Dar numai cu condiția ca cetățeanul auditat să-i ia în apartament.
În cazul în care biletul de avion pentru un angajat detașat a fost cumpărat în formă electronică, pentru a confirma costurile "rutiere" în scopuri "profitabile", este necesară, de asemenea, un pas de îmbarcare cu un marcaj. Și dacă nu există astfel de urme pe aeroportul străin?
Site-ul web al Fondului de pensii conține versiunile actuale de programe gratuite pentru pregătirea și verificarea documentelor de raportare prezentate în fond.
Cel mai adesea, angajații se adresează angajatorului pentru deducerea impozitului pe venit pentru copii. Și e bine dacă angajatul are doar un copil. Și dacă, de exemplu, patru și doi dintre aceștia sunt deja în vârstă, atunci contabilul poate avea întrebarea în ce măsură să acorde o deducere pentru "copil". Pentru a ajuta în această situație, noul nostru Calculator va veni.
Din anul următor, cetățenii care au dreptul să beneficieze de impozitul pe proprietate, de transport și / sau de impozit pe teren, nu vor trebui să prezinte IPNS documentele care confirmă dreptul la prestații.
Probabil, PBU 18/02 este una dintre cele mai dificile. Pentru fiecare operațiune, contabilul calculează diferențele temporare sau permanente. Apoi - SHE, IT, PNO sau PNA. Cu toate acestea, există o abordare alternativă, în care este posibil să se facă fără calcule complicate.
În practica internă a relațiilor economice, metoda de reziliere a obligațiilor contrapărților este adesea folosită. Este important să se ia în considerare faptul că opțiunea corespunzătoare poate fi utilizată atât în relația dintre cele două entități, cât și sub forma unui acord de triplă compensare. Un eșantion din ultimul formular este disponibil pentru examinarea textului de mai jos.
Rezilierea obligațiilor prin compensare
Legislația civilă rusă conține o listă de cazuri în care organizațiile îndeplinesc cerințele:
- îndeplinirea sarcinilor;
- o compensare;
- inovare;
- iertarea datoriilor;
- coincidența dintre debitor și creditor într-o singură persoană;
- încheierea unui acord multilateral, bilateral sau tripartit de compensare a creanțelor reciproce;
- imposibilitatea executării;
- lichidarea întreprinderii;
- alte motive enumerate în Codul civil rus.
În ciuda unei game largi de modalități posibile de îndeplinire a obligațiilor reciproce, compensarea a fost aplicată în mod universal.
Instrumentul descris poate fi:
- unilateral - dacă întreprinderea trimite declarațiile contrapartidei privind compensarea;
- bilaterale sau multilaterale (de exemplu, sub forma unui acord de compensare între trei organizații, dintre care un eșantion este disponibil pentru trimitere pe linkul de mai jos).
Descărcați acordul trilateral de compensare
Din cele menționate mai sus, rezultă că contractul de compensare, indiferent de numărul de organizații care își încheie obligațiile reciproce prin documentul descris, ar trebui să conțină următoarele informații:
- numele complet al întreprinderilor care au luat o decizie privind compensarea;
- Numele și poziția reprezentanților cu descrierea documentelor de autorizare;
- lista obligațiilor, motivele de apariție și dimensiunea acestora;
- termeni de execuție;
- valoarea cererilor de compensare;
- rechizite ale părților, semnături ale persoanelor responsabile.
Trebuie remarcat faptul că modelul tripartit al acordului privind compensarea creanțelor reciproce conține o impresie despre sigiliul organizațiilor. În același timp, o astfel de cerință nu este în prezent o condiție prealabilă pentru recunoașterea valabilității tranzacției. Cu toate acestea, luând în considerare practica stabilită a contractării, se recomandă ștampilarea semnăturilor oficialilor companiei cu ștampilele corespunzătoare.
Un eșantion din acordul de compensare tripartit
Prevederile actului de legiferare din Rusia descriu numai metodele de compensare și cerințele impuse procedurii de procesare a tranzacției. În plus, trebuie subliniat faptul că numărul maxim posibil de persoane care își încetează obligațiile prin compilarea unui document nu este stabilit.
În consecință, întreprinderile autohtone au dreptul să efectueze o compensare trilaterală a creanțelor reciproce, un acord prin eșantion menționat mai sus, și să încheie, de exemplu, un acord privind compensarea patrulaterală. Numărul de participanți la tranzacție poate fi mai mare, deoarece nu este limitat.
În orice caz, este important să rețineți că, odată cu încetarea simultană a obligațiilor societăților, fiecare întreprindere trebuie să fie creditorul celui care urmează și debitorul celui precedent.
Ignorarea acestei cerințe nu va permite recunoașterea drept legitimă a compensării triple a creanțelor reciproce, un acord prin eșantion pe care este dat în acest material.
Realizarea testului. trebuie de asemenea să se țină cont de faptul că mărimea creanțelor reciproce nu trebuie să fie întotdeauna egală. Părțile au dreptul de a compensa parțial obligațiile care prevăd procedura de rambursare a obligațiilor neîntrerupte prin metode inițiale.
În concluzie, trebuie remarcat faptul că modelul oficial al acordului tripartit privind compensarea creanțelor reciproce nu este aprobat în mod legal. Prin urmare, părțile retrag plasa prin crearea independentă a unui document adecvat.