Cerințe pentru organizarea muncii (procese de producție);
cerințele pentru instalațiile de producție (locurile de producție);
cerințele privind organizarea locurilor de muncă;
Cerințe pentru lucrul cu fiecare dintre instrumentele și dispozitivele de mai sus.
Legislația muncii impune obligații pentru a asigura condiții de muncă sigure și de siguranță ale angajatorului (h. H. 1, 2, art. 212, h. 2, art. 22 din LC RF). În special, angajatorul trebuie:
instituirea unui sistem funcțional de management al SSM (paragraful 3, partea 2, articolul 212 din Codul Muncii al Federației Ruse);
asigurarea securității lucrătorilor în implementarea proceselor tehnologice și în exploatarea instrumentelor utilizate în producție (paragraful 2, partea 2, articolul 212 din LC RF);
să asigure disponibilitatea unui set de acte normative care conțin cerințele de protecție a muncii, în conformitate cu activitățile specifice (alin. 24 de ore. 2, art. 212 din RF LC).
familiarizarea salariaților cu cerințele protecției muncii (paragraful 2, partea 2, articolul 212 din LC RF);
să le informeze cu privire la condițiile și siguranța muncii la locul de muncă, riscul de deteriorare a sănătății (paragraful 14, partea 2, articolul 212 din LC RF);
să nu permită activitatea persoanelor care nu instruiți în condiții de siguranță a muncii, formarea și testarea cunoștințelor cerințelor de protecție a muncii (alin. 9 h. 2, art. 212 din LC RF).
Deci, acum trebuie să dezvolte instrucțiuni de siguranță la locul de muncă pentru angajator ocupațiilor respective sau lucrările efectuate sub rezerva normelor și cerințelor documentației tehnice pentru organizarea de fabricație pentru anumite tipuri de scule și echipamente. Instrucțiunile privind protecția muncii trebuie să fie aprobate de actele normative locale ale angajatorului (pag. 4 din Regulamentul).
Director adjunct al Departamentului pentru condițiile de muncă și siguranță P.Sergeev