Care sunt opțiunile?
Lista documentelor necesare pentru ambasada pentru a rezolva această sau acea persoană pentru a intra pe teritoriul țării lor, de multe ori apare unul care ar confirma că o persoană poate plăti pentru șederea lor în ea. Scrisoare de sponsorizare, declarație bancară sau certificat de la locul de muncă - pentru o viză, de regulă, este suficientă una dintre aceste liste. Aceste documente nu sunt întotdeauna necesare în mod direct atunci când se aplică o viză, dar disponibilitatea acestora nu este inutilă.
Referința de la locul de muncă, de regulă, este emisă în departamentul de personal sau contabilitate. Acesta este un document oficial, așa că trebuie să se facă pe antetul angajatorului cu detalii și informații de contact, certificată de sigiliul rotund și semnătura oricărei persoane autorizate: director, contabil-șef, uneori, un angajat al departamentului de personal. În alte privințe, forma sa este mai mult sau mai puțin liberă, dar trebuie să conțină numele postului angajatului, numele său complet. precum și informații privind salariul mediu sau mediu lunar. În mod obișnuit, pregătirea unui astfel de certificat nu durează prea mult timp - în majoritatea organizațiilor este emisă în ziua tratamentului și se poate face oral. În conformitate cu legea, termenul pentru eliberarea acestui document poate fi de până la 3 zile lucrătoare de la depunerea cererii scrise a angajatului. De exemplu, dacă aveți nevoie de un certificat dintr-o lucrare în limba engleză, este posibil să dureze mai mult pentru a finaliza. În astfel de cazuri, este mai bine să faceți două lucrări simultan: atât în limba engleză, cât și în limba rusă. În cazuri extreme, puteți contacta biroul de traduceri. Trebuie amintit că indicația de informații false în documentul poate provoca, uneori, de respingere a Consulatului de a emite o viză, în cazul în care hype-ul va fi dezvăluit, astfel încât un certificat fals de angajare poate strica foarte mult planurile. Multe consulate verifica acest tip de informații, astfel încât solicitantul în mod deliberat date distorsionate poate fi o cauză de negare pe tot parcursul vieții de intrare în țară, iar în unele cazuri, chiar și în câteva țări, astfel încât să nu-l risc.
Cu ce poți fi confuz?
Uneori această lucrare este confundată cu un certificat sub formă de 2-NDFL, care oferă informații detaliate despre toate veniturile unui angajat pentru o anumită perioadă. Este demn de remarcat faptul că acestea sunt documente complet diferite. Un astfel de certificat poate fi, de asemenea, necesar pentru procesarea vizelor, dar, de regulă, necesitatea apariției acestora se face doar pentru a confirma deducerile fiscale și veniturile financiare.