Cumva este obișnuit pentru noi în țară să ne plângem de angajatori: cineva este reținut de un salariu, cineva nu poate pleca în vacanță la timp, cineva trebuie să petreacă aproape toată noaptea în birou, procesând orice legi. Astfel, șefii stau singuri în birourile lor: nu scriu șefilor și nimeni nu se așteaptă pe superiori. Începând de astăzi, reclamațiile pot veni din discuții simple cu colegii despre o ceașcă de cafea pentru a crește în controale serioase. În Nizhny Novgorod, a lansat un serviciu online "Inspector electronic", în care puteți clarifica toate aspectele dreptului muncii.
- Serviciul ar trebui să ajute să scape de modelul de "sancțiuni" la modelul de "conformitate" - spune Andrey Gennadyevich Yemelyanov, șeful inspecției muncii de stat - statul principal. inspector de muncă în regiunea Nizhny Novgorod. - În prezent, multe încălcări apar ca urmare a ignorării elementare a codului muncii. "Inspectorul electronic" îi va ajuta pe angajați să determine exact dacă toate lucrurile la locul de muncă sunt respectate și respectă legislația muncii. În plus, se intenționează crearea unor instrumente specifice care să stimuleze angajatorii. Dacă rezultatele inspecției sunt confirmate, inspectoratul de muncă poate lua măsuri de încurajare, de exemplu, pentru a oferi o garanție împotriva inspecțiilor planificate de către autoritatea de supraveghere sau pentru a oferi alte beneficii.
Este foarte ușor să comunici cu un inspector electronic. Trebuie doar să completați lista de verificare din secțiunea care vă interesează și veți primi o opinie cu privire la absența sau prezența oricăror încălcări. Explicații similare, din fericire, sunt de asemenea atașate. Serviciul va determina ce acțiuni ar trebui să fie luate mai întâi și, de asemenea, să furnizeze toate șabloanele și exemplele necesare pentru aceasta.
De exemplu, acum puteți verifica dacă aveți bine în cele mai importante 10 puncte de relații de muncă dintre angajator și angajat:
