. Sala de ședință este făcută din pereți, care sunt transmise în mod liber lumina zilei, izolarea fonică a fost eliminarea nivelului - toate pentru a atinge maximum de succes în negocierile cu clienții, care au fost fericit având grijă de ei.
De asemenea, designul biroului ar trebui să includă biroul managerului. Astăzi, chiar ideea că liderul este cineva care stă adânc înăuntru, este respins, privind în jos. Astăzi liderul, în primul rând, este un lider al cărui scop este să-și conducă echipa spre victorie. Din acest motiv, apariția biroului managerului se schimbă - mobilierul greoi dispare, pereții surzi se transformă în translucenți. Liderul se apropie de echipa sa.
Întrebări de estetică
În plus față de aspectul biroului, designul interior joacă un rol important. Multe depind de asta.
Pentru fiecare lider, viziunea sa asupra "apariției" biroului său este inerentă. Deci, dacă liderul este tânăr, cel mai probabil va da preferință unor astfel de stiluri, cum ar fi tehnologia modernă și modernă. Tineretul este momentul în care o persoană este mai susceptibilă la diferite tipuri de experimente.
Designul interior ar trebui să fie "convenabil" pentru toată lumea: vizitatori și angajați.
Există multe trucuri care vă ajută să descoperiți frumusețea unui birou.
- Iată câteva dintre ele. În ultimii ani, este foarte la modă să pună podele transparente. care sunt un semn al unei soluții de afaceri, elegantă și costisitoare. Va fi deosebit de corect dacă managementul aflat sub aceste etaje oferă exemple gata de produse. Aceasta va fi o mișcare foarte reușită pentru atragerea clienților.
- popularitate enormă are plafoane de mai mulți ani se bucură - probabil din cauza faptului că instalarea lor este foarte simplu și ușor, discret, menținând în același timp o oportunitate excelentă de a alege necesar, nuanța dorită. Există cazuri în care aceste plafoane echipate cu iluminare, o varietate de forme si culori - în total a fost obținut de frumusețe de nedescris. Acest lucru va fi util mai ales pentru proprietarii de birouri mici, datorită jocul de lumină și oglinzi creează o senzație vizuală mărind spațiul - plafoanele sunt ridicate, coridoare înguste, dimpotrivă expansiune.
- De asemenea, companiile tinere nu petrec timp în zadar - ei experimentează. De foarte multe ori puteți vedea acum plafoanele deschise. Vizitatorii de birou plafoane deschise pot contempla conductele de aerisire, și diverse tipuri de comunicații - toate împreună creează o imagine creativă, dar toate ar trebui să fie măsura „exagera“, cel mai simplu mod.
- Recent a început să folosească gresie din porțelan. Este folosit ca flamburi - inserții sub tabele. Variațiile setului de aplicații - ar fi o fantezie.
În ultimii ani, scara gri-negru a fost complet înlocuită de combinații care sunt mult mai distractive - portocaliu și albastru, verde, albastru și galben. Oamenii nu se mai tem de strălucire. Un exemplu viu este compania "Svyaznoy", profiturile lor au crescut de mai multe ori după ce au schimbat culorile punctelor lor de vânzare.
Trebuie să înțelegem, bineînțeles, că toate soluțiile de proiectare de mai sus nu sunt toate. Există mai multe tipuri de lucruri care vor mulțumi atât tu cât și clienții dumneavoastră. Lucrează pe sănătate!
Deci, să rezumăm câteva rezultate.
Ideologia companiei ar trebui să fie exprimată în concepția sa.
Interior ca o investiție
Când începeți să vă transformați biroul, nu trebuie să uitați despre lucrul principal. Oficiul - nu este o carte, ci o foaie de hârtie, biroul este un instrument cu care șeful companiei își desfășoară activitatea. Organizarea biroului este o afacere dificilă.
Prin urmare, toate soluțiile proiectanții trebuie să fie un compromis între estetica biroului și reputația de afaceri.
În același timp, ideologia societății nu trebuie să se împotrivească ideilor care sunt încorporate în apariția biroului însuși. Prin urmare, ele nu numai că trebuie să fie distinse și delimitate, ci și invers - trebuie să fie una.
Și, de asemenea, trebuie amintit faptul că angajații ar trebui să se simtă parte din ei înșiși, o parte importantă a companiei, astfel încât aceștia să poată lucra eficient, cu beneficii și eficiență maxime.