Când mama este singuratic: o nouă opinie a Curții Supreme
Codul Muncii interzice unui angajator să tragă din proprie inițiativă, o mamă singură ridicarea unui copil sub 14 ani sau un copil cu handicap sub vârsta de 18 ani (art. 4, art. 261 din RF LC). Dar, în practică, există o confuzie cu cineva care este o astfel de mamă singură. Plenul Forțelor Armate RF a dat definiția lui a unei mame singure.
· Lipsiți de drepturile părintești;
· Limitată în drepturile părintești;
· Recunoscut ca lipsă;
· Recunoaștere incompetentă (limitată);
· Nu poate ridica și întreține personal un copil din motive de sănătate;
· Servirea unei sentințe în instituțiile care execută pedeapsa sub formă de închisoare;
· Evită educația copiilor sau protejarea drepturilor și intereselor lor.
Reamintim că conceptul de mamă singură a fost dat în paragraful 8 al Rezoluției Consiliului de Miniștri al URSS din 12.08.70 - 659. Și diferă de interpretarea stabilită de Forțele Armate RF în Rezoluția nr. 1.
După cum mi se pare, este necesar să se concentreze asupra acestui decret, în ceea ce privește relațiile de muncă.
Vă mulțumesc pentru răspunsul prompt, vă rog să vedeți ce mi-a răspuns managerul resurselor umane: Când mama este singură: o nouă opinie a Curții Supreme
Codul Muncii interzice unui angajator să tragă din proprie inițiativă, o mamă singură ridicarea unui copil sub 14 ani sau un copil cu handicap sub vârsta de 18 ani (art. 4, art. 261 din RF LC). Dar, în practică, există o confuzie cu cel care este o mamă atât de singură. Plenul Forțelor Armate RF a dat definiția unei singure mame.
· Lipsiți de drepturile părintești;
· Limitată în drepturile părintești;
· Recunoscut ca lipsă;
· Recunoaștere incompetentă (limitată);
· Nu poate ridica și întreține personal un copil din motive de sănătate;
· Servirea unei sentințe în instituțiile care execută pedeapsa sub formă de închisoare;
· Evită educația copiilor sau protejarea drepturilor și intereselor lor.
Să ne amintim conceptul unei mame singure a fost dat la punctul 8 al Consiliului de Miniștri Rezoluția 12.08.70 № 659. Și este diferită de interpretarea stabilită în hotărârea numărului forțelor armate 1.
Statutul "Lonely Mother" poate obține:
-O femeie care a dat naștere și creșterea unui copil (copii) în afara căsătoriei, dacă paternitatea copilului nu este instalat corect (în cazul în care nu există o cerere de co-părinte autorităților din paternitatea registrator sau nu decizia instanței de a stabili de paternitate)
- Femeia care a dat naștere unui copil în căsătorie sau în termen de 300 de zile de la desfacerea căsătoriei, în cazul în care copilul a înregistrat soțul (fostul soț), dar de paternitate este contestată și a intrat în vigoare legală a unei hotărâri judecătorești că soțul (fostul soț) nu este tatăl copilului.
- O femeie care, fără a fi căsătorită, a adoptat un copil.
Nu sunt recunoscute ca mame singure:
- O femeie care aduce copii (copii) într-o familie incompletă, adică după divorț (divorțat sau deja divorțat) și, din anumite motive, nu primește pensie alimentară de la fostul soț.
- o femeie care a născut un copil în termen de 300 de zile de la dizolvarea căsătoriei, recunoașterea ei ca invalidă sau din momentul decesului soțului. În acest caz, tatăl copilului recunoscut soț (fostul soț) (partea 2 din articolul 48 din Codul Familiei) și registratorul va înregistra organele copilului la soț (fostul soț), chiar dacă el nu este tatal biologic al copilului.
- O femeie care nu este căsătorită și crescând un copil a cărui paternitate este stabilită voluntar sau în instanță, chiar dacă acest om nu locuiește cu ea.
- O femeie a cărei soț a murit este o văduvă.
- O femeie este mama unui copil a cărui tată este privat de drepturile părintești.
28. Potrivit articolului 261 al patrulea paragraf din Codul muncii, nu este permisă rezilierea unui contract de muncă la inițiativa angajatorului: cu o femeie care are un copil sub vârsta de trei ani; cu o mamă singură care ridică un copil cu handicap în vârstă de până la optsprezece ani sau un copil sub vârsta de paisprezece ani; cu o altă persoană care crește acești copii fără o mamă; cu un părinte (alt reprezentant legal al copilului), care este singurul întreținător al unui copil cu handicap cu vârsta sub optsprezece ani sau întreținătorul unic al unui copil cu vârsta sub trei ani pentru familiile cu trei sau mai mulți copii minori, în cazul în care celălalt părinte sau de un reprezentant legal al copilului nu este în relațiile de muncă (cu excepția concedierii pe motiv prevăzute la alineatele 1, 5 - 8, 10 sau 11 din prima parte a articolului 81 și paragraful 2 al articolului 336 din LC RF).
Pentru a rezolva disputele cu privire la nelegalitatea concedierii, cu excepția garanțiilor prevăzute de partea a patra din articolul 261 din Codul muncii, instanțele ar trebui să pornească de la faptul că mamele singure, în sensul acestei dispoziții poate fi clasificată ca o femeie, este singura persoană care exercită efectiv responsabilități parentale pentru creșterea și dezvoltarea lor copiii (naturali sau adoptați), în conformitate cu familia și alte texte legislative, adică, pentru a le aduce fără tată, în special, în cazurile în care tatăl copilului a murit, lipsiți de drepturile părintești este limitată la p din drepturile părintești, a declarat lipsă, incapabile (parțial capabil), din motive de sănătate nu poate aduce personal și să sprijine copilul, ispășește o pedeapsă în instituțiile care efectuează pedepse cu închisoarea, ocoleste creșterea copiilor sau pentru a proteja drepturile și interesele lor în alte situații.
Garanția specificată se extinde inclusiv asupra persoanelor care trec prin serviciul civil și municipal de stat.
Cei. vedeți că instanțele procedați recomandat ca o singură femeie, este tatăl unui copil care a fost lipsit de drepturile părintești, și, prin urmare, în cazul unui litigiu, care va fi prezentat instanței, instanța va lua partea femeii, dacă ea a venit sub reducere:
Pentru a rezolva disputele cu privire la nelegalitatea concedierii, cu excepția garanțiilor prevăzute de partea a patra din articolul 261 din Codul muncii, instanțele ar trebui să pornească de la faptul că mamele singure, în sensul acestei dispoziții poate fi clasificată ca o femeie, este singura persoană care exercită efectiv responsabilități parentale pentru creșterea și dezvoltarea lor copiii (naturali sau adoptați), în conformitate cu familia și alte texte legislative, adică, pentru a le aduce fără tată, în special, în cazurile în care tatăl copilului a murit, lipsiți de drepturile părintești este limitată la p din drepturile părintești, a declarat lipsă, incapabile (parțial capabil), din motive de sănătate nu poate aduce personal și să sprijine copilul, ispășește o pedeapsă în instituțiile care efectuează pedepse cu închisoarea, ocoleste creșterea copiilor sau pentru a proteja drepturile și interesele lor în alte situații.
Mulțumesc foarte mult, mă ajuți foarte mult, vezi ce mi-a răspuns avocatul:
Statutul "Lonely Mother" poate obține:
-O femeie care a dat naștere și creșterea unui copil (copii) în afara căsătoriei, dacă paternitatea copilului nu este instalat corect (în cazul în care nu există o cerere de co-părinte autorităților din paternitatea registrator sau nu decizia instanței de a stabili de paternitate)
- Femeia care a dat naștere unui copil în căsătorie sau în termen de 300 de zile de la desfacerea căsătoriei, în cazul în care copilul a înregistrat soțul (fostul soț), dar de paternitate este contestată și a intrat în vigoare legală a unei hotărâri judecătorești că soțul (fostul soț) nu este tatăl copilului.
- O femeie care, fără a fi căsătorită, a adoptat un copil.
Nu sunt recunoscute ca mame singure:
- O femeie care aduce copii (copii) într-o familie incompletă, adică după divorț (divorțat sau deja divorțat) și, din anumite motive, nu primește pensie alimentară de la fostul soț.
- o femeie care a născut un copil în termen de 300 de zile de la dizolvarea căsătoriei, recunoașterea ei ca invalidă sau din momentul decesului soțului. În acest caz, tatăl copilului recunoscut soț (fostul soț) (partea 2 din articolul 48 din Codul Familiei) și registratorul va înregistra organele copilului la soț (fostul soț), chiar dacă el nu este tatal biologic al copilului.
- O femeie care nu este căsătorită și crescând un copil a cărui paternitate este stabilită în mod voluntar sau în instanță, chiar dacă acest om nu locuiește împreună cu ea.
- O femeie a cărei soț a murit este o văduvă.
- O femeie este mama unui copil a cărui tată este privat de drepturile părintești.
Anna, nu voi discuta, sfaturile pe care le oferă un alt expert de pe site-ul nostru, aceasta este în primul rând.
Sfatul meu v-am dat, și acesta este al doilea.
Nu v-am trimis această opinie pentru a discuta, tocmai l-am împărtășit, pentru că există două opinii opuse și în acest caz întrebarea rămâne o întrebare,
Anna, uite, ți-am spus decizia, pentru că este singurul lucrător-mama, adică pentru relațiile de muncă și ați întrebat exact dacă se va bucura de acele drepturi indicate, de exemplu, în articolul 261 al Codului Muncii al Federației Ruse (ABREVIERI), în relațiile de muncă.
Aici Curtea Supremă pentru relațiile de muncă a subliniat că, da, în cazul în care tatăl copilului lipsit de drepturile părintești, acesta va fi considerat ca o mamă singură, dar dacă ea se va califica pentru care prestațiile în domeniul protecției sociale, există deja alte relații și se aplică alte legi, și, potrivit lor, nu va mai fi considerată mamă singură.
Eu cu siguranță poryazyayus, pentru că această problemă mi-a îngrijorat de mult timp și nu am putut găsi nimic singur. Nu am vrut să te jignesc, să nu jignesc. Așadar, scuză-mă, dacă nu am putut să te ajut, te-am jignit