"Trebuie să stabilim obiective care depășesc limitele vieții noastre", spune Yevhen Chernyak, proprietar al TM Khortitsa. - Apoi veți merge pe drumul spre punerea în aplicare a sarcinilor specifice, și fiecare pas vă va aduce mai aproape de obiectivul prețuit. " Mai ales pentru cititorii Training.com.ua am pregătit un raport din clasa de masterat "Science to win" din seria "Poveste de succes". Secrete de succes au fost împărtășite de Eugen Chernyak, un mare om de afaceri, multimilionar și patron de artă.
Drumul spre succes: drumul va fi stăpânit de plecare
"Cea mai lungă cale începe cu primul pas"
(Confucius)
Calea spre succes este o reminiscență a traseelor de vulpe muddled numai atunci când o persoană nu știe ce vrea. Puteți dedica mulți ani unei profesii care nu aduce plăcere; să ia niște acțiuni nereușite și, în cele din urmă, să renunți, crezând în adevărul că "un născut să se târască nu poate zbura".
Puterea gândirii
Psihologii spun că realitatea este o reflectare a lumii noastre interioare, mintea noastră subconștientă pentru succes sau eșec. O dată în viața mea am devenit convins de adevărul fraza că gândurile sunt materiale. Iar cele mai vii exemple de materializare a gândirii pot fi numite pe bună dreptate povesti de succes ale compatrioților noștri.
Drumul către succes, de regulă, este spinoasă și lungă, plină de urcușuri și coborâșuri. Dar cei care nu fac nimic nu fac greșeli. Și care sunt greșelile noastre dacă le înțelegem și le facem concluziile corecte? Nu este altceva decât o experiență neprețuită care ne va fi utilă pentru a face cea mai importantă decizie în viitor. Prin urmare, dacă nu am reușit încă să atingem scara dorită, atunci este timpul să ne schimbăm. Este necesar să dobândiți acele cunoștințe și abilități care vă vor ajuta nu numai să vă articulați în mod clar obiectivul, ci și să îl atingeți.
Scopul trebuie să fie dincolo, iar dorința de ao realiza va fi cea mai puternică motivație pe calea unui mare succes
Procesul de învățare ar trebui să fie continuu - indiferent cât de succes este compania dvs. astăzi, - Eugene Chernyak a accentuat ascultătorii. Totul începe cu definirea scopului. Și acest obiectiv trebuie să fie dincolo și dorința de ao realiza va fi cea mai puternică motivație pe calea unui mare succes.
Misticismul și magia succesului
Pentru ascultătorii clasei de master, vorbitorul a spus că absolut toată lumea poate reuși. Nu trebuie să se nască un geniu. "Dacă credeți că sunt diferit de dvs., atunci vă greșiți. Sunt aceeași persoană ca și tine. Cea mai mare lecție pentru mine a fost exemplul tatălui meu: în fiecare seară eram "învățat" de o rază de lumină, ieșind din întârziere sub ușa biroului tatălui meu. Iar motivația pentru a deveni de succes și bogată a fost simțul banal al foamei. Și din copilărie am învățat regula: "Cine vrea - caută oportunități, cine nu vrea - caută scuze".
Astăzi, unul dintre cei mai de succes oameni de afaceri din Ucraina, Eugene Chernyak, spune: "Când văd obiectivul, o voi ataca". În opinia sa, o persoană poate face totul, dacă depune eforturi suplimentare în scopul stabilit. În ce caz o persoană va fi cu adevărat pasionată de procesul de lucru? "Găsiți un caz care vă va aduce fericirea", sfătuiește Eugene Chernyak.
Marele visător și un scriitor genial Antoine de Saint-Exupery de muncă „Rugăciunea“ lui începe și se termină cu un apel la o putere mai mare :. „Învață-mă arta pași mici“ De fapt, succesul nu poate veni peste noapte, este posibil doar ca urmare a unor măsuri sistematice și grijulii. În timpul clasei de master, Eugene Chernyak a spus: "Micile mele victorii mă inspiră în fiecare zi."
Un alt aspect important al succesului este atitudinea față de bani. Bani singuri nu poate fi obiectivul. Conform învățăturilor esoterice, banii sunt atrași de oameni puternici, inteligenți și practice. Dacă credeți în ezoterism, banii sunt un fel de energie planetară care asigură schimbul de eforturi umane pentru bunuri și servicii. Și același gând a fost exprimat de Eugen Chernyak, răspunzând la întrebarea despre ce înseamnă bani pentru el: "Banii sunt o formă de energie".
Nu personal, ci oameni
Resursele principale ale companiei sunt, desigur, oameni care trebuie să fie uniți de valori fundamentale. Echipa ar trebui să fie indivizi, asemănători cu opiniile celorlalți, cucerirea de afaceri, principiile morale, sunt sigur că Evgeny Chernyak.
Experiența omului de afaceri a arătat că numai persoana care urmărește rezultatul, ca parte a echipei, poate aduce o contribuție semnificativă la dezvoltarea companiei. Dar în echipă există întotdeauna cei care, prin pasivitatea lor, trag organizația la fund. "Există oameni care există ca un copac uscat: indiferent cât de mult este udat, tot nu da fructe. Deci, sarcina principală a managerului este să recunoască "copacul uscat" și să prevină astfel de oameni în viața lor și în viața companiei. Ei pot da doar o șansă, dar nu cincisprezece. Dați-le resursele necesare pentru a finaliza sarcina. Și după eșec - spune la revedere. Nu este nimic mai rău dacă cuvintele tale inteligente mor în urechile unui nebun ", este convins Evgeni Chernyak.
Calea către succes este o reminiscență a traseelor vulpe confuze doar atunci când o persoană nu știe ce vrea
Care sunt calitatile pe care managerii de top ar trebui sa le aiba? Experții unui centru de cercetare, cu ajutorul unui sondaj recent al directorilor de companii, au ajuns la o concluzie neașteptată. Sa dovedit că organizarea, capacitatea de a lucra într-o echipă și diplomația sunt aproape ultimele locuri în clasamentul calităților principale ale managerilor de vârf. Conducerea profesionalismului, a competenței și a inteligenței, obiectivitatea ușoară și gândirea strategică.
Criza este baza succesului
În orice caz, așa cred liderii companiilor care au experimentat odată criza. Este important să ne amintim că o recesiune necesită întotdeauna o recuperare. Prin urmare, este mai bine să-și continue activitățile împotriva împrejurărilor. La urma urmei, veți fi "pe căi" când vine "dezghețul". Cel mai puternic va supraviețui - și acesta va fi cel mai bun PR pentru organizația dvs.
"Dacă nu există o criză, trebuie inventată. După supraviețuirea crizei, putem fi siguri că cel puțin 50 de ani nu se va întâmpla nimic rău companiei noastre. În plus, criza oferă o oportunitate cât mai bună de a cunoaște oamenii din echipa lor ".
Pentru a vă asigura că totul merge conform planului planificat în cadrul companiei, indiferent de circumstanțele externe, este necesar să alocați corect sarcinilor artiștilor interpreți sau executanți, spune Evgeny Chernyak. "Sarcini trebuie digitizate: stabilirea unor termene limită specifice, acordarea unor resurse pentru implementarea acestora. După cum spunea Pythagoras, "Universul vorbește limba matematică". Stabiliți o sarcină, stabiliți un termen limită, inspirați o persoană să supraîncărcați și obiectivul va fi atins ".
Afaceri morale
Sunt astfel de concepte aparent contradictorii compatibile, cum ar fi afacerile și moralitatea? De fapt, problema moralității în afaceri este foarte diversă. Se ocupă atât de etica afacerilor, cât și de etica relației angajatorului cu personalul (cultura corporativă), precum și cu relațiile din cadrul afacerii. Unul dintre aspectele cele mai notabile ale interacțiunii dintre moralitate și afaceri este etica, ca responsabilitate a afacerilor față de societate.
Care dintre modalitățile propuse pentru a obține succesul pe care l-ați putea aplica în viața voastră?
Oleg Vishnevsky,
un student al treilea an al Universității Naționale de Transport, direcția - informatică, sisteme de management de specialitate
Kraminskaya Natalya,
un elev de-al cincilea an al Universității Economice Naționale din Kiev, specializată în marketing.
Foarte impresionat de fraza "nu trebuie să faci fructe dintr-un copac uscat, chiar dacă îl udi în fiecare zi". În viitorul apropiat, intenționez să-mi deschid afacerea. Și mi-am dat seama că oamenii - acesta este un element foarte important în viața organizației. Pentru a asambla o echipă, pentru a găsi acei oameni care, având toate resursele de lucru, vor da rezultate - acesta este calea către succes. În astfel de cursuri și cursuri de master, auzim adesea o mulțime de informații și sfaturi utile, dar în practică nu le aplicăm. Eugen Chernyak a creat o coerență din cea mai bună experiență din viața sa. Ea a subliniat atenția publicului asupra faptului că trebuie să alegeți tipul de activitate care nu numai că vă face să fie de succes, ci vă ajută să deveniți o persoană fericită. Bineînțeles, ceva ce aud că va fi eliminat în timpul muncii mele, dar multe au fost duse de la această clasă de master. va rămâne și o voi folosi.
Egor Lanko,
directorul tehnic al companiei angajat în implementarea integrată a soluțiilor informatice pentru afaceri pe Internet
Multe lucruri de la audiere au reieșit din experiența mea, dar câteva sfaturi și recomandări pe care le-am amintit în mod special. Le voi aplica cu siguranță în practica mea. În primul rând, m-am interesat de departamentul de memorie corporativă, creat de Eugene. M-am gândit mult la asta. Probabil, ar merita să angajeze manageri, care pot fi instruiți să conducă un astfel de departament. Consider, de asemenea, eficacitatea sistemului de delegare a autorității de-a lungul verticalului: de la conducător la cei 12 asistenți ai acestuia etc., de-a lungul ierarhiei descendente. Pentru mine, fraza cheie a fost: "Mai întâi decide cu cine, și apoi - unde". Cred că succesul companiei se află în balanța aspirațiilor dvs., a cazului și a celor care vă înconjoară. Dacă acest echilibru este îndeplinit, succesul este garantat!
Vitaly Krivenko,
coordonatorul clubului de agrement productiv "Adrenalina" (Harkov). Este angajat în dezvoltarea potențialului turistic al Ucrainei
Cred că garanția succesului organizației în obiectivele ridicate stabilite și o "brainstorming" constantă care are ca scop producerea ideilor și, bineînțeles, a oamenilor. Astfel de activități pentru mine sunt ca un iritant, care ajută la încărcarea cu energie pozitivă, dezvoltă un anumit reflex al activității de succes. Și cu cât participați mai mult la astfel de evenimente, cu atât mai mult vă simțiți în propria afacere.
Despre proiectul "Povestiri de succes"
"Povești de succes" reprezintă o serie de întâlniri cu cei mai de succes antreprenori din Ucraina și oameni de afaceri din TOP 100. Scopul este de a transfera experiența unică a antreprenorilor locali de nivel mondial compatrioților și aprovizionării cu apă pentru a-și atinge propriile obiective. Experiența vorbitorilor noștri ne permite să afirmăm că lupta omului pentru auto-realizare și succes poate să facă miracole.