Procedura de obținere a unei deduceri de proprietate în inspecția fiscală este efectuată de mulți cetățeni și este bine cunoscută. Pentru a primi aceasta este necesară depunerea unei declarații pentru anul trecut și furnizarea de documente pentru o achiziție sau serviciu.
Cel mai adesea este o deducere a proprietății. atunci când este formalizată restituirea deducerilor fiscale legate de achiziția sau construcția de bunuri imobile. Dar există oa doua modalitate de deducere a impozitelor, atunci când fondurile sunt returnate direct la locul de muncă, atunci când solicitați angajatorului.
Condiții de returnare a impozitului pe venitul personal la locul de muncă
Restituirile de taxe sunt rambursate în două moduri: prin intermediul autorității fiscale sau la locul de muncă, așa cum se specifică la articolul 220.3 din Codul fiscal. Ambele moduri stabilite de lege au argumente pro și contra lor, dreptul de a alege opțiunea optimă pentru cetățean este dată în mod voluntar.
Avantajele semnificative ale obținerii unei deduceri fiscale de la un angajator sunt:
- nu este obligată să depună o declarație anuală privind 3-NDFL;
- fondurile sunt returnate înainte de sfârșitul anului calendaristic.
O astfel de întoarcere este utilă în special dacă este vorba de sume semnificative care pot facilita situația financiară a plătitorului.
Dezavantajele evidente includ următoarele:
- fondurile sunt returnate tuturor locurilor de muncă, angajatorii sunt agenți fiscali, adică intermediari între autoritățile fiscale și beneficiari, ceea ce sporește colectarea certificatelor;
- suma este dată lunar, în cazul în care cetățeanul nu are nevoie de fonduri, atunci o deducere mare prin impozit este preferabilă și perceptibilă;
- deducerea fiscală la întreprindere este posibilă cu condiția încheierii unui contract oficial de muncă.
Posibilitatea de deducere este prevăzută de lege nu numai pentru angajatorii care sunt persoane juridice, ci și pentru antreprenorii individuali.
Angajatul decide în mod independent locul în care, dacă este angajat în mai multe, vrea să primească o deducere fiscală. Această inovație vă permite să obțineți rapid o deducere a proprietății pentru cei care lucrează cu fracțiune de normă și eliberați oficial.
Schema de obținere a unei deduceri la locul de muncă
Pentru a-și pretinde plângerea, angajatorul va trebui mai întâi să depună un drept la inspectoratul fiscal. În acest scop, o cerere este depusă la autoritatea fiscală de la locul de reședință. Documentul trebuie să conțină o cerere de confirmare a deducerii de proprietate și să dea permisiunea de a primi acest lucru la serviciu. Cererea este însoțită de un document care stabilește dreptul, un certificat de proprietate sau altfel.
Ultimul punct este o cerere scrisă adresată angajatorului cu o cerere de deducere în conformitate cu decizia fiscală primită. Fără permisiunea acordată de impozit, deducerea nu este permisă. Luna de depunere a unei cereri la o întreprindere devine prima în care se oprește menținerea a 13% din câștigurile obținute. Acordul este valabil până la sfârșitul anului sau până la sfârșitul perioadei de primire a deducerii.
Notificarea privind impozitul se referă la câștigurile pentru anul în curs. Dacă un angajat primește fonduri pentru anul calendaristic trecut într-o anumită perioadă, atunci permisul de deducere nu se aplică acestor sume. La sfârșitul anului, cetățeanul determină din nou independent ce formă de plată este de dorit să o utilizeze.
Dacă un angajat este angajat în mai multe locuri, atunci când depune o cerere de impozitare, va trebui să indice ce parte din deducerea pe care o așteaptă să o primească pentru fiecare loc de muncă. În acest caz, solicitantul va primi mai multe notificări fiscale cu sume specifice pentru fiecare loc de întoarcere.
Dacă părăsiți în cursul anului calendaristic, se pierde posibilitatea obținerii unei deduceri de la angajator, se pot face noi contestații fiscale la sfârșitul anului calendaristic. Va fi necesar să confirmați suma primită la locul de muncă cu care contribuabilul a demisionat.