Trimiterea muncii tale bune la baza de cunoștințe este ușoară. Utilizați formularul de mai jos
Elevii, studenții absolvenți, tinerii oameni de știință care folosesc baza de cunoștințe în studiile și activitatea lor vor fi foarte recunoscători.
Ministerul Educației și Științei al Federației Ruse
Federal Instituția Educațională a Bugetului de Stat al Învățământului Profesional Superior
Universitatea Politehnică de Stat Ivanovo (IVGPU)
Institutul de Management și Organizarea Producției
Controlați munca pe disciplină
1.2 Personalitatea demonstrativă și patologică
1.4 Atragerea atenției
1.7 Cum să faceți o impresie bună
1.8 Lăsând la locul de muncă
2. Reguli pentru întocmirea unui CV personal
2.1 Reguli pentru scrierea unui CV
2.2 Competențe profesionale
2.3 Greșeli majore în scrierea unui CV
3. Pentru a crea un CV personal cu care ați putea fi interesat de angajator în candidatura dvs.
a) în condiții de concurență, se deosebesc printre acei oameni pe care îi consideră egali;
c) să se manifeste în cea mai favorabilă lumină, să creeze o imagine decentă, ca și alții.
În primul caz, o persoană demonstrează un comportament neobișnuit; în al doilea - corespondența deplină cu standardele de comportament stabilite, norme, cu condiția să fie semnificative pentru el; în a treia - încearcă să lucreze pe propria imagine, indiferent de prezența concurenței. În orice caz, baza acțiunilor umane sunt aceleași mecanisme psihologice și aceeași motivație.
Trebuie remarcat că nici una dintre teorii nu explică sursele de individualitate ale unei persoane, originalitatea gândirii și a comportamentului său și diferența dintre alte persoane. Sursa de originalitate sau mediocritate a unei persoane nu este strict localizată. Societatea are capacitatea de a cere atât norme standard de comportament stereotipice, cât și standarde non-standard.
Aceste norme sunt fixate în cultură. De regulă, orice cultură conține ambele norme. Totuși, într-o serie de cazuri, de exemplu, în diferite perioade istorice sau alți factori dintr-o anumită cultură, pot predomina normele conservatoare de gândire și comportament sau avangardă. În primul caz, cultura se află într-o stagnare prelungită, în al doilea - se dezvoltă într-un ritm rapid și se reînnoiește cu o viteză incredibilă, opunându-se tradiției într-o modă în continuă schimbare.
Principiul „ceea ce oamenii cred“ - sau, mai degrabă, „care cred ca importanta pentru oameni“ este încă determină în mare măsură comportamentul atât locuitorii orașelor mari și sate mici, este tipic pentru persoanele de orice naționalitate și bunăstare. Numai criteriile de evaluare și audiența semnificativă din punct de vedere psihologic diferă, opinia căreia o persoană apreciază. Deci, în satul de comportament non-standard este condamnat, iar în orașele mari, în cazul în care milioane de oameni sunt similare între ele, dimpotrivă, oamenii obișnuiți sunt puțin probabil să atragă atenția și să aibă succes. Mai mult decât atât, comportamentul uneori defensiv non-standard într-un oraș mare face o persoană un idol al multora.
1.2 Personalitatea demonstrativă și patologică
Este corect să adaug că, în timpul nostru, în unele cazuri, se folosesc expresii care au fost cunoscute de strămoșii noștri, de exemplu, tatuaje, piercing-uri, scarificare, și așa mai departe. Și pentru o lungă perioadă de timp să rămână în aur vogă, femei frumoase, faptele curajoase și victorii la diferite concursuri.
1.4 Atragerea atenției
Atenția este un proces psihic care se manifestă într-o formă specială a activității umane, care se exprimă în direcția conștiinței asupra fenomenelor semnificative pentru el în concentrarea sa asupra obiectelor externe sau a experiențelor interne. În acest caz, conform unui număr de psihologi, atenția se datorează și faptului că nu numai că concentrează conștiința persoanei asupra unor lucruri importante pentru el, ci îl distrage și de lucrurile de importanță secundară.
În psihologie se disting involuntar, arbitrar. o atenție involuntara apare sub influența factorilor externi și interni, indiferent de dorințele individului, și de multe ori neașteptate pentru el. O asemenea atenție este deosebită atît pentru om, cît și pentru animale. Cu toate acestea, spre deosebire de un animal, o persoană poate dobândi o atenție involuntară efort și transforma într-un obicei. Aceasta este, în cazul în care un obiect a atras atenția asupra omului, el este capabil să se concentreze pe ea și să înceapă să ia în considerare alocarea de piese, componente și așa mai departe. D. atenția involuntara devine activă în cazul în care puterea de stimulare este mai mare decât nivelul operațiunilor mentale umane conștiente că se desfășoară la un anumit moment în timp. Îngrijirea involuntară este de obicei un timp relativ scurt. După aceasta, o persoană își pierde interesul pentru iritant sau atenția lui devine arbitrară.
Lăudat, încredere în sine și alte calități utile pentru promovare
Dacă vă oferiți cele mai bune rezultate la locul de muncă, asigurați-vă că oamenii observă acest lucru. Fii mândru de tine, chiar dacă nu arăți ca Tom Cruise.
Iată opt sfaturi pentru a vă ajuta să scăpați de modestia falsă, să obțineți puncte suplimentare în ochii superiorilor și colegilor dvs.:
B) Nu fi timid. Luați întotdeauna cuvântul în cadrul întâlnirilor generale, stați în vizor și observați. Dacă sunteți timizi prin natura, mergeți la cursuri de vorbire publică.
D) Rețea. Promovați-vă în companie și dincolo. Actualizați-vă CV-ul pe LinkedIn - așa că va funcționa constant pentru dvs.
D) Nu-ți păstrați talentele pentru tine. Demonstrați calitățile care apar în rândul dvs. Dacă sunteți creativi, atunci fiți cea mai creativă persoană în toate întâlnirile. Dacă sunt folosite pentru a organiza viața personală în tabele împărtășesc un obicei cu colegii și să devină specialist șef de birou în Excel.
E) Du-te în lumină. Prindeți cea mai mare problemă din organizația dvs. Nimeni nu vrea să mai ia legătura cu ea și dacă îndrăznești și reuși, oamenii o vor observa.
H) Promovarea altora. Nu fi egoist. Promovând pe alții, lucrați automat pentru dvs. Dacă echipa dvs. reușește, scrieți-le o scrisoare de felicitare și puneți șeful într-o copie.
1.7 Cum să faceți o impresie bună
Un lucru rămâne: păstrând optimismul, răbdarea și găsirea angajatorului dvs. "propriu". Următoarea sarcină: cum de a face o impresie că managerul a făcut o alegere în favoarea ta?
Deci, sunteți pe drumul cel bun și ați primit o invitație la un interviu. Este important să atrageți atenția asupra persoanei dvs. cu aspect impecabil și maniere de încredere. Abilitatea de a se supune pe sine include și miniaturi importante - costum care se potrivește cu ocazia, o coafură pură. Pentru femei, ar trebui exclusă mauvetonul în produsele cosmetice, este mai bine să dați prioritate minimalizării.
Lucrurile secolului trecut, chiar și cele care sunt iubite și au un aspect decent, sunt inadmisibile. În acest caz, puteți, fără ezitare, să cereți sfaturile copiilor, vă vor oferi informații complete despre ce să purtați la locul de muncă. Aveți grijă de lucruri mici: o pungă, un notebook, un stilou. Uneori vorbesc despre o persoană mai mult decât el însuși va spune despre el însuși. Fără cuvinte despre vârstă, o postură înțepenită, un mers greu și un aspect disparut pot semnala. Este mai bine să faceți o scurtă poveste despre dvs., cu accent pe profesionalism, competență și adaptabilitate în orice echipă.
Este mai bine să nu fiți ambițioși - realizările dvs. de muncă vorbesc de la sine. Dar povestea despre tine ar trebui să fie construită astfel încât interlocutorul să înțeleagă - în fața lui stă un expert experimentat capabil să învețe, în ciuda vârstei sale. O circumstanță foarte importantă este că, în nici un caz, angajatorul nu poate face impresia unei persoane mizerabile conduse de soartă, în special despre probleme și eșecuri în găsirea unui loc de muncă. Va fi rezonabil să țineți cu demnitate, dar fără o aplombare. În conversație, menționați dependența de un stil de viață sănătos - turism, pescuit sau tenis.
1.8 Lăsând la locul de muncă
Mulți care și-au luat un loc de muncă, în majoritatea cazurilor, au înfrumusețat faptele biografiei și muncii lor. Uneori, acest lucru se face pentru a îndeplini în cel mai înalt grad cerințele vacantei și, în consecință, crește șansele de a-și găsi un loc de muncă. Uneori, acest lucru se face în scopul negocierii pentru un salariu mai mare. Uneori acest lucru se întâmplă pentru că ei cred cu sinceritate în ea.
2 din 3 candidați își atribuie o experiență pe care nu au avut-o niciodată
1 din 5 candidați atribuie cunoștințelor sale inexistente în zonele solicitate
1 din 10 candidați muhlyuyut cu datele de la începutul și sfârșitul lucrărilor anterioare (și mulți se strecoară în interviu din această cauză)
1 din 10 candidați atribuie o educație inexistentă
1 din 14 candidați fantează despre subiectul lucrărilor anterioare (inexistente).
Angajatorii se află într-o situație dublă: pe de o parte, toată lumea înțelege că majoritatea candidaților exagerează abilitățile și experiența lor. Pe de altă parte, vreau să cred că în cele din urmă căutarea unui candidat potrivit sa încheiat și puteți continua să lucrați. Dar nu: angajatul greșit angajat este un coșmar pentru cap. Și dacă țăranul mijlociu, care deține jargonul profesional, este destul de greu de îndepărtat, este ușor să detectezi fugarul arogant și să-l pui în fața ușii.
Nu trebuie să uităm că în organizațiile grave (cel puțin în Occident), în cazul în care persoana este prins într-o minciună, ea poate fi concediat fără plată o zi de plecare, indiferent de vechimea sa. Prin urmare, o minciună în CV, dacă este prezentă, ar trebui să fie imperceptibilă sau inofensivă. Ceea ce nu poate fi garantat într-un CV (exemple marazmatice din viața unor angajatori):
· Atribuiți-vă o educație la o universitate care nu există;
Trimite CV-ul altcuiva cu numele corectat către angajator, dar cu fotografia salvată;
Să spun că a trebuit să lucrez pentru un manager de angajare, deși acest lucru nu sa întâmplat niciodată;
Să pretindă că angajatul era directorul executiv al companiei sale anterioare, când, de fapt, el era un salariat cu salarii orare;
Pentru a indica serviciul în armată în anii anteriori nașterii sale;
Dați exemple de lucru, de fapt efectuate de angajator;
2. Reguli pentru întocmirea unui CV personal
Un CV este un document care te descrie ca pe un candidat pentru o anumită poziție. Ar trebui să reflecte pregătirea profesională, abilitățile, experiența dvs., precum și calitățile personale. Rezumatul este redactat în așa fel încât să se intereseze potențialul angajator. Prin urmare, CV-ul ar trebui să reflecte demnitatea dvs. și să nu dezvăluie neajunsurile dvs. (despre neajunsurile dvs., dacă credeți că este posibil, puteți vorbi cu angajatorul la interviu). Prin urmare, în elaborarea unui CV ar trebui să se ghideze de anumite reguli.
2.1 Reguli pentru scrierea unui CV
CV-ul nu este scris niciodată manual! Un CV este un document care oferă angajatorilor primele impresii despre dvs. ca o poziție "deficit" pe piața muncii. (Dacă solicitați o poziție care nu este solicitată de alți solicitanți, în acest caz este puțin probabil să vi se solicite să reluați). CV-ul trebuie să fie creat pe computer. Acest lucru, printre altele, arată angajatorului dvs. capacitatea de a-l folosi. Reluați-vă că este de dorit să imprimați pe o imprimantă bună și pe hârtie de înaltă calitate. Prin aceasta, vă arătați respectul față de angajator.
Aici sau mai jos este de dorit să indicați valoarea salariului acceptat (de la ... la ...).
"Educația" este o secțiune obligatorie a CV-ului tău. În această secțiune trebuie să listați în mod consecvent instituțiile de învățământ superior și secundar speciale pe care le-ați absolvit de la ultima. Este mai bine să nu folosiți abrevieri, ci să notați numele complet al instituției. Rețineți că angajatorul nu va lua timp pentru a descifra abrevierile, în cazul în care acesta nu este un nume de marcă comună (de exemplu, Universitatea de Stat din Moscova, la aceeași înregistrare timp truc ca Universitatea de Stat din Moscova, de exemplu, Universitatea de Stat din Mordovia este percepută ca înșelătorii și se va întoarce împotriva ta). În ceea ce privește diferitele cursuri, programe educaționale suplimentare, și așa mai departe. N. Este necesar să se specifice numai cele care sunt relevante pentru poziția dorită (sau, în opinia dumneavoastră, dezvăluie oricare dintre calitățile personale).
"Experiența profesională" este, de asemenea, o secțiune obligatorie a CV-ului dvs. (dacă sunteți un expert cu o experiență suficientă, va fi mai bine să puneți această secțiune în secțiunea "Educație"). Apelați 3-4 ultimele locuri de muncă. Indicați numele companiei și numele postului pe care îl ocupați, data începerii (primirea) și sfârșitul lucrului pentru această funcție. În detaliu, nu opriți pe cei care corespund poziției sau profilului dorit al operei care vă interesează. Listează principalele responsabilități, cunoștințele dobândite, abilitățile, aptitudinile și realizările. Nu supraîncărcați această secțiune cu informații inutile. Nu trebuie să rescrieți întregul dvs. registru de lucru. Următoarele secțiuni nu sunt obligatorii, dar este de dorit ca cel puțin unele dintre ele să fie prezente în CV-ul tău, deoarece ajută angajatorul să aibă o idee mai bună despre tine.
2.2 Competențe profesionale
În această secțiune puteți:
- Oferă informații despre ei înșiși, care credeți că este important să se lucreze la pozițiile necesare (posesia de programe de calculator, echipamente de birou, cunoașterea limbilor străine și nivelul de posesiune, disponibilitatea certificatelor profesionale, publicații, invenții și așa mai departe.), O descriere mai detaliată a cunoștințelor și abilităților lor speciale, după părerea dvs., primirea postării dorite.
- Informații suplimentare. În această secțiune, puteți specifica informații suplimentare despre dvs., cum ar fi starea civilă, posibilitatea de a călători, disponibilitatea permisului de conducere și a mașinii, etc. Totuși, rețineți că nu trebuie să supraîncărcați această secțiune cu informații "extra" sau să vă raportați că ceva care ar putea să-i facă pe angajați să-i facă sau să "sperie".
În această secțiune puteți specifica acele calități care vă caracterizează ca individ, de exemplu, comunicabilitate, capacitatea de a lucra într-o echipă, aptitudini organizatorice, hobby-uri, trăsături etc.
2.3 Greșeli majore în scrierea unui CV
a) Este inadmisibil dacă CV-ul dvs. conține erori gramaticale, ortografice sau stilistice. Acest lucru produce aproape întotdeauna o impresie extrem de nefavorabilă asupra angajatorilor. Dacă vă îndoiți de alfabetizarea dvs., este mai bine să întrebați pe cineva de la prietenii dvs. pentru a vă verifica CV-ul înainte de al trimite angajatorului. Și, bineînțeles, încercați să eliminați lipsurile de cunoștințe cu timpul. Alfabetizarea este un semn al culturii unui specialist. Acordați o atenție deosebită la scrierea de condiții speciale și profesionale, pe care le consuma in CV-ul tau. - Programe de calculator, dispozitive, etc. angajatorului nici o îndoială că într-adevăr proprii acele programe, dispozitive, cunoștințe profesionale, și așa mai departe ..
b. CV-ul nu indică poziția dorită sau listează pozițiile pentru mai multe specialități eterogene (manager, inginer, programator). Dacă nu sunteți în măsură să decideți pentru cine doriți să lucrați, angajatorul nu o va face pentru dvs.
c) Nu este specificată mărimea salariului dorit. Nu vă fie teamă că angajatorul nu vă va oferi un salariu mai mare. Suma salariului pe care o indicați în CV este un ghid pentru angajator atunci când evaluează un candidat pentru o funcție. Nu subestimați-vă cerințele salariale, astfel încât să nu aveți îndoieli din partea angajatorului că sunteți un specialist cu adevărat vrednic. Nu exagerați pretențiile dvs. asupra salariilor. Acestea ar trebui să fie confirmate de meritele dvs., care se reflectă în CV-ul dvs.
d) Sumarul este o mulțime de informații "extra".
e) Când scrieți mai multe rezumate pentru diferite poziții, textul lor rămâne neschimbat.
În CV trebuie să încercați să vă concentrați pe abilitățile, abilitățile, educația, care sunt cele mai potrivite pentru poziția aleasă.
3. Pentru a crea un CV personal cu care ați putea fi interesat de angajator în candidatura dvs.
Găzduit pe Allbest.ru