Trimiterea muncii tale bune la baza de cunoștințe este ușoară. Utilizați formularul de mai jos
Elevii, studenții absolvenți, tinerii oameni de știință care folosesc baza de cunoștințe în studiile și activitatea lor vor fi foarte recunoscători.
Ce este o întreprindere națională?
Studierea experienței civile străine și împrumutul instituțiilor altor sisteme juridice, este în primul rând necesar să se decidă problema conformității lor cu dreptul civil intern, cu principiile și structura sa. Absența unei abordări critice duce, de obicei, la apariția unor astfel de structuri, cum ar fi "proprietatea pe acțiuni", "proprietatea colectivă" și, în final, "societățile pe acțiuni ale lucrătorilor". Deci, care sunt aceste entități noi?
Diferențele de statut, acționarii și acționarii care nu lucrează în întreprindere, aceasta nu se termina aici. Ele afectează, de asemenea, cerințele pentru suma de acțiuni ale întreprinderii naționale, care pot fi în posesia unui acționar. Deci, angajați, acționari, sub rezerva anumitor excepții enumerate în paragraful 2 al articolului 4 deține mai mult de 75% din capitalul social al întreprinderii naționale, cu proporția de un angajat-acționar nu poate depăși 5% din capitalul social al întreprinderii naționale.
Statutul organelor de conducere ale întreprinderii poporului și ale societății pe acțiuni nu este, de asemenea, același. Comparativ cu Legea cu privire la societățile pe acțiuni Legea „Cu privire la particularitățile statutului juridic al societăților pe acțiuni ale lucrătorilor (întreprinderi oamenilor)“ extins foarte mult de competența adunării generale a acționarilor. Astfel, alegerea organului executiv al întreprinderii naționale, care poate fi doar o talpă (polițist. 1 Articolul 10 din revendicarea 1), și aprobarea reglementărilor privind Comisia de Control (cop. 6 § 1 al articolului 10) atribuit acestora în competența exclusivă a adunării generale acționari, în legătură cu care nu pot fi transferați către alte organe de conducere ale întreprinderii poporului. O lege Compania prevede posibilitatea de a rezolva aceste probleme de către Consiliul de administrație al Societății (sub-clauza 8, Clauza 1 Articolul 48 Articolul 85 din ;. revendicarea 2). În plus, mai important rolul adunării generale a acționarilor este prezentată în faptul că numai adunarea generală a deciziei sale poate, în timp, problemele Comisiei de control a directorului general sau cu privire la competența neexclusive a Consiliului de Supraveghere. Consiliul de supraveghere nu are dreptul să facă acest lucru.
Exemplele prezentate demonstrează convingător nu numai creșterea valorii adunării generale, ci și limitarea competenței consiliului de supraveghere în raport cu competențele consiliului de administrație, astfel cum sunt definite în Legea SAI.
Aceasta nu este o listă completă a diferențelor dintre întreprinderea oamenilor și societatea pe acțiuni. Împreună, au pus sub semnul îndoielii valabilitatea afirmațiilor potrivit cărora societatea pe acțiuni a angajaților este un fel de societate pe acțiuni clasică. Crearea unei organizații comerciale care nu este prevăzută în Codul civil al Federației Ruse, care, în sine, reprezintă o încălcare clară a legii, nu va aduce decât o confuzie.
Dar se pare la noi, consecințele negative ale intrării în vigoare a Legii „Cu privire la particularitățile statutului juridic al personalului comun al societăților (întreprinderi naționale)“ va fi foarte mică, deoarece singura modalitate de a crea întreprinderi unui popor este de a transforma organizațiile de afaceri în ea (cu câteva excepții prevăzute la alin. 1 articolul 2 din legea în cauză), ai cărei membri, fiind de minte sănătoasă și de memorie, este puțin probabil să dea consimțământul pentru un experiment dubios.
1. Totomianz V.F. Participarea la profitul și participarea activă. M. 1919. P.27-31.