Dacă în perioada sovietică astfel de "asociații voluntare" au rezolvat probleme de importanță de stat, astăzi această funcție este complet uitată. Pentru a proteja "muncitorul greu" este neinteresant și nu există nimeni. Numai ocazional, sindicatele amintesc de existenta lor.
Mai multe cuvinte, mai puțin acțiune
O săptămână mai devreme, șeful Federației Ruse a Sindicatelor Independente Mihail Shmakov a declarat că salariul rușilor ar trebui să fie de la 70-100000 și se referă la cheltuielile de personal. Potrivit lui, rușii plăti abia de curând comparabilă cu „Uniunea Sovietică cifrele lucrătorii cu venituri în ultimii ani.“ „Cu toate acestea, spre deosebire de Uniunea Sovietică, Rusia nu are fonduri publice anterioare pentru a completa venitul lucrătorilor, de exemplu, și în mișcarea de libertate la prețuri mici la bilete pentru opțiuni de transport și de tratament, cum ar fi asistența medicală gratuită și vouchere subvenționate. Cu aceasta în minte, pentru a prinde din urmă cu Uniunea Sovietică, salariul în Rusia de astăzi ar trebui să crească cu cel puțin trei ori mai rapid decât în prezent, și să fie nu mai puțin de 70 de mii de ruble, și cu prăbușirea rublei și 100 de mii „- îndrăzneală a spus Shmakov.
În străinătate, sindicatele au un impact enorm asupra autorităților publice. În SUA, Germania, Anglia, acestea sunt cele mai puternice structuri care pot "cuceri" legi și condiții acceptabile. De exemplu, în Anglia, unde în timpul revoluției industriale au apărut primele sindicate, lucrătorii își apără în mod constant drepturile prin greve și greve de foame. Și reușesc - autoritățile le aud și rezolvă întrebări în favoarea sindicatelor.
Judecând după declarațiile și cifrele din rapoarte, Federația Sindicatelor Independente lucrează activ și fructuos. Secretarul FNPR pentru politica de informare Alexander Shershukov constată că situațiile conflictuale în care sindicatul participă în 70-80% din cazuri sunt decise în favoarea lucrătorilor. "Lucrăm în mod activ cu rezultate bune, numai mass-media scrie despre noi rar, se pare că subiectul nu este interesant", spune Shershukov. Potrivit expertului, aproximativ 15 000 de cazuri sunt tratate anual cu participarea sindicatelor din Rusia, 90% dintre acestea fiind câștigate. "De fapt, suntem activi. De exemplu, până în prezent, arieratele salariale din Rusia se ridică la 3 miliarde de ruble - ne confruntăm cu acest lucru. Recent, Ministerul Finanțelor, alături de Ministerul Muncii, a ridicat problema desființării indemnizațiilor de nord pentru persoanele care lucrează în Nordul îndepărtat, ca urmare a acțiunilor noastre, acest subiect a fost înghețat acum ", a spus el.
Sindicatele au intervenit, de asemenea, împotriva propunerii Ministerului de Finanțe de a nu indexa pensiile cu privire la mărimea inflației, a afirmat Shershukov. Dar din nou, un ban este lipsit de valoare pentru declarații care nu dau rezultate. Istoria recentă a Rusiei cunoaște numeroase exemple ale activității aparent productive a sindicatelor, dar, pe o examinare mai atentă, aceste succese se dovedesc a fi, cu blândețe, exagerate.
Apoi, ca urmare a acțiunilor de protest, muncitorii au blocat autostrada federală, creând un blocaj de trafic de 400 de kilometri. Două zile mai târziu, Vladimir Putin, care era la conducerea guvernului rus la vremea respectivă, a venit în oraș și a rezolvat problema. La o intalnire la uzina de alumina Pikalevsky, el a cerut ca toti proprietarii de intreprinderi sa semneze un acord privind reluarea ciclului de productie. CJSC "BaselCement-Pikalevo" sa angajat să înceapă activitatea și să furnizeze materii prime pentru două fabrici vecine - CJSC "Pikalevskaya soda" și CJSC "Pikalevsky Cement". Sindicatele și-au sărbătorit apoi victoria - majoritatea cerințelor lor au fost îndeplinite: salariul a început să sosească, munca fabricilor a fost reluată. Dar, de fapt, această poveste s-ar fi putut sfârși pentru lucrătorii plantei destul de deplorabil, nu interveni în ea, Vladimir Putin. Astfel, rolul sindicatelor în lupta pentru Pikalyovo este mai mult decât îndoielnic.
Între timp, săptămâna trecută, o treime din flota companiei aeriene "Rusia" a fost oprită. Președinte al organizației sindicale primare a zborului uniunii personalului de „companie aeriană din Rusia“, Igor Morozov, a declarat că aproximativ cinci sute de angajați vor fi pur și simplu aruncate pe stradă. "Se pare că muncitorii noștri sunt acum inutili pentru oricine", a spus el. Alertă cu privire la reducerea deja au primit 78 de piloți de AN-148, pe ordinea de aproximativ 50 de piloți de Boeing 767. Și situația, judecând după tot, se va înrăutăți. Dificultățile întâmpinate de multe companii aeriene, printre care "UTair", "Moscovia", "zbor", "Orenburg Airlines", "companie aeriană Volga - Dnepr", "Ai zbura." De exemplu, „UTair“ intenționează să reducă 1.500 de personalul aeronautic, „companiile aeriene Orenburg“ concediat 700 de persoane. În ciuda faptului că sindicatele nu vor să împiedice „a doua Pikalevo“, în cuvintele președintelui sindicatului „SOTSPROF“ servicii la sol lucrătorilor SRL „VVSS“ Vyacheslav Zhuikov, acest lucru nu înseamnă că lucrătorii de avion pot apăra locurile lor de muncă.
La întreprinderi, desigur, există sindicate, dar mai ales în industria materiilor prime. Funcția lor este exprimată doar prin exprimarea intereselor colectivului de muncă. De fapt, activitățile ar trebui să vizeze protejarea și apărarea opiniilor oamenilor muncii. În general, au început să miroase "nomenclatura" și "pokarmannostyu." În ceea ce privește sectorul public al economiei reale, au pur și simplu uitat de un astfel de instrument. Astăzi, în Rusia nu există instituții sindicale, care ar reprezenta într-adevăr democrația ca voința poporului muncitor. În primul rând, este necesar să se asigure dreptul de vot al persoanei care lucrează și se realizează prin intermediul sindicatelor.
Sindicatele, probabil, se află în întreprinderi mari, bogate. Dar majoritatea populației este obligată să lucreze oriunde, mulți fără înregistrare. Pentru un ban. Ieri am pregătit un nou lucrător de sex feminin. Avertizat cu sinceritate: munca și turațiile pentru 12 ore în fiecare zi, pe picioarele tale și complicate - trebuie să știi, să-ți amintești, să gândești, să decizi, nu toată lumea se confruntă și salariul este de cel mult 11 mii de ruble. Aproape că strigă: nu există nici o cale de ieșire, a fugit aproape întregul oraș - în alte locuri de salarizare și 5-8 mii.
Înțeleg că întreprinderile mici se luptă să supraviețuiască - au ofițeri de serviciu și nu există nimic de făcut acolo. Pedepsi angajatorul, întreprinderea nu poate sta, se va închide. Dar de ce în sectorul public timp de mulți ani nelegiuirea cu salarii și sindicatele nu-i pasă.
