Iar metodele luptei sale sunt diverse:
(să prezinte comisia sindicală ca fiind oa treia, străină de problemele producției, o parte care încearcă doar să achiziționeze capital politic (sau orice altceva);
(să arate neajutorarea activului sindical și inutilitatea oricărei lupte.
Cum să rezistăm acestei tactici anti-uniune, vom analiza mai jos.
Cea mai comună declarație a angajatorului. Scopul său este de a prezenta uniunea unei forțe terțe, care interferează doar cu dialogul dintre angajator și lucrător. În același timp, "dialogul sincer în mod direct" implică întârzierea în timp pentru a reduce valul de indignare a muncitorilor. Cu aceasta, tovarășii noștri s-au întâlnit la Centrul de Cercetări Spațiale de Stat și Spațiu. Khrunichev, unde întâlnirea promisă cu directorul a așteptat cel puțin o lună. Conversația însăși are loc mai des individual, cu scopul de a diviza lucrătorii, iar pe covorul regizorului arată impotența unei persoane individuale. Acolo, în loc să promitem să eliminăm încălcările drepturilor muncii sau să îmbunătățim condițiile de muncă, o persoană aude: "Nu-mi place - mergi acolo unde e mai bine!".
Acțiunile noastre în acest caz:
În primul rând, să explice lucrătorilor adevăratul rol al sindicatului. Este foarte important să explicăm că sindicatul are aceiași muncitori, că au interese comune, interese de clasă. Doar un sindicat nu este o grămadă de nemulțumiți, ci o forță organizată, un instrument prin care lucrătorii înșiși își protejează drepturile legale. Împreună. Singurul lucru este mai ușor de intimidat, de presat. Nu poți alunga pe toată lumea, nu-ți poți închide gura.
"Sindicatul dvs. independent este un sindicat galben"
Câteodată încearcă să ne ridiculizeze munca de meserii: există puțini avocați, un sindicat independent este greu de auzit. Nu este vorba de discreditare neobișnuită și severă a liderilor sindicale, de trecerea la personalități.
În ceea ce privește grevele, desigur, nimeni nu le refuză, aceasta este o armă puternică a proletariatului. Cu toate acestea, în măsura în care grevele sunt periculoase pentru capital, au costat, de asemenea, sindicatul. Și nimeni nu va fi împrăștiat de astfel de amenințări până când nu vor încerca metode mai pașnice de a lupta pentru drepturile lor.
Trebuie să arătăm că nu suntem singuri. Aproape toate sindicatele independente de luptă sunt unite în Confederația muncii din Rusia are deja mai mult de 2 milioane de oameni în organizațiile lor -. Și dacă este amatoristă ce se va întâmpla atunci când vom continua să lupte!
"Uniunea are nevoie de banii tăi"
Cu toate acestea, acest lucru nu înseamnă că sindicatul ar trebui tratat cu ușurință la problema financiară. Banii sunt o chestiune delicată. Încercați să discutați întotdeauna cu angajații despre ce vor avea banii lor. Păstrați cu atenție documentația financiară - formele de contribuții și cheltuieli, împreună cu procesul-verbal al reuniunilor, cele mai importante documente ale sindicatului. Ie ca înainte - să fie deschisă oamenilor și să nu vă fie frică de mase.
Împărțiți și cuceriți ...
În primul rând, renunțarea la o persoană nu este atât de ușoară - există o listă specifică a motivelor și regulamentelor privind procedura de concediere (a se vedea articolul 81 din LC RF). Existența și lupta sindicatelor fac doar mai multe obstacole în acest sens. Deci, Codul muncii a eliminat prevederile privind protecția membrilor. sindicat, dar rămâne imun la disponibilizări de la administratori de protecție a muncii (a se vedea. Art. 25 №10-FZ „Cu privire la Sindicatelor ...“).
În al doilea rând, dacă se luptă cu operațiunea în producție, cu condiții de muncă îngrozitoare, aceasta nu înseamnă că membrii de sindicat pot perturba disciplina de producție și să ia timp off de la locul de muncă. Aici este foarte important să învățați - dacă ați intrat pe calea luptei, să nu vă lăsați compromise. Depuneți sarcinile de serviciu, dar nu-i depășiți "fără motiv" (aceasta este baza grevei italiene, adică funcționează conform regulilor). Și apoi autoritățile se vor gândi de zece ori înainte ca ei să găsească vina cu tine.
"Împreună vom câștiga, vom suferi înfrângere separat" - acesta este sloganul mișcării forței de muncă!
(Articolul folosea materialele Federației Internaționale a Metalurgilor)
RK MK RKRP-RPK,
ROO "Asociația Angajaților din Regiunea Capitalei"